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  • 简介:摘要: 水文是 指 自然界中水的变化、运动等的各种现象, 是 研究自然界水的时空分布、变化规律的一门学科。 水文水资源工作是为水资源开发利用、水资源评价及配置服务,是水利的尖兵、耳目和参谋。 我国 是水资源溃乏地区之一,但 在水文水资源领域的探索 方面 , 大胆改革,不断创新不甘落后,近年来不断采用先进 技术 代替传统方式 ,尤其是遥感技术在 水文 水资源 领域的运 用, 增强了水资源的利用、开发和保护,加快了水资源管理的现代化水平。 本文通过对遥感技术的含义特点概述,对其在水文水资源领域中的运用予以分析 探讨 ,希望能够对 水文 水资源的进一步开发和利用提供参考。

  • 标签: 遥感技术 水文水资源 运用
  • 简介:摘要:目前,我国是经济快速发展的新时期,团队是企业发展的基石,团队建设是事业发展的根本保障,在现代人力资源管理中,团队建设对于企业发展是十分重要的环节,分析了团队建设在企业现代人力资源管理中的作用,在此基础上,从构建优秀的企业文化、积极创建学习型组织、重新定位领导角色、提升员工素质等方面,探讨了强化企业团队建设的路径选择。

  • 标签: 团队 团队建设 现代人力资源管理
  • 简介:摘要:随着现代科技的发展,互联网、大数据等在各行各业的应用中日益广泛,各个领域也因科技的支撑迎来了自身的传统模式的变革。人力资源管理作为企业战略管理的重要组成部分,是人才选拔、培养、输送等的核心环节。互联网时代下,人力资源管理呈现出新的发展趋势,既面临着全新的挑战,也迎来了具有时代意义的机遇。本文将在深入剖析互联网背景下企业人力资源管理发展现状和问题的基础上,提出当前人力资源管理创新路径,供互联网等相关企业参考。

  • 标签: 互联网企业人力资源管理创新
  • 简介:摘要:科学技术的发展迅速,我国的现代化人力资源的管理的发展也有了创新。在社会经济发展新常态下,企业发展需要人才,更需要人才合作的团队,否则尤如一盘散沙,其价值的发挥必定会受到很大影响。重视团队建设对整个企业的发展壮大起着重大作用,一个优秀的团队,往往能发挥无限的潜能,创造无限的奇迹。作为企业,拥有一个优秀的团队,不仅是推动企业和谐发展的内在动力,也是促进企业持续壮大的理想途径。在现代人力资源管理中,企业必须注重培养员工的团队合作意识,重视现有人力资源的团队建设,用共同愿景统一团队思想,使大家心往一块想,劲往一处使,才能保证企业在激烈的市场竞争中保持较强的战斗力,才能不断推动企业的持续、快速、健康发展。

  • 标签: 现代人力资源管理 团队建设 研究
  • 简介:摘要:测绘新技术在土地规划与管理工作中的应用对于提升工程项目实际测绘水平等方面起着非常重要的作用。就实际土地规划与管理工作进行而言,测绘工作作为前期进行的重要基础工作,只有这一工作切实做到位,才能够通过数据信息的精确获得。鉴于此,本文对试析测绘新技术在国土资源管理中的应用进行就深入的探讨,以供参考。

  • 标签: 试析 测绘新技术 国土资源管理应用
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  • 简介:  摘要:国土资源是社会发展的重要基础,保证国土资源能够得到更好的保护和利用,可以提升社会发展的稳定性。将档案管理应用于国土资源保护当中,可以为具体的工作提供指导,利于经济建设的进一步提升,同时还能够带动国土资源的规范化利用。文章根据强化国土资源档案管理,提升档案管理水平进行分析,并整理出相关对策,希望对国土资源管理效率的提升具有一定积极作用。

