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  • 简介:摘要:川陕革命老区区域经济发展一直是个重要议题,区域中的城市作为当下区域发展的地域单元应当成为重点研究对象。文章引入康弗斯的断点理念,构建引力断点模型,确立老区各个经济增长极的辐射范围,分析区域内人力资本、资本存量和技术三个要素的有效流通路径。

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  • 简介:摘要:随着社会的不断发展,经济的不断进步,我国社会体系正在得到不断完善,事业单位的内部结构与管理由于涉及的内容相对较多,其复杂性相对较为明显。所以,事业单位在实际开展运营的过程中,必然要面对管理问题,并有效对各项工作进行优化,制定针对性工作落实方案,从而实现单位人力资源管理与财务管理的整合,使得财务工作效率得到保障,减少财务误差情况的出现。

  • 标签: 事业单位 人力资源管理 财务管理 协同发展
  • 简介:【摘要】税收与社会经济生活联系紧密,税收法律的调整范围几乎涵盖了所有主体和所有经济领域,与民商法、行政法、刑法等法律相互交叉、相互影响,还大量借用了其他法律规范的概念、规则和原理,难免存在交叉甚至冲突,在执法、司法等税法适用活动中如何解决法律冲突问题,把握不同法律规定的法律效力,是非常现实而重要的问题。

  • 标签: 法际融合 税法
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  • 简介:摘 要:事业单位的工作质量取决于事业单位员工工作情况,可以说人是影响事业单位工作情况的重要因素。财务管理主要解决事业单位资金投入问题,保障财务支配的稳定性,人力资源管理是解决用人问题,用人过程涉及到资金的投入,而资金投入是影响事业单位工作情况的重要因素。下面就简要分析人力资源管理与财务管理的协同发展。

  • 标签: 事业单位 人力资源 财务管理 协同发展
  • 简介:摘要:解决农村、农业、农民的经济发展问题,是各个地方政府在发展规划中应关注的重点问题之一。基于电商产业在新时期给各地农村带来了发展机遇,如何展开农村电商产业集群建设工作,就是本文当中要介绍的主要内容。关键要融合各地农村产业结构的发展建设情况,找到电商产业的发展侧重点,分析目前的发展优势及不足之处,合理研究出优化经营管理计划的方法,带动农村电商产业与区域经济的协同发展。

  • 标签: 农村电商 产业集群化 区域经济发展 协同管理
  • 简介:摘要:本文对湖北省大学生返乡创业帮扶存在的问题进行了深入分析,并构建了政府、高校、企业、社会各主体共同参与、密切合作的公私协同帮扶机制,包括驱动机制、孵化机制、调整持续性机制、成长机制。

  • 标签: 大学生 返乡创业 公私协同 帮扶
  • 简介:摘要:新媒体背景下,互联网络对国民经济和社会发展起到了越来越重要的作用,各种新的业态不断显现,其中电商直播就是其中的重要表现。随着社会发展与居民生活习惯的变化,电商直播在商品销售中发挥着重要作用,社会也对电商直播人才提出了巨大需求和技能要求。为了提高学生的实践创新能力,亟需建立校企协同育人模式,这一模式的建立可以促进高职院校教育体系的不断完、可以促进电商直播行业的人才储备以及完善电商直播行业的课程体系。但是从现实来看,高职院校培养电商直播人才方面还存在课程体系不完善、教学方式落后、不能适应新的教学需求和师资力量薄弱、专业性不强等问题。为了解决现实中存在的各种问题,电商直播基地校企协同育人应该从以“实习基地”为主、整合校企资源和培养学生创新能力三个方面入手。

  • 标签: 新媒体 高职教育 电商直播 校企合作 协同育人
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  • 简介:摘 要:岷江是成都平原南向出川连接长江经济带的重要支流经济带。本文率先提出建设岷江下游文化旅游廊道,期望探索一条集流域生态系统保护、岷江文化传承创新和绿色文旅协同发展的新模式。本文在分析岷江下游流域优势及问题的基础上,结合国内外文化旅游廊道先行经验,重点从流域协同治理、廊道全景空间结构、生态廊道保护、岷江文化传承展示和文旅产业带发展方面提出建议。

  • 标签: 岷江下游流域 文化旅游廊道 生态保护 协同发展
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  • 简介:摘要:随着我国清洁能源的快速发展和交直流线路的大规模建设,我国电力系统中高比例可再生能源和交直流混联电网成为了未来发展的一个主要趋势。本文首先针对可再生能源电力系统协同优化运行国内外研究现状进行了整理归纳,然后对交直流混联系统态势感知技术和可再生能源电力系统重构与协同运行技术的发展趋势进行了展望。

  • 标签: 源-荷不确定性 高比例 可再生能源 协同优化运行
  • 简介:摘要:目的:观察优质护理在心血管内科护理中的应用效果。方法:从院心内科收治的接受治疗的患者中随机选择84人作为研究对象进行对比分析,时间在2021年11月-2022年11月之间,并按照护理方法的不同,将这些患者随机分为两组,分别为采用常规护理的对照组和采用优质护理的观察组,每组均为42人。结果:观察组多数患者生活质量改善高于统计学差异,SAS综合评分、SDS综合评分低于统计学差异,基本护理消费者满意度高于统计学差异,P

  • 标签: 优质护理 心血管内科 护理 应用
  • 简介:摘要:公立医院是非营利性的事业单位,绩效管理是医院人力资源管理的一个重要组成部分,搞好医院绩效管理及分配对调动护理人员的积极性、提高护理质量具有十分重要的作用。本文从医院绩效考核角度入手,探讨绩效考核管理在临床护理岗位人力成本管理实践中的应用及其效果,以绩效考核手段调动护士的工作积极性和主动性,通过绩效管理调控岗位设置和员工数量,使其发挥护理团队人力效益最大化。

  • 标签: 公立医院 绩效考核 护理岗位 人力成本