简介：摘要：随着经济和科技水平的提高，基于电网配网运维常见故障，阐述配网规划设计的主要原则。结合实际情况，提出以配网规划降低配网运维难度的主要策略，包括成本管理、人员培训、技术保障、风险控制。

简介：启发式教学，就其实质而言，就是教学的一切活动和任何形式都要能调动学生的主动性，启发学生的积极思维。马克思主义哲学是科学的世界观和方法论，它是以一系列抽象概念和严密逻辑构成的范畴体系，要使学生对马克思主义哲学的基本原理由不懂到懂，由不会用到初步会用，这每一步都离不开学生的主动性、积极性。因此，在哲学课中坚持启发式教学，这是完成教学任务，提高教学质量的有效途径，也是培养学生思维能力，发展学生智力的有力措施。

简介：高校学生伤害事故不同于中小学校园伤害事故，在责任分配方面相对复杂，加之高校开放性办学与管理造成学生事故原因多样性，在高校学生事故纠纷中具体使用何种归责原则，对受害学生主张权利以及确立校方的法律责任均具有重要的作用和意义。该文通过分析高校学生事故的性质以及学校与学生的关系，提出高校学生事故的归责原则。

简介：

简介：教师的职业技能,从逻辑层面、事实层面、价值层面上分析,可分为认识技能、意向技能、活动技能三类,它们相互制约,相互联系,发挥着整体功能。在培训中,应贯彻系统性原则,突出顺序性,连续性,保证整体功能的发挥;还要贯彻自觉性、理论联系实际、差异性以及反馈控制等培训原则,使受训者达到预先设计的技能标准。

简介：非市场产出核算不同于传统产业产出核算,这是因为非市场活动主体本身特征及服务特点所决定的.为了正确核算非市场产出,必须遵循如下原则:价值指标与参核算保持一致性原则;服务于宏观经济管理的原则;满足各类经济主体分析需要的原则;操作的可行性与核算方法的正确性原则.

简介：尽管在1997年和2008年金融危机期间，东亚与中国多元化企业的绩效普遍较专业化经营的企业差，但西方企业曾经盛行的对本业热情冷却、为剩余资金寻找出路的多元化，仍在中国不断上演，中国企业多元化的失败公式与蔼方也有相同之处。那么，保持企业基业长青的多元化原则有哪些呢？

简介：

简介：摘要：在建筑工程行业飞速发展的时代背景下，人们对于电气以及照明的需求逐渐增加，与此同时面临着较为严重的能源短缺问题，针对这一矛盾，建筑电气专业设计人员进行电气设计时，不仅要满足人们对于电气照明的需求，还要有效缓解能源过度消耗的问题，进而获得经济效益以及社会效益。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对建筑电气照明的设计原则与光源应用提出了一些建议，以供参考。

简介：文章从党中央提出党管人才原则及人才资源是第一资源理念出发,针对高校特点,就加深对党管人才原则的理解、营造有利人才成长环境、用党管人才原则指导人事工作、建立有利于人才脱颖而出的机制等方面问题,结合高校管理工作实际作了分析,并提出相应建议.

简介：商务英语主要应用于国际贸易交流中，具有专业性和多学科性。这使得商务英语与经济之间有着不可分割的关系。文章基于新经济原则讨论了商务英语特点及其应用过程。其目的在于使商务英语交际符合新经济原则，即通过最简洁的、准确达标商务语言表达最直接、最有效地目的。并且文章侧重于分析了商务英语语言的一般均衡原则、前提共识原则以及择近原则等，致力于为专业人才的培养提供理论基础。促进我国贸易经济的发展。

简介：

简介：微信触碰运营商利益微信代替了运营商传统业务中的短信、彩信和语音,使得通信运营商的业务收入下降,但却没有使运营商相应增加收入,引起运营商不满.微信在使用过程中耗费的流量很少,因而不能给运营商带来大量数据业务收入.在net接人方式下,无论是iOS、安卓还是塞班系统,在前台和后台运行时每小时消耗的流量只有2.4K,一个月运行的流量也只有1.7M,iOS系统甚至在后台运行时是不需要消耗流量的.

简介：

简介：根据铁路基本属性,结合市场反垄断力量和进入壁垒状况,提出铁路立法的5个原则:引入竞争原则、立法规制原则、市场化原则、公司化原则和政府补贴原则,指出铁路立法的复杂性.

简介：摘要：近年来随着经济的发展，电力配网规划及建设也进入了一个新阶段，现有电力配网规划及建设已不适应目前的电力供需形势。现针对电力配网规划及建设现状进行分析，结合实际情况，提出了一系列电力配网规划及建设的优化措施。

简介：在不可预知的市场中，幸运的时机非常宝贵，不容错失。如果管理者们遵循五项原则．在重大机遇和威胁之间的平静期“积极等待”．将能提高抓住时机的概率。

简介：财政部副部长廖晓军在7月11日召开的“金财工程”专家咨询委员会成立暨第一次会议上指出，“金财工程”信息系统的建立将覆盖GDP约20％的资金流动，对国家经济的运转也将产生重大影响。在建设过程中，要遵循四项原则。

简介：为了有效规避信用证特质中固有的不稳定因素,遵守"严格相符"原则逐渐成为实际操作中对审单银行的基本要求。把握好这一基本原则是完善信用证制度的关键。

简介：在注重管理出效率、管理出效益的大背景下．如何把企业人作为资源开发利用，打造一支适合烟草行业的精英队伍，充分调动员工的积极性。成为管理工作的新焦点。这就提出了员工绩效管理的新要求．有效地把绩效管理这一工具用好，充分起到激励员工的作用，是提升企业工作效率和市场效益的关键一环。