简介:股权分置改革前无古人,后无来者,全球瞩目,举国关注,在政策出台、方案创新、网络投票吸引了无数的眼球后,却少有人关注到上市公司的股权是如何实现从股权分置变为全流通的。这一转变,正是由证券市场的登记结算机构——中国证券登记结算公司来实现的。作为深圳证券市场股改登记结算业务的牵头部门。中国结算深圳分公司登记存管部的各位员工于股改更是酸甜自知,深有感怀——股改方案的实施如同一场没有硝烟的战争。前进的道路、面临的困难和挑战都无法率先预知。在这里,只有默默无闻的奋斗,没有惊天动地的壮举;只有赢面挑战的勇气,没有软弱逃避的放弃。
简介:在"以商促工,贸工联动"发展战略下,以制造业和家族式管理为主要特征的义乌中小企业已成为义乌经济的主体。在国际贸易综合改革背景下,中小企业对会计人才的知识结构、素质结构、能力结构提出了新的要求。文章基于对义乌中小企业的调查,从义乌中小企业对会计人才的需求角度出发,分别探讨了基层会计核算人员和财务总监应具备的职业能力。
简介:供给侧结构性改革是当前和今后一个时期我国经济工作的主线。在这一背景下,如何发挥好人力资源这一供给端核心要素作用,对于推进国有银行转型发展具有十分重要的意义。人力资源部门作为供给端配置的重要部门,需要发挥好战略执行者、业务合作者、知识管理者和变革推动者的重要作用,在"把控规模、优化结构、提高素质、健全机制"方面为业务发展提供有效供给。本文按照"形势分析-问题探究-对策建议"的基本脉络,以供给侧结构性改革为思路,借鉴战略人力资源管理理论中有关人力资源部门角色定位的分析,研究了新常态下国有大型银行人力资源部门面临的形势和挑战,剖析了人力资源配直存在的供需矛盾,提出了新常态下国有大型银行人力资源部门有效供给的对策建议。