简介：摘要：随着数字时代的来临，党务工作也面临着新的机遇和挑战，党务管理人才需要集定力、智力、能力、战斗力和魅力于一体，推进党务工作的数字化转型升级。对党务管理人才的培养，要保持科学化、智慧化、融合化、体系化的路径方向，引领党务工作实现高质量的发展。

简介：摘要：全球化是当今时代的重要特征，对各国的国家制度和国家治理体系提出了新的挑战和要求。中国国家制度和国家治理体系是中国特色社会主义的重要组成部分，是中国应对全球化挑战的根本保障。本文分析了中国国家制度和国家治理体系的基本特征，以及它们在应对全球化挑战中的优势。同时，结合中国在经济、文化、政治等领域的实践，展示了中国国家制度和国家治理体系的有效性和先进性。中国国家制度和国家治理体系不仅有利于中国自身的发展，也有利于世界的和平与繁荣。

简介：摘要：国有企业是国家经济发展的支柱和命脉，在国家宏观调控和政府干预的双重影响下不断地发展。在经济全球化背景下，国有企业发展面临的挑战不断增多，为了获得更多的发展动力，需要积极国有企业积极的转变发展理念，通过对国内外市场发展环境的分析，对自身的经营管理模式进行改革和创新，进而提升自身的核心竞争能力，国家发展的综合实力充分展现出来。

简介：

简介：摘要：中国经济的快速、持续增长，提升了中国的国际地位和影响力。同时，国家面临的国际竞争和挑战也逐渐加剧。建设世界一流大学，必须多角度、全方位地对外开放，加强与国际高水平大学的交流合作。国家的教育规划纲要和重大战略决策中都对国际交流与合作、师资队伍、创新型的国际化人才提出了明确的要求。学校应该创造条件，为学生营造国际化的培养氛围。教师应该树立国际化的教育理念，不断提升国际化教育水平。国际化人才应该具有国际视野、通晓国际规则、有能力参与国际事务和国际竞争。

简介：摘要： 财务核算工作主要是指财务部门的功能定位是财务核算，大量的财务人员主要工作量是审核票据、记账、打印明细账、报表等机械工作。财务管理是指财务部门的功能定位是在财务核算的基础上进行分析、决策支持、动态预测、减低成本。财务核算向财务管理转型是一种时代的趋势，需要先解放财务人员的工作束缚，从基础性的工作中解放出来，把更多的精力放在管理思考、人际沟通、数据分析等方面，所以，信息化建设是财务转型的不二选择。

简介：摘要：随着全球化进程的加速，交通设施作为展示国家科技实力和文化魅力的重要窗口，其设计理念和风格越来越受到关注。特别是在轨道交通领域，如何在国际市场上树立独特的品牌形象，成为中国设计师和工程师们面临的重要课题。基于此，本文首先阐述全球化背景下中国轨道交通技术与文化的结合，其次分析全球化背景下中国轨道交通地方文化的融合，最后阐述全球化背景下中国轨道交通色彩及符号的应用，以供参考。

简介：摘要：本文探讨了在全球化背景下，文化多样性与知识产权保护之间的矛盾和挑战。随着全球化的推进，全球知识产权标准化引发了与本土文化的冲突，数字化时代对传统文化提出了新挑战，跨国公司在文化利用中面临不公正问题。为实现文化多样性与知识产权保护的平衡，国际社会需制定灵活法规，跨国公司应尊重不同文化，促进合作，以确保文化传承与发展的可持续性。

简介：摘要：本文探讨了在全球化背景下，文化多样性与知识产权保护之间的矛盾和挑战。随着全球化的推进，全球知识产权标准化引发了与本土文化的冲突，数字化时代对传统文化提出了新挑战，跨国公司在文化利用中面临不公正问题。为实现文化多样性与知识产权保护的平衡，国际社会需制定灵活法规，跨国公司应尊重不同文化，促进合作，以确保文化传承与发展的可持续性。

简介：摘要目前中国正处在传统工业化向新型工业化转变的阶段，生产方式的转变促使在经济活动和管理活动中企业对应用型物流管理人才需求的不断增长。培养应用型物流管理人才是适应我国经济结构和产业结构调整、升级的迫切要求。将供应链管理理论引入高校物流管理人才培养体系当中，分析了应用型物流管理人才的供应链结构，构建应用型物流管理人才培养的供应链模型，建立了包括目标机制、运行机制和保障机制在内的“三元培养机制”，试图对应用型物流管理人才培养模式进行探索。