  • 标签:   国土资源 档案管理 管理水平
  • 作者: 惠军卓
  • 学科: 自然科学总论 > 科学技术哲学
  • 创建时间:2019-04-14
  • 出处:《中国西部科技》 2019年第4期
  • 机构:河北省迁安市人力资源和社会保障局社会经济的发展会对人力资源和社保工作产生一定程度的影响,而人力资源和社保工作的开展也可促进社会经济的整体发展。由此可见,二者存在相互促进的关系。基于此,在我国社会经济进入新的发展阶段之后,也需要对人力资源与社保工作进行适当的改革,使其仍然能够保持原有的促进关系。相关人员需要了解市场经济的发展规律,并且结合经济发展的背景与现状,对社保工作进行整改,使其能够充分发挥出自身的职能作用,促进社会经济的健康发展。一、经济新常态下对人力资源工作的改进思路1、找准工作方法,提升人力资源工作水平第一,做好人才引进工作,促进经济新常态下的经济增长;第二,做好职能部门和事业单位的招聘工作,提高公务员和事业人员的水平,为我国机关单位提供可靠的人力支持;第三,加强公务员法以及事业单位管理制度的宣传,贯彻落实相关管理制度与法律条例;第四,建立完善的矛盾纠纷处理机制,促进人事制度的改革创新;第五,建立完善的人才评价体系和激励制度,调动工作人员的工作积极性,提升工作人员的综合素养;第六,做好日常工作,完成阶段性任务,提高人力资源和社会保障工作的有效性。另外,人社部门的下属职能部门需要加强合作交流,通过各事业单位人事部门的协调配合,保障人社工作的有效开展。其中,人社部门的下属职能部门主要包括人才交流中心、人力资源规划处以及公务员局等单位。2、普遍提升工作人员的综合素质企业和事业单位的发展离不开人才的大力支持,尤其是在进入知识经济时代之后,对人才的需求也在逐渐增大。为了全面提升工作人员的综合素质,在开展人力资源工作时,需要严格遵循相关的劳务规范,制定合理的劳动合同与保险工作技术,确保雇佣双方的合法权益均能得到保障。另外,需要加强对劳动合同履行情况的监督工作,及时发展单位存在的违规行为,并且给予适当的处罚,这对于规范劳务关系具有积极意义。对于劳务过程中,假期制度的履行情况也需要给予一定的监管,可见人力资源工作的复杂性。这些繁杂的工作内容需要具备较强专业素质的人员才能承担,否则将会影响人力资源工作职能的发挥。3、注重城乡就业发展作为人力资源工作的重点内容,城乡就业问题是社会经济发展的重要影响因素,人社部门需要提高对城乡就业的重视,建立完善的城乡就业保障机制,将农民工工作为核心,进一步深化社保制度的改革,帮助更多的农民群众就业创业。首先,人社部门需要建立定点培训机构,并提供
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  • 简介:摘要:土地资源是新形势下人们生活和生产中必不可少的物质资源,也是促进我国经济持续发展的根本保障。然而,近年来,由于社会群众过度开发土地资源,导致我国土地资源面临严重紧缺现象,引起了国家和政府部门的高度重视。由此可见,想要在满足经济发展需求基础上,缓解土地资源短缺问题,就要充分重视土地资源管理工作。然而,结合我国土地资源管理实际情况来看,我受多方面因素的影响各项工作无法顺利展开,阻碍了国土资源事业稳定发展。因此,本文针对土地资源管理中存在的问题进行分析,并提出相关改进措施,希望能够为提高我土地资源利用率奠定良好基础。

  • 标签: 土地资源管理 工作水平 提高路径
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  • 简介:摘 要:针对“互联网 +”给教育带来的新变化,分析了当前军队网络教学资源平台建设存在的问题,并据此构建了一个士官教育教学资源共享平台的建设方案,以便为有效促进教学资源的优化整合与共建共享提供一定借鉴和参考。

  • 标签: 互联网 + 士官教育 共享
  • 简介:摘要:总体来看,我国人力资源服务业总体上仍处于起步探索的初级阶段,人力资源服务相关法律规范较少,企业、外包方、外包方员工三者之间民事纠纷频发。截止目前,行业内对此风险的研究主要集中在法院对劳务派遣的认定要件方面,针对涉及到的外包方及外包员工行为的风险分析相对较少,但在实务中发现外包方进行风险转嫁,外包员工劳动争议和诉讼案件也屡见不鲜。

  • 标签: 服务外包 劳务派遣 风险转移 和谐劳动关系 风险防控
  • 简介:【摘要】社会保险是社会化大生产的产物,是市场经济的重要组成部分,因此,社会保险的运行是市场资源配置中一项重要的经济活动,而想要保证这一经济活动的合理、有序,就必须要建立相应的管理机制。改革开放以后,我国电力企业逐渐完成了体制改革,而为了适应社会发展需要,落实国家相关的法律法规,在企业内部建立科学有效的社保管理制度已经成为电力企业保证员工切身利益,实现企业持续发展的重要途径。

  • 标签: 电力企业 人力资源 社保管理 策略
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  • 简介:摘要:随着时代的不断进步,我国科学技术的不断创新,使得网络和信息技术快速发展,人们也越来越关注信息技术与教育的融合。微课资源作为一种信息教育资源,丰富了教师教学的形式和教学资源。根据皮亚杰的认知发展阶段论,可以了解到小学生的认知发展处于前运算阶段,微课能在小学语文的作文教学中给学生带来更多的直观性体验,从而促进小学生作文水平的发展。

  • 标签: 小学语文 作文教学 微课资源 开发 应用
  • 简介:摘要:目前,我国的发展十分迅速,我国是个多民族组成的国家,在漫长的历史发展过程中,各少数民族形成了不同的文化特征和文化体系。随着旅游业的蓬勃发展,这些独具特色的少数民族文化正成为各少数民族地区旅游开发的资源优势。同时,旅游业的发展也对少数民族的文化造成了很大的负面影响。所以,在少数民族文化旅游开发的过程中,一定要坚持走可持续发展的道路,开发与保护并举,以推动少数民族文化旅游业的健康持续发展。

  • 标签: 少数民族 文化旅游资源 开发与保护
  • 简介:农村中小学现代远程教育工程是贯彻落实科学发展观、促进城乡教育均衡发展、实现教育公平化、构建和谐教育的民心工程。重庆市忠县教仪站近两年来,积极探索以课堂教学应用为主,学生德育工作和素质培养、农民实用技术培训、农村党员干部教育为三翼的“一主三翼”运用模式,发挥了远教工程效益,有力地促进了广大教师教育观念的转变和农村中小学教育教学水平的提高,有效地推动了新农村建设和县域经济的发展。

  • 标签: 远教资源 &ldquo 一主三翼&rdquo 实践探索 策略