简介：电子商务的快速发展为一些企业带来了巨额的利润,也给一些企业带来了亏损,本文在借鉴前人在绩效评价方面的研究成果的基础上,运用平衡计分卡的理念,分别从财务、顾客、内部流程、学习与成长以及电子商务能力五个角度考察评价电子商务绩效的指标,建立电子商务系统绩效评价指标体系,为电子商务的绩效评价提供了一定的理论指导.

简介：2003年，我国经济运行中既存在着诸多有利因素，也有一些不可忽视的制约性因素，应采取适当的宏观经济政策来保持经济发展的良好势头。

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简介：摘要本文根据相关理论和超临界机组的实际使用经验,对超临界机组在系统设计优化、凝结水精处理系统选型优化、给水处理方式的优化、机组停备保护措施的优化及化学运行监督管理工作等多个方面阐述了超临界机组汽水品质优化控制的途径和措施。

简介：随着上市公司不断壮大，其经营业绩直接影响到潜在投资者的投资决策和已有股东的投资风险及收益水平。构建科学的评价体系对绩效考核至关重要。文章结合方正科技集团的员工绩效管理制度和干部考核评价机制，分析该公司年度财务报告，发现绩效指标与企业发展的关系，实现绩效指标的优化。

简介：摘要：目前，火力发电厂是我国电力发展的重要手段之一，对提高我国经济建设，加强我国生产力有着重要的影响。是我国国民经济生产的重要组成部分，但是火力发电厂在工作时消耗的资源以及对环境造成的污染一直是一个问题，本文就对火力发电厂的节能发电以及相关指标参数的管理进行了一些分析讨论，并提出一些策略，希望对相关工作人员起到些参考价值。

简介：一个地区流通产业竞争力的强弱在某种程度上直接决定该地区综合竞争力的强弱。在总结竞争力相关理论的基础上，本文提出了流通产业竞争力的内涵与特征，构造出一个多层次的指标体系，并利用因子分析法建立了相应的综合评价模型．为今后进一步研究流通产业竞争力奠定良好的基础。

简介：《高等教育改革和发展纲要》提出：高等教育体制改革的目标是逐步建立政府宏观管理。学校面向社会自主办学的新体制。在这一目标的指导下，高等院校的专业设置、招生计划、教学过程、基本建设、后勤服务、人事制度、财务管理等各方面都发生了深刻的变化。在办学资金的筹集、教育经费的使用等方面。高校都有了一定的自主权，这也使得高校财务管理面临新的风险。为了有效规避财务风险，笔者认为构建高校财务风险评价指标体系很有必要。

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简介：基于制造业企业减税获得感的视角考察营改增的减税效果。理论分析表明,营改增对制造业企业减税获得感的影响是外购营改增试点行业服务进项税额抵扣引致的减税效应和营改增后税收征管加强引致的增税效应综合作用的结果,减税效应和增税效应的分化导致制造业企业对营改增的减税获得感呈现明显的个体差异。基于对百家制造业企业的税收调查发现,制造业企业营改增的减税获得感总体并不乐观,实证结果显示,外购营改增试点行业服务状况和税收征管强度对制造业企业的减税获得感具有重要影响。在后营改增时代,税制改革和减税降费的顶层设计应统筹考虑营改增对制造业企业不同税种税负影响的联动性以及由税收征管强度提升引致的增税效应,加快传统制造业企业向服务型制造业企业转型,从而持续提升制造业企业源于营改增的减税获得感。

简介：为探讨大学生学习倦怠与主观幸福感的关系,通过采用问卷法,以430名大学生为被试,研究学习倦怠与主观幸福感的关系。结果显示部分学生存在学习倦怠现象,在主观幸福感总分上存在显著的年级和性别差异。由此可以得出,学习倦怠及其各维度都与主观幸福感存在显著的负相关。

简介：摘要 : 为贯彻“价值思维、效益导向”理念，落实“工期短、造价低、质量优、效益好”的精品工程要求，本课题从效益、造价、质量、工期、设计五个指标对精品工程创建开展研究，结合工程实际，对实施工程中的难点和潜在风险提出控制措施，为精品工程理念的深入领会和同行业工程建设提供一定的借鉴意义。 关键词 : 精品工程 ; 四项原则 ; 五大举措

简介：幸福感是一种心理体验，它既是对生活的客观条件和所处状态的一种事实判断，又是对生活的主观意义和满足程度的一种价值判断。作为一个农业大省，广东省农村居民仍占较大比重。本文在“幸福广东”建设大背景下，基于广东幸福农村的评价指标体系的构建，以及典型地区农村居民幸福感的调查，分析了当前影响农村居民幸福感的因素及具体表现，旨在为政府制定出台相关政策、提高农村居民幸福感，构建和谐社会，建设社会主义新农村方面提供相关参考。

简介：以往,造船界只能以新接订单量、完工交付量和手持订单量3个绝对的指标来衡量中日韩三国造船的景气情况,三大传统指标并不能实现体温计式的感知。笔者特此构建了中日韩造船供给侧景气指数,其组成部分为新三大造船指标,即产能利用率、新接订单保障系数、手持订单保障系数,能够较好地感知各国市场景气度,同时能够实现横向和纵向的比较。

简介：年关将至，HR们都在为企业年终奖考核忙碌，同时，也为春节后的“离职潮”和“招聘难”犯愁。确实，当今职场无论企业大小。都面临着这种“留人难，招人更难，招合适人才难上加难”的局面。是月薪不够诱惑，还是福利不够犀利？让我们从智联招聘中国年度最佳雇主（2012）公众调查数据中一窥究竟。

简介：当前我国电信企业正积极推进企业战略转型，如中国电信2004年底提出由传统网络运营商向现代综合信息服务提供商转变。为衡量电信企业成功转型与否，建立一套评价企业成功转型的统计指标体系很有必要。

简介：实行新制度后影响利润指标的几种因素张一宁，姚钟岫一、处理固定资产增加收益在原制度中，处理固定资产的收入，转入“专用基金”科目，与企业经营损益没有直接关系。新制度规定，企业因出售、报废、毁损等原因减少的固定资产清理后发生的净收益或净损失，应计入企业损益...

简介：近日，美国可持续发展社区协会联合广东省建筑科学研究院组织国外专家共同起草了《低碳园区发展指南》，并在国内率先提出低碳工业园区的指标体系该指标体系也括能源利用与温室气体管理、循环经济与环境保护、园区管理与保障机制、规划布局与土地利用4类，共计23个指标。

简介：分析了目前铁路客运公司绩效评价指标现状，确立了绩效评价新的指标体系框架及内容，探讨了绩效评价的主要财务指标和评议指标。