简介:摘要在当前社会经济不断快速发展的背景下,建筑工程项目的数量越来越多。建筑工程项目的数量增加,虽然会推动国民经济的增长和发展,但是同样也会引发严重的环境污染问题。施工单位在针对各种不同类型的项目进行施工时,为了推动自身的可持续发展,必须要结合实际情况,对现有的思想和观念意识进行转变。特别是在当前我国提出节能减排的基本理念背景下,要将环保作为建筑工程项目在施工时的主要主题,围绕这一主题,不仅可以在实践中采取有针对性的措施,打破传统高能耗的施工方式,而且还能够通过一系列绿色施工措施在实践中的有效落实,实现节能减排的根本目的。绿色施工的有效落实,不仅可以尽可能减少对环境的污染影响,而且还能够在施工过程中,真正实现绿色环保的根本目的。
简介:摘要:民航事业是一项关乎民生的重大产业,2016年6月,为响应和落实中央经济工作会议精神,宁波机场集团有限公司启动首次管理培训生招聘培养计划,开展人力资源供给侧改革的创新尝试。8年来,在日益竞争激烈的“抢人大战”中,宁波机场公司的管培生计划发挥了招才引才的重要作用,也形成了良好的口碑。但目前国内企业的管培生培训计划尚缺乏一套完整的选聘评价指标体系,难以对管培生进行有效区分,甚至可能出现预测效度较低的情形。因此,如何构建一套科学、高效的管培生选聘评价指标体系,是目前需要解决的一个重要问题。在此背景下,本文将以宁波机场集团有限公司为例,简要概述管理培训生的选聘评价指标体系构建分析,仅供参考。