简介：电商是典型的营销重度依赖者。前段时间媒体披露的凡客订单构成便可窥其一斑：客单价108元，但营销成本26元，占应收比例接近25％。对于多数行业而言，这个比例更多在8％～15％之间。可见电商行业对营销的嗜血式依赖。微博对于电商企业来说，算是一个成本较低的营销渠道，有点实力的，基本上都会设立专人来运作微博，从一两人到五六人都有；有的是把微博人员放在运营部门，有的放在公关部门；有的侧重品牌传播，有的侧重销量达成……

简介：有别于网上销售，微博作为一种网络沟通方式只是反映了公司与客户之间沟通方式的多元化，增加了公司与客户群体之间相互了解的可能。作为市场沟通渠道，它并不能直接为企业销售做出贡献。

简介：

简介：基尔克村的阿达什博伊（迷路的人、走失的人，адашбой一词音译。）脾气急躁，“Р”和“Л”发音不分，细细的脖子，瘦骨伶仃的腿。他迷路了。他带着整整一口袋没收拾的谷子，前往五俄里之外的库姆村脱粒。磨坊主说，停电了，如果晚上恢复，到早上全部给碾好。

简介：1851年,第一届真正意义上的世博会在英国伦敦举办,从此,世博会便成为人类科技与文明交流互动的平台。1873年维也纳世博会成就了格拉姆"电动机之父"的美誉,电能转化为机械能技术被广泛应用,拉开了人类电气化时代的序幕,有轨电车、

简介：微博营销是需要一点心机的。假设你是一家卖胃药的企业，别急着说自己的胃药怎么怎么好，而要多发布一些如何保护肠胃的健康小贴士，久而久之，周围自然就会聚集起很多目标客户。制药巨头辉瑞公司，就是主动在twitter上搜索“郁闷”、“抑郁”等关键词，来找到潜在的抑郁症患者。

简介：微博改变了世界。改变了我们的生活，也改变了我们的未来。一、微博的前世今生1、微博的来历2006年5月，在美国的硅谷，由美国人埃文．威廉姆斯创立的一个名为Twitter的网站诞生了。一开始，它只有两个员工，谁也没有想到，

简介：这事不过是新浪作为运营商，单方面修改了微博用户的使用条款。

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简介：政务微博代表的是政府的形象和权威，是政府管理的一种延伸。本文通过介绍政务微博的概念，分析政务微博需要重点把握的几个问题，提出政府部门官员使用微博时要善于沟通、善于求策、善于理事、善于展示的建议。

简介：方上海世博会临近开幕了，上海人民正在如火如茶地筹备和迎接之中．如何从商界的视角谈谈世博会，我们商业企业能为世博盛会做些什么？

简介：这个“他”自然是指任占并。“博斯特”这个名词在这里被不合语法地用成了形容词。目的无他，只是为了体现任占并身上浓郁的博斯特特点。在言谈当中，每当提起质量、标准或者行为等词语时，任占并会习惯性地在这些词前面统统加上“博斯特”三个字，博斯特的精神、思想已经深深融入到了他的身上，使他处处流露出博斯特的色彩。

简介：年轻时的曾国藩是个愤青，“自负本领甚大，每见人家不是”。30岁时意识到自身的不足，立志学做圣人，他的方法就是写日记，不过他的日记与一般人不同，很像今天的微博。

简介：微博降低了信息进入大众传播的端口。在进入这个端口后，信息会以病毒的方式传染扩散。理论上，经过六次传递后，全球的人都会知道这件事，这个过程非常快，这是微博的可怕之处。

简介：安徽卫视：理念一脉相承目前，由安徽广播电视台管理的官方微博有@安徽卫视、@广告淮军、@安徽卫视俱乐部、@海豚TV周刊等，秉承安徽卫视“剧行天下、爱传万家”的理念，各微博之间相互配合、共同协力。

简介：一年一度的西博会不啻于是个万花筒。太多的缤纷绚烂，太多的应接不暇。今年的西博会怎样，两博会给千万双眼球带来了什么?管中窥豹，本期《新视界》从个案角度，与您分享这美好时刻。

简介：2010年1月4日，市国资委党委召开“我是党员我带头．我是党员我奉献——‘迎世博、深化党建主题活动’座谈会”。会上，东方商厦党委代表红旗党组织和优胜党组织向全系统发出了“发挥党的政治优势和组织优势，服务世博，奉献世博”的倡议。

简介：日前,国内领先的融合服务公司博龙公司与铁通重庆分公司签定合作协议,推出博龙卡长途电话主叫服务,这是博龙公司在博龙卡融合服务上的重大提升。博龙卡长途电话主叫服务主要针对广大固定电话和手机用户,在为博龙会员提供商旅服务和消费打折的同时,为会员的长途电话通信省钱。博龙公司总经理武汝雷先生介绍说:用户在购买博龙卡时同时购买铁通长途电话主叫产品,包括17991IP主叫和068长途主叫产品,可以帮助用户大大节省长途电话通信费用。铁通长途电话主叫业务是铁通为服务山城人民推出的长途电信业务,铁通重庆分公司市场部

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简介：摘要：本文以波兰尼的默会知识理论为基础，提出会计职业判断是一种默会知识，具有默会属性。在会计工作的实务操作中，普遍存在一种现象，就是用人单位对会计从业人员的实务操作能力培养不足，而会计从业人员自身也常常通过考试、继续教育等方式加强会计理论知识的学习，面对经济业务的不确定性时缺乏判断能力，因此，提高会计人员职业判断能力成为了一个亟待解决的问题。然而，由于会计职业判断知识不易表达，知识拥有者缺乏共享知识的动力，加之企业的各项激励机制不健全等原因，妨碍了会计职业判断知识的转移和共享。因此，本文分析了会计职业判断的默会属性及特征，剖析了会计职业判断知识共享的主要障碍，提出了提高会计人员职业判断能力的主要方法。