简介：城市生活、工业、市政等的水源基本供应,供水企业在其间扮演重要的角色。在供水过程中,除了供水的持续稳定,安全同样是重要的指标之一。为确保供水的安全,基于供水企业安全教育的视角,在了解供水企业安全教育培训重要性的基础上,深入研讨提高安全教育培训质量的途径,相关企业可藉此作为参考借鉴。

简介：摘要：随着经济和信息技术的快速发展，“互联网+培训”时代的到来，让企业在对员工开展教育培训时有了新的选择。但是员工网络教育培训参与率低下成为企业培训中产生的新问题。文章通过对案例企业网络教育培训员工参与率的深入调查与分析，找出影响企业网络教育培训员工参与率低下的关键影响因素，并进一步进行关键原因确认与分析，提出针对性的解决对策。

简介：本文从高校教师教育技术培训中存在的问题出发,从政策导向、培训内容、培训模式和绩效评价四个方面探讨了有效的高校教师教育技术培训策略。

简介：安全管理的核心，是安全教育。综观目前电力企业安全教育和培训，我们发现许多领域存在空白或是滞后，远跟不上经济发展的步伐和适应企业改革的需要，因此，电力企业必须注重做好安全教育培训的创新工作。

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简介：完善干部教育培训评估体系，是提高教育培训质量的重要手段。本文从外部评估和内部评估两个角度，概述了当前干部教育培训评估中存在的问题，提出了建立健全内部评估和外部评估的双重评估机制的设想，阐明了干部教育培训评估应坚持的基本原则。

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简介：摘要干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，国企干部教育培训要适应不断发展变化的新形势新任务新要求，构建具有国企特色的干部教育培训体系，为企业可持续发展提供强有力的智力支持和人才保障。

简介：为贯彻《干部教育培训工作条例（试行）》，切实加强和改进教育培训工作，全面提高税务干部综合素质和能力，国家税务总局提出了统一管理、分级负责、分类实施的要求，积极推进干部教育培训工作。结合我校税务教育培训的发展需要，建议实行分类管理。分类管理是将有某一特点的一类人分开管理，加以培养，以满足不同的培训目标需求。关键是明确培训人员在组织中的重要性，并考虑这些人员获取的难易程度，比较流失与保留成本。

简介：干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。在全面从严治党、全面深化改革、全面依法治国和深入推进税收现代化、“互联网＋行动”的背景下，税务教育培训改革发展面临着新的形势，呈现出新的趋势，现有的税务教育培训还存在许多不适应的方面。抓住新机遇、迎接新挑战，创新税务教育培训工作，在宏观上需要进一步理顺培训管理体制，完善培训工作机制，加强培训顶层设计；在微观上必须进一步强化师资队伍建设，完善课程开发更新机制，创新培训方式方法，规范培训组织与教学管理，营造良好培训环境。

简介：教育培训类信用卡,顾名思义,是指针对有教育培训需求的特定人群发行的信用卡,留学生卡、教师卡及大学生卡等都可看作此类信用卡。留学生信用卡：精耕小众市场留学生客户群相对比较稳定,消费需求比较旺盛,是各发卡机构争夺的目标客户。据相关数据显示,2009年我国出国留学人数达到了22.9万人,

简介：【文章摘要】习近平总书记指出，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。形势在不断发展，任务也在不断发展，在中国式现代化的新征程中，抓好干部教育培训，提高培训的时代性针对性有效性，加快培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，是全面建设社会主义现代化国家、推进中华民族伟大复兴的重要保障。本文首先阐释了新时代背景下研究干部教育培训工作的意义。其次从现状着手，分析了干部教育培训存在的问题：培训内容缺乏针对性、培训效果缺乏实效性、培训方法缺乏灵活性。最后结合相关理论，提出加强新时代干部教育培训工作的几点对策建议，希望对有关部门加强干部教育培训工作起到一定的借鉴意义，使干部教育培训工作更加适应新时代的新要求。

简介：摘要：自党的十八大顺利召开后，全新的政治思想与理念不断推出，作为贯穿党的政策方针的重要执行，企业需要给予“思政政治”工作高度重视，进而加强政工队伍的培训再教育，切实提高政工人员整体素质，促进企业的稳定发展。基于此，本文主要围绕企业政工人员教育培训展开研究，首先阐述加强政工人员教育的必要性，其次分析出相应的实践策略，希望能够为相关人士提供一定参考。

简介：摘要：随着公路养护的快速发展，大量的新技术、新设备投入使用，这就要求公路养护职工需要不断的学习才能更好的满足岗位的需求。因此，要推动公路养护事业高质量发展，不断进行职工继续教育改革是公路养护单位人才培养的必然要求和趋势。下文就公路养护行业职工继续教育问题进行简要分析。

简介：随着商业化改革过程的不断深入，金融系统如何维护女职工的合法权益和特殊利益，更加广泛地组织和动员女职工积极投身改革与发展，发挥女职工“半边天”作用，除了创造一个必要的外部环境外，女职工素质的高低，已成为影响其作用发挥的主要因素。在相同的工作条件下，素质高、能力强，其作用就发挥得充分一些；反之，其作用就差些。面对日新月异的经济金融形势，以及不断出台的新政策、新制度、新体制、新任务，努力提高女职工的整体素质显得尤为迫切和需要。一、金融系统女职工的自身素质与业务发展的形势不相适应金融系统中，大多数女职工在文化程度。业务技能、身体状况等方面与男职工相比，差距是显而易见的，突出表现在对业务知识的狭隘性和实

简介：出版企业应加强职工思想教育,培养起一支思想坚定、能力卓越、作风优良的新型职工队伍,以此实现企业管理的增益增效。出版企业职工思想教育要致力于做好“四个注重”,即注重信念培养、注重作风建设、注重人文精神、注重创新意识。这“四个注重”能够从不同的层面夯实出版企业职工思想基础,为新时期出版企业的创新发展提供坚实的思想基础。

简介：为贯彻十八大精神，结合“中国梦”和新的《劳动合同法》，进一步提高职工代表和广大工会干部的政治理论水平，增强民主管理能力，

简介：摘要：党史是党的发展过程的历史，象征着党的奋斗精神和伟大成就。在干部教育培训课堂中进行党史教育的高质量融入，能帮助干部坚定理想信念，培养为党的事业不断拼搏发展的精神动力，提高干部的工作能力和领导水平，在思想上与党组织保持同频。但党史教育在目前的干部教育培训中还存在部分问题，需要增强培训的实效性和针对性，将党史教育以更加生动多样的途径运用到教育课堂中。本文将对目前干部教育培训中存在的问题进行深入分析，总结党史教育高质量融入教育的重要性和可行性，提出有效且高质量培训的路径，提高干部思想的先进性和政治素养。

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