简介:摘 要:随着新时代中国特色社会主义市场经济的不断发展,与世界各国的贸易不断地增加,企业发展的机会越来越多,但是竞争的压力也随之越来越大。实现企业的可持续发展,关键在人才,人才已成为企业的重要战略资产,如何培养人才是决定企业市场价值的关键因素。笔者结合自身工作实际经验,主要以国有建筑企业为例,分析了国有建筑施工企业员工培训培养中存在的问题,并对培训培养方式进行了介绍,使企业在员工培训培养方面不断创新,希望可以为今后国有建筑企业员工培训培养工作提供参考。
简介:【摘 要】 随着科学技术的发展,农业技术也需要跟着时代向前发展,因此农业技术需要从传统模式中脱离出来,推进新型模式促进农民的有效增产,以先进的科学技术带动农业技术的发展,从而实现国民经济中农业的可持续发展。 【关键词】 农业 技术 新模式 当前农业科技的推广应用在提高农业生产率的同时,既能促进农业产业结构优化,又能推进农业的持续发展。然而目前制约农村经济发展的矛盾突出,农业发展已由受资源约束转变为受资源和市场的双重约束,使得农民增收问题更为严峻。因此我国应大力加强农业技术推广模式的变革。从而使得农业科技技术在农业生产中得到广泛的应用,促进农业产业结构优化、农民增收。