简介：    摘要：财务管理是企业管理工作的关键内容，也是确保企业健康发展的重要手段。将财务管理与统计工作紧密结合，形成相互补充、相互协调的有机整体，可有效提高财务管理的针对性、实效性，为企业各项决策提供可靠依据。在具体实践中，统计工作具有综合性、科学性、系统性等特点，可以为财务管理提供全面、准确、可靠的信息资料，帮助财务数据分析工作顺利开展，且能够反映出企业的发展现状、经济收益与亏损情况，因而，在内部经济核算、经济分析中发挥着不可替代的作用。据此，本文主要对统计工作在企业财务管理中的作用进行了研究。

简介：摘要：本文结合新时期国有企业改革与发展的实际需求，深入探讨了国企政工工作在企业转型发展中的重要价值与作用。首先分析了当前国企转型发展面临的形势与挑战，指出做好政工工作是适应新形势、迎接新挑战的关键。然后从思想政治引领、凝聚改革共识、促进文化建设、加强队伍建设等方面，具体阐述了新时期国企政工工作对于推动企业转型发展的积极作用。最后提出进一步加强国企政工工作的建议，包括创新工作方式方法、加强政工队伍建设、健全完善政工工作体系等，以更好地发挥政工工作在国企改革发展中的重要价值。本文可为新时期国企政工工作实践提供有益启示和参考。

简介：摘 要：随着市场经济的快速发展和企业竞争的日益激烈，人力资源管理成为决定企业成败的关键因素之一。而企业政工工作因其独特的作用逐渐受到重视，不仅关注员工的思想政治建设，还通过塑造企业文化、提升员工道德素养和增强团队凝聚力等方式，间接促进人力资源管理效率的提升。同时，面对员工多样化需求与企业统一管理之间的矛盾，政工工作成为解决这一问题的有效手段。因此，研究企业政工工作在人力资源管理中的作用，对于优化企业管理结构、提升员工工作积极性和企业整体竞争力具有重要意义。基于此，本文就探讨企业政工工作在人力资源管理中的作用及两者的融合策略，希望可以提供给相关人员一些参考。

简介：金融业分业经营是我国现时金融业经营的最佳选择.我国现时的金融分业经营从宏观层面实现了金融帕累托效率,但从微观层面却有在新的层次进行金融帕累托改善和卡尔多-希克斯'补偿性原则'的空间.我国金融业在总体上遵循'分业经营'原则的同时,要勇于金融创新以达到金融帕累托改善或'补偿性原则'的境界.

简介：

简介：发展代理制推动工商协调发展宋屹，蒋建英代理制是一种流通体制。是由商流、物流和信息流共同组成的商品流通系统。它以商务代理为主线，通过优质的服务、低廉的费用、最短的时间和高效的供销完成商品流通。推行代理制，是我国深化物资流通体制改革，建立有序的市场流通秩...

简介：在现代市场经济条件下,政府规制依然是一种不可或缺的制度安排,有效的规制能促进市场效率的提高和保障市场有效运行.然而,现实生活中规制主体是一个多层次、多级政府构成,规制主体的多元利益目标必然引起规制冲突.本文从一个案例入手分析多元利益目标下政府规制的冲突,并提出规制和谐的简要建议.

简介：本文根据需求扰动的影响力大小,将其分为日常需求扰动和突发需求扰动,并对比了两种不同需求扰动的产生原因和特征;具体阐述了需求扰动是如何对供应链上各企业造成影响的,并给出了两种不同的传导模式;通过剖析需求扰动风险传导机制,从3个角度提出了针对需求扰动的控制策略;最后,通过建模探讨了在需求扰动后价格敏感系数改变的情况下零售商对产品价格的调整。同时,为了保证零售商按发生需求扰动后的最优订购量订购产品和按最优产品零售价给产品定价,根据需求扰动不同的影响程度,分类讨论了与供应链相协调的适用契约。

简介：区域经济发展离不开金融发展的推动作用，这是基于我国社会发展改革实践得出的经验。金融和经济之间相互促进、共同发展，将区域金融作为经济发展的重点，则能够打开区域经济发展的局面，实现区域的快速发展。而就我国现阶段的医域经济发展情况来看，金融和经济之间的关系尚不协调，金融的重要性未得到充分重视。因此，首先阐述区域经济金融重要作用，进而分析我国区域经济金融发展存在的主要问题，尤其两者协调性问题所在，并就相应问题提出促进两者协调发展的有效策略。

简介：区域经济整合是一股世界性的潮流,由欧美等工业国家吹向东亚地区,进而带动东亚经济的持续成长.

简介： 摘要：我国市场经济体制的确立与健全，我国经济组织的多样化、企业管理模式日趋复杂，市场竞争日趋激烈，既为企业提供了发展的机会，又带来了巨大的风险。内审的风险是公司必须重视的问题，因此，企业要认真思考，怎样才能更好地预防和控制审计风险。内部审计是企业经营活动中的一个重要环节，它直接关系到公司的长远发展。企业要实现内部审计的整体、全方位的管理，就要根据自身的发展规律和业务特征，采取相应的对策，从而保证企业的可靠、安全、健康地运转。

