简介:一、基层人民银行事后监督成果利用的难点(一)事后监督缺乏独立性,造成监督成果利用机制不畅。一是事后监督职能范围过窄。事后监督作为会计核算的后台以及人民银行内部监督的重要组成部分,其日常性持续非现场监督有效地防范了会计核算风险,保证了会计核算的质量,但因其职能定位仅限于会计核算的后台,使得监督职能难以充分发挥。二是事后监督组织体系不完善。由于人民银行尚未建立统一的事后监督组织体系,使事后监督成果的利用缺乏系统性、规范性,这就削弱了事后监督成果利用的力度。三是独立性不强,缺乏对事后监督成果利用的保障机制。由于事后监督工作是会计核算体系的组成部分,直接对主管行长负责,
简介:摘要院我国关于深入开展党的群众路线教育实践活动的工作部署成为了新时期各单位日常工作中的主旨思想。距离国家相应部署工作的开展已经过去了一段时间,在本文中,将就石油企业基层纪检监察业务风险防控管理工作的开展情况进行了一定的调查探究。
简介:要实现企业基层党建工作与企业内部管理的有机结合,必须依靠行之有效的载体。“双结对”活动,作为保持共产党员先进性教育活动中大力倡导和推广的党建工作的有效形式,既有结对帮困、增强党组织凝聚力的作用,又有结对改进工作、促进企业管理水平提高的功效。因此,涤纶事业部在推进基层单位“三基”工作的过程中,把“双结对”作为一项支部和行政都需要加强的“基层建设”工作常抓不懈,并进行了不同领域、不同内容和不同形式的“双结对”活动的探索与实践,将重点放在解决企业发展过程中的突出问题以及生产运行管理中的薄弱环节上,初步形成了一些行之有效的途径和方法。
简介:院近几年独立学院取得了快速发展,其基层行政管理人员由于工作环境、工作性质的特殊也面临的新问题和新矛盾。改善基层行政人员工作状态,提高独立学院管理服务水平,对独立学院的发展有着重要的意义。文章分析了行政管理人员的工作现状,并提出了要改善独立学院行政管理人员的工作现状,必须是社会、独立学院和行政管理人员共同努力,才能使独立学院管理水平迈上一个新台阶。