简介:本文以《中国企业家》杂志社的发展历程为研究对象,系统地研究和阐述了变革型领导在组织建设过程中对组织文化建设与发展产生的作用,详细地解释了领导者如何在不同的企业发展阶段,运用权变性奖酬、鼓舞式激励、智力性刺激、理想化影响、个性化关怀以及综合变革型领导的特点来促进企业市场式文化、发展式文化、部落式文化、层级式文化等不同导向的组织文化的产生和发展。与此同时,本文基于交互作用视角发现企业内外部环境中的组织认同与组织形象这两大重要因素是推动变革型领导对组织文化演进影响作用所不可或缺的。基于以上发现,本文构建出变革型领导对组织文化演进作用的跨阶段模型。本文的研究成果对中国企业尤其是媒体企业构建组织文化具有重要的参考意义。
简介:本刊讯8月16日,北京首都开发控股(集团)有限公司召开发布会,正式公开发布企业标识,并向社会提出了“责任·地产”的主题概念,京城上百家新闻媒体的记者共同见证了这一时刻。首开集团董事长刘希模、总经理王少武为企业标识揭幕。王少武总经理介绍了首开集团标识的丰富内涵以及传承的企业精神和理念。首开集团的企业标识是在总结提炼原有两个集团二十多年的发展历史和企业理念的基础上,以中国传统文化中的“太极图”和传统建筑图案“方胜图”融合而成。象征着首开集团秉承生生不息,和谐融合与规矩理智,诚实守信相结合的“智圆行方”的建筑文化和经营理念。新闻发布会的召开,标志着首开集团已经启动实施品牌战略。通过向社会公开展示首开集团的形象标识和品牌内涵,集中提高首开集团的知名度;通过主动接受社会各界的监督,变压力为动力,强化品牌意识、打造精品项目、提供优质服务,全力提高首开集团的认知度和美誉度;通过外树形象、内强素质,使首开集团真正成为名副其实的“负责任、有实力的房地产集团”。在发布会上,首开集团董事长刘希模作了主题发言,从“责任·地产”的动因、内涵及落实的举措等三个方面进行了阐述。关于提出“责任·地产”的动因。刘希模董事长认为:从企业与社会的...