简介:摘要:目的:对医院体检中心护理安全隐患问题进行分析,并根据分析结果提出相应的解决对策。方法:于2020年4月-2021年4月开展研究,并从我院体检中心中选取70名体检者作为主要分析对象,按数字表法随机将其平均分为两组,即参照组(n=35例)、研究组(n=35例),前者采用常规护理措施,后者则对护理安全隐患进行分析后采用针对性的护理对策。不同方法实施后,观察和分析护理情况,记录不良事件发生情况和突发事件状况,将以上结果统计后进行比较。结果:研究组出现纠纷事件发生率相对于参照组较低(11.43%比34.29%),上述数据前者具有明显优势,P<0.05,差异有统计学意义。研究组突发事件发生率与参照组相比(8.87%比34.29%),上述数据后者有明显的不足,P<0.05,差异有统计学意义。结论:医院体检中心护理工作中存在较多影响护理安全的因素,通过分析并提出相应的护理对策,从而促进体检中心护理工作质量。
简介:【摘要】 目的:分析护理宣教联合中医调理对体检甲状腺功能减退(甲减)患者的影响。方法:选取2020年6月~2022年1月在我院体检的90甲减患者为例,选取随机表法将其分为两组各45例,对照组采取常规干预,观察组另加用护理宣教联合中医调理,比较两组患者干预效果。结果:观察组护理效果97.78%高于对照组82.22%,护理满意度95.56%高于对照组75.56%,差异显著(P<0.05)。观察组实验室相关指标均优于对照组,差异显著(P<0.05)。干预后,两组不良情绪评分、生活质量评分对比,差异显著(P<0.05)。结论:对甲减患者采取护理宣教联合中医调理效果较好,可有效改善其临床症状,稳定患者情绪。
简介:摘要:目的 了解我国医院体检中心护理安全隐患分析﹐据此提出应对措施。方法﹐设计调查问卷,采用多阶段随机抽样的方法,发函至各省医院协会组织75家综合医院填报问卷﹐对体检安全管理服务情况进行描述性和推断性分析。结果﹐医院体检安全管理机构间开展的体检项目参差不齐,与医院共享开展项目的情况较为普遍;仍有2l家机构未建立体检安全管理信息化系统,其中11家是三级机构;能够提供全过程体检安全管理服务的机构有55家,主要是三级机构;仅28家机构承担科研课题,主要承担省市科研项目,85.71%的机构有人才培养与科研指导需求。结论体检安全管理(体检)机构的服务能力较弱。建议加大体检安全管理的人、财、物投入,加快培养体检安全管理人才,完善信息化系统,促进健康体检与体检安全管理相融合。加强体检安全管理学科建设,建立完善的管理流程与监督体系﹐不断提高机构体检安全管理服务能力 。
简介:摘要:目的:实验将针对职业病预防性体检人群实施健康教育,更好地进行职业病防治,加强个人自我保护意识。方法:将本院收治的职业病预防性体检人群作为本次研究对象来源,在其中随机抽取100例,诊疗时间范围在2020年1月-2020年12月,盲目随机法设计方式分组。对照组患者采用常规干预模式,观察组则为健康教育干预模式,进而对比教育成果。结果:从干预结果上看,观察组群体在干预期间职业病人数减少,且干预实施总时间更短,对比具有统计学意义(P<0.05)。与此同时,在职业病相关知识的了解程度调查上,观察组群体的了解范围和程度更高,且对服务满意度高,组间对比差异具有统计学意义。结论:采用健康教育模式能够更好地针对职业病防治进行干预,对接受预防性健康体检人群的生活干预效果更为理想,帮助他们认识职业病,具有我保护能力,具有可推广价值。