简介：摘要：本文研究了工商管理专业国际化人才培养策略，旨在探讨如何有效培养适应国际化发展需求的工商管理专业人才。通过文献综述和实证研究，分析了当前国际化人才培养的现状和问题，并提出了相应的策略建议。研究结果表明，国际化人才培养需要注重知识结构、语言能力、跨文化沟通能力等方面的培养，同时要加强国际交流与合作，提高学生的国际视野和竞争力。

简介：摘要“一带一路”新形势下，更多的企业寻求海外市场，但海外项目的履约情况不尽如人意，与国际项目管理人才的缺乏是密不可分的，本文拟从国际项目管理人才的现状，国际项目管理人才缺乏的原因，急需什么类型的国际项目管理人才进行了剖析，并从如何加强国际项目管理人才的培养等方面进行了阐述，希望能促进集团公司加快国际项目管理人才的培养，将集团公司早日打造成国际化工程公司。

简介：摘要：当前，我国经济平稳快速发展，产业升级加快、新兴产业迅速发展，大众创业万众创新持续深入，经济发展方式加快转变。企业应顺势而为、把握机遇，不断提高创新支撑能力、加大企业核心竞争力的投入，更加注重自身科学高效管理、降低行政成本、运营成本。本文就目前工商管理人才培养的现状进行了简要分析，提出了培养企业管理人才的对策建议。

简介：摘要：汽车行业全球化的市场风险表现为消费者需求不确定；全球经济的波动和汇率的波动都与经济风险有所关联；政治和法律风险关涉到各国政策和法律上的差别；技术和创新所面临的风险与技术的更新和知识产权的维护息息相关。项目团队为有效地对上述风险进行识别与管理，可采取以数据分析为基础、以行业经验为依托的识别方法。风险管理策略体系由风险预防，应对与监测调整3个关键环节组成，目的是通过采取综合措施保障工程的顺利实施。

简介：摘要： 在全球化不断深入的今天，毫无疑问英语霸权主义对我国的文化和思想观念造成了一定程度上的冲击，这使得很多民众开始担心英语及其文化价值观将会影响汉语语言和民族文化身份认同。而英语作为一种全球化的语言资本，无论对于个人还是对于整个国家的进步和发展都是不可或缺的。因此，进一步强调英语的实用性同时巩固汉语普通话的主导地位是较为科学合理的做法。

简介：2012年上半年,面对全球经济的持续不景气和国内财政政策的一度紧缩,工程机械行业期待的拐点期迟迟未到,行业景气度仍在降低,产品库存量不断增加,价格战一触即发,关于拐点之争也众说纷纭,只能寄希望于下半年。可以说,工程机械行业已然处于一种发展困境。但残酷的事实告诉我们,在行业高速增长时期,企业来不及放下脚步苦练内功,粗放式经营现象严重。而到了发展增速放缓时期,企业必须要沉下心来谋划发展大局,提升内部管理和研发水平。显然,现阶段是一个苦练内功的大好时机。当一些企业面对销售下滑、开工不足、需求不旺而不知所措的时候,有的企业早已经着手做好准备,提前下功夫做好内功,大胆迎接挑战,厚积薄发。这其中,山东重工集团就是一个代表性案例。本期关注,让我们走进山东重工集团,同读者分享其如何打造中国"智造"型企业,积极实施国际化战略的成功经验。

简介：本文旨在探讨卫生管理人才的培养模式及其职业发展路径。通过分析当前卫生管理领域的现状与挑战，提出针对性的人才培养策略，并深入研究卫生管理人才的职业成长路径，以期为我国卫生管理事业的可持续发展提供理论支持和实践指导。

简介：摘要：国际化培训是提高人才水平、适应全球化趋势的一项基本战略。国际化培养有助于培养具有全球视野、跨文化交流与合作能力的人才，从而提高他们在国际舞台上的竞争力和影响力。合作与交流是地勘人才培养的重要手段，加强组织协调和政策支持是实现国际化地质勘探人才培养与交流合作的关键。基于此，本文就地质勘探人才的国际化培养与交流合作展开研究分析。

简介：摘要随着我国社会不断的进步，已对社会科学研究的方法与创新引起重视，不管是从广度还是从深度来说，都将我国当代社会科学研究的发展转变到科研的方法与创新阶段。21世纪人类社会的发展证明，在一个国家和民族的发展进程中，社会科学的成就广泛而深入地对社会的各个领域产生着重要影响。

简介：摘要在社会主义市场经济下，企业竞争很大程度上是人才的竞争，企业经营管理人才对企业发展壮大有重要作用。目前优秀的经营管理人才缺乏，了解经营管理人员应具备的素质，加强能力培养，对企业成长至关重要。