简介:不能继续忽视人力资源管理(HRM)活动在经济增长中的贡献率测定问题,否则不利于直接全面地认识HRM的作用,也不利于对经济增长更准确的认识.HRM在经济系统中的作用有替代、放大、引致和外溢等效应,其总效应是直接提高劳动力的效率而间接增加经济产出.文章用人力资源管理效率函数做工具,给出了明示HRM作用的经济增长模型.
简介:资源禀赋型产业是转变经济发展方式的难点,其全要素生产率提升受到资源禀赋的双重影响。资源禀赋既可能通过低成本优势、规模优势和需求优势而促进全要素生产率增长,也可能通过掩盖资源错配后果、弱化创新动力而制约全要素生产率增长,这种双向影响投射到理论演化层面,既有源远流长的禀赋优势理论,又有发人深省的资源诅咒假说。本文在梳理资源禀赋相关理论的演化基础上,厘清资源禀赋对于产业发展双向影响的基本机理,然后以植物油加工业为例,对资源禀赋对于资源禀赋型产业全要素生产率变化的影响进行实证检验,并结合研究结论讨论有关政策建议,以期对资源禀赋优势论与诅咒论做出实证回应。
简介:摘要:我国面临低生育率和人口老龄化问题,提高生育率刻不容缓。本文将聚焦于低生育率这一现象,从三大方面分析低生育率对我国经济的影响。并合理分析低生育率的原因,在三大方面提出低生育率的应对政策,积极推动构建生育友好型社会,把提高低生育率上升为国家战略,有效促进经济的增长。
简介:摘要:随着人口老龄化趋势的加剧,提升城乡居民养老保险覆盖率成为社会保障体系完善的关键。本文从现状分析入手,深入探讨了影响覆盖率提升的多重因素,包括经济发展水平、个人参保意识、政策宣传力度等,并针对这些因素提出了一系列提升策略。策略设计涵盖了政策优化、制度创新、服务模式改革等方面,旨在通过提高保障水平、降低参保门槛、增强服务效率,实现养老保险的全面覆盖。实施效果评估机制的建立,确保了策略的持续优化和有效执行。展望未来,随着社会经济的发展和科技的进步,城乡居民养老保险制度有望实现更高质量的覆盖,为老年人提供更加稳定和可靠的养老保障,促进社会的和谐与稳定。
简介:基于社会共治视角,研究了生产者食品安全行为差异及其产生的原因。理论分析表明,行业自律和社会监督是企业食品安全行为差异的主要原因,纵向协作和企业禀赋因素也会导致企业食品安全行为产生差异。通过对194家食品企业食品添加剂使用的问卷调查,运用二元Logit模型,实证检验了以上命题假说。实证结果表明:(1)行业自律越严格的企业,食品安全行为越规范。严格执行食品添加剂国际或国家标准的企业在使用食品添加剂时更加规范;(2)社会监管中的政府监管对食品安全行为产生重要影响,发现概率和处罚力度越大,企业食品安全行为越规范;(3)社会监管中公众监管并未对企业食品安全行为产生影响。现实中公众监管还远未发挥对企业食品添加剂使用行为的规范作用;(4)纵向协作过程中,添加剂采购渠道变量反向、显著影响企业食品添加剂使用行为,食品销售渠道变量正向、显著影响企业食品添加剂使用行为。此外,管理者年龄、企业产品类型等都会显著影响企业食品添加剂使用行为。