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  • 简介:本文从科研团队成员信任、文化融合、行为约束3个方面分析高等中医院校科研团队创造力的驱动机理,并从科研团队成员交易维度、关系维度、团队成员维度3个方面分析组织心理契约设计理论下高等中医院校科研团队创造力的提升机理,以期在高等中医院校科研团队创造力理论方面能够提供借鉴和参考。

  • 标签: 高等中医院校 团队创造力 科研团队 心理契约 契约设计 组织
  • 简介:人社部发[2017]70号各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)、高级人民法院,解放军军事法院,新疆生产建设兵团人力资源社会保障局、新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院:加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接(以下简称裁

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  • 简介:苍溪县机关事业单位社会保险局成立于1995年。建局以来,档案一直由各业务股室自行管理,随着时间的推移,参保单位和参保人数逐年递增。截至目前,全县参保单位达580个,参保职工达1.8万人(在职缴费人员11800人,退休人员6200人),改革传统的业务档案管理模式迫在眉睫。苍溪县机关事业单位社会保险局认真按照《社会保险业务档案管理规定(试行)》(人力资源和社会保障部、国家档案局第3号令)和省人力资源和社会保障厅、省档案局《四川省社会保险业务档案管理实施细则(试行)》的有关规定和要求,积极探索,建立了“一中心,二重点,三加强”(以提高利用服务为中心,以加强科学配备硬件设备和加强日常管理为重点,同时注重加强组织领导、加强人员素能培养、加强制度化建设)符合本单位实际的业务档案管理模式。

  • 标签: 业务档案管理 机关事业单位 社会保险局 苍溪县 档案管理模式 参保单位
  • 简介:(川人社办发[2016]38号)在劳动人事争议仲裁院派驻法律援助工作站,是人力资源社会保障部门进一步延伸工作职能、深化便民服务的创新举措,是司法行政机关加强和创新社会管理、丰富和畅通法律援助申请渠道、扩大法律援助覆盖面、提升法律援助社会知晓率的重要措施,是工会维护职工合法权益、促进社会和谐稳定的重要抓手。

  • 标签: 法律援助申请 人事争议仲裁 社会保障厅 人力资源 工作站 总工会