简介：摘要：中美两国贸易发展受到新冠疫情全球范围大流行的冲击，这场百年罕见之疫情造成了自一九二九年经济大萧条以来最严重的经济衰退，双边贸易协调性发展受到了严峻的挑战。在此背景下，中美双方应抓住合作抗疫的契机，共同发力管控好新冠疫情下中美贸易协调性发展，为双方进一步促进贸易发展，挖掘经贸合作潜力提供新动力。本文通过分析新冠疫情背景下，中美贸易协调发展的现状以及存在的问题，并提出了针对性措施，旨在建设双循环发展体系以及以高质量发展为核心的新发展格局，为开启建设社会主义现代化国家开好局、起好步多做贡献，也为在后疫情时代全球贸易秩序恢复和经济复苏提供动力。

简介：摘要：改革开放之后，我国经济所取得的成绩是非常瞩目的，但是在经济的快速发展的过程中，也暴露了人口、资源、环境等众多领域的问题，而为了使这些方面与经济的发展相协调，我国开始建立现代化的发展理念，并通过相关举措的落实，来为国家的可持续发展提供强大的支撑，从而在立足于本国国情的基础上 来实现人与自然的和谐共生，进而通过解决在此过程中的发展问题和矛盾，来更好地实现更各方面的综合协调发展。基于此，本文以我国的人口、资源、环境现状为切入点，来进一步分析人口、资源、环境与经济发展之间的关系，从而更深层次地探讨彼此相协调的发展实施策略，希望能为该领域提供一些有帮助性的意见。

简介：摘要：改革开放之后，我国经济所取得的成绩是非常瞩目的，但是在经济的快速发展的过程中，也暴露了人口、资源、环境等众多领域的问题，而为了使这些方面与经济的发展相协调，我国开始建立现代化的发展理念，并通过相关举措的落实，来为国家的可持续发展提供强大的支撑，从而在立足于本国国情的基础上 来实现人与自然的和谐共生，进而通过解决在此过程中的发展问题和矛盾，来更好地实现更各方面的综合协调发展。基于此，本文以我国的人口、资源、环境现状为切入点，来进一步分析人口、资源、环境与经济发展之间的关系，从而更深层次地探讨彼此相协调的发展实施策略，希望能为该领域提供一些有帮助性的意见。

简介：摘要：根据目前状况可了解到，在经济全球化步伐不断前进的同时，企业会计行业的发展也得到了巨大的前进，会计企业包括两大成分。其一为财务会计，其二为税务会计。这两者在实际工作当中存在着非常显著的差异，此文经过研究探索，对财务会计与税务会计之间的差异性进行了一定程度的探讨，并提出一些策略，希望能够提高两者之间的协调程度，为发展提供一定的借鉴作用。

简介：摘要：目前，我国大多数企业都结合国家推进的市场改革，对内部经营机制进行了改革创新。在逐步完善企业建设和发展机制的过程中，越来越多的企业开始摆脱传统和固定发展模式的束缚，努力走多元化、现代化的发展道路。致力于促进企业的整体效率和发展，使企业能够涉足市场的许多领域，更有利于企业的品牌建设和文化发展。然而，如果企业缺乏纪检和财务监督，将导致其发展中出现不规范或经济增长问题。基于此，本文后续就推动纪检监察监督与财会监督贯通协调展开详细探究。

简介：摘要：在当前快速发展的经济社会中，企业改革已经成为企业发展的主旋律，而在激烈的市场竞争环境下，企业的改革不仅需要提高企业的市场竞争力，同时还要建立企业发展更稳定的体系，实现企业可持续发展目的。面对社会中各种的风险与各类复杂的思想，为构建稳健的企业工作团队，企业要加强对思想政治工作的重视程度，通过提高思想政治工作质量，加强对工作人员的思想教育引导，树立企业员工正确的价值观，形成企业健康的企业文化。思想政治工作是我党在长期革命与时间发展中所传承的优良传统，通过坚持思想政治工作，可以实现企业可持续发展目的，增强企业发展凝聚力。因此本文通过分析企业思想政治工作原则，阐述思想政治工作对企业健康发展发挥的重要作用，提出新时期企业发展中企业思想政治工作的高效开展策略。

简介：摘要：在现代企业管理中，激励机制对于提升员工工作动机具有重要影响。本文主要探讨了两大类激励方式对员工工作动机的影响：金钱激励和非金钱激励。这两种方式包括了薪资、奖金、福利，以及工作环境、职业发展等因素。同时，也关注了激励机制的调节作用，涵盖了激励机制的设计、调整以及评估反馈等方面。研究进一步探讨了激励机制在不同员工群体中的实施，如新入职员工、中层管理人员和高级管理人员。本研究的结果将为企业如何有效地利用激励机制以提升员工工作动机提供实践参考。

简介：摘要：国有企业与社会企业有着显著的差异，作为我国公有制经济的重要组成部分，国有企业的稳定性对于地区经济、行业经济以及我国社会经济发展整体的稳定性有着直接的影响。开展有效的政工工作，能够保证国企职工有着过硬的思想素质，有助于企业取得竞争优势。激励机制的应用，需要基于科学的管理理论，并结合企业的现实发展状况，如企业的规模状况、生产状况等。在政工工作目标的导向下，激励机制的设置需要紧密地围绕企业可持续发展。

简介：摘要：思想政治工作在企业的范畴里会面临新的要求，要想在企业中开展思想政治工作并发挥出一定的的作用效果，我们需要一定的对策。这是我们必须要走的一段路程，思想政治工作在企业中扮演的角色是无可替代的，它是整个企业的灵魂所在，也是企业员工的精神支柱，充分、有效地开展思想政治工作对于企业带来的积极影响是无法估量的。所以，我们必须要协调好思想政治工作与企业日常工作之间的关系，统一广大员工的思想，激发每位员工的潜能，汇聚在一起成为企业生生不息的活力和强大的凝聚力。