简介：摘要通过分析理念总控、制度预控、行为管控、活动助控、创新强控、效果促控“六控”安全文化管理新体系，在煤矿安全管理中的应用效果，深入推广“六控”安全文化管理新体系，用安全文化建设为矿井安全生产助力。

简介：摘要我国社会经济的发展对当代企业单位的财务管理提出了新的要求，也加大了企业单位财务管理工作的开展难度，同时也突显了传统管理方式存在的问题。因此本文首先阐述了财务管理的意义和作用，然后分析当前企业单位财务管理存在的一些问题并提出相应的解决措施，以期不断完善企业单位的财务管理。

简介：摘要在经济全球化的背景下，我国的经济得到快速发展。我国企业也迎来良好的发展时机，但与此同时，企业经营过程中面临的不确定性因素却在增多，环境也是变幻莫测，企业的经营所需要的信息是不对称的，在这种情况下，财务风险很容易产生。财务风险作为企业主要面临的风险之一，如果管理不善，可能导致企业无法获得运营所需要的资源，对企业的生存造成极大的威胁。所以了解、认识和防控财务风险必须是每一个企业都要学习的课题。同时，将风险管理理念融入财务管理之中，将大大完善我国传统的财务管理的理论。但长期以来，我国企业对财务风险认识和重视不足，风险意识落后，已很难适应未来环境对企业财务管理的需要。所以在当前的环境下对财务风险管理的问题进行探讨，对中国企业和社会发展都有意义。

简介：摘要水利工程在人类发展中占重要地位，在我国事业飞速发展中起特殊的作用。我国是一个农业大国，水利工程在国民经济发展中占首要地位，确保工程安全，抓好工程管理是扩大生产，保证工程正常运行的关键。小型水利工程是农村经济的重要组成部分，在促进粮食生产，改善农村生活条件发挥着重要作用。本文针对水利工程管理的现状，着重分析工程中存在的问题，并结合实际现状进行分析，对工程管理提出有力的措施和解决方法，并对水利工程的发展做了阐述，为进一步提高管理水平提供更好的借鉴。

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简介：随着现代社会经济的飞速发展，国内的电力技术产业也得到了前所未有的发展，电力工程的管理对整个工程的质量及效益而言有着非常重要的意义。本文简要叙述电力工程管理技术。

简介：摘要财务管理是企业管理的重要组成部分。在企业进行优化资源配置，提高企业运营质量，实现资本扩张的过程中，如何加强财务管理，发挥财务管理的职能作用，是新时期财会工作面临的课题之一。

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简介：对于学生来说,小学阶段正是他们人生观、世界观和学习观形成的初始阶段,班集体建设健康向上与否将对小学生的一生起着非常重要的影响.新课改要求教育教学要以生为本,一切教学活动的展开都应以促进学生的根本发展为目的.

简介：摘要在高校大学生管理工作中，要根据新时期大学生的特点，坚持以人为本，以培养学生全面发展为目的，创新管理理念，充分发挥辅导员在大学生管理工作中的主导作用，坚持大学生管理上的与时俱进，努力探索大学生管理工作的新思路、新方法、新途径。

简介：班主任是学校中全面负责一个班学生的思想、学习、健康和生活等工作的教师。一个班的组织者、领导者和教育者，也是一个班中全体任课教师教学、教育工作的协调者。班主任工作的基本任务是带好班级、教好学生。我在这些年的教育工作过程中也慢慢的发现我们的工作光凭干劲和热情是不行的，必须注重方式方法，才能让班级管理在学校活动中发挥出最大作用，培养出更优秀的孩子们。

简介：构建农村和谐社会，经济发展是根本，艾化建设是关键。近年来，随着台州经济和社会事业的持续快速发展，作为经济与文化融合的文化产业仍处于探索和培育阶段，

简介：摘要随着我国经济的不断发展，城市化建设不断加快，建筑行业的发展也越来越快，人们的生活水平也在不断的提高，与此同时，人们对房屋建筑质量也越来越关注。房屋的施工质量不仅仅关系着房屋建成后的用途，还与人们的生命健康及财产安全息息相关。所以，加强加强房屋的施工管理，提高施工资量，在保证房屋过程质量的前提下，顺利的完成房屋施工项目是建筑施工工程主要目的。本文主要对房屋施工质量管理进行了研究，并提出了几点建议。

简介：摘要文章首先针对企业环境下电子公文管理现状展开了充分的说明和分析，而后进一步就如何切实加强电子公文安全管理工作体系建设加以讨论，对于完善该领域的安全工作有着一定的指导价值。

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简介：摘要在国有企业中，党建工作已经占据了极为重要的地位，同时也成为了十分重要的政治问题。但是就目前来讲，国有企业肩负着促进政治发展与先进性作用发挥的重要使命。因此，在实际中做好党建工作的管理工作就显得极为重要了。在时代的不断发展下，国有企业中的党建工作必须要实现不断的创新与发展，这样才能促进国有企业的快速发展。基于此本文针对国有党建管理进行了简要阐述并提出几点个人看法，仅供参考。

简介：电力营销作为供电企业的核心任务。就目前的形势而言，它的管理模式较为单一，管理机制缺乏创新，市场化水平、营销管理水平及核心竞争力与国内一些先进企业相比有相当大的差距，因此，坚持以市场需求为导向，建立现代营销管理体制，把市场营销观念引入电力企业，才能不断满足人们日益增长的生活用电和社会生产用电的需求，促进社会经济的发展。

简介：摘要在企业的可支配资源中，称人力资源是第一资源，是当之无愧的。因为人，首先具有体力，体力是企业组织工作劳动的必备要素，是企业生存的必要条件；第二，人具有脑力，脑力是企业发展的充分条件，脑力可以使人通过整合其他各种资源，优化资源组合，为企业创造价值。从许许多多的企业的发展历程中，我们可以提炼出一条亘古不变的规律凡能够重视人力资源的，由弱而强，企业能够得到可持续发展，乃至基业长青；凡不能够重视人力资源的，由强而弱，可能会盛极一时，但终究必败。当前许多中国企业已经认识到人力资源是公司的关键资产，是影响全局的因素，但是实实在在把人才管理做好的，做到位的，少之又少。我们从近两年的中国人才管理状况调研报告反映出的人才管理理念落后、技术落后等问题，以及从富士康员工接连跳楼、制造类企业用工荒等事件中，均可窥见一斑。所以，无论从长远发展考虑，还是解决当前棘手问题，提升中国企业人才管理水平日趋紧迫。本文充分结合现有的相关理论研究和一些企业的管理实践，对此做出探索性的研究。

简介：摘要物理实验是中学物理教育重要的组成部分，实验室的管理方法是否科学高效决定了能否妥善管理维护好实验仪器和设备，当然也就决定了实验教学的成效，因此提高实验室管理水平在教学工作中显得非常重要。