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  • 简介:摘要:烟草专卖管理涉及复杂数据处理与分析需求,传统数据管理手段已无法满足业务发展需要。本文针对当前烟草专卖管理数据分析存在问题,提出了基于大数技术烟草专卖管理数据分析能力提升策略。首先分析了当前烟草专卖管理数据分析现状及存在问题,接着探讨了大数技术在烟草专卖管理应用策略,最后,从制度保障、资金投入、技术支撑等方面阐述了烟草专卖管理数据分析能力提升保障措施。

  • 标签: 烟草专卖管理 大数据技术 数据分析能力 能力提升策略
  • 简介:摘要:目前,中国已经进入信息时代。在此背景,会计信息化关注度日益提高,并在会计工作中得到广泛应用。大数时代,企业会计信息化质量和效率都得到了显著提升。同时加快了信息和资源共享发展,降低了各种成本,促进了企业快速进步。但是,随着企业信息化深入发展,出现了许多问题,影响了正常会计工作。根据我国企业会计信息化建设具体情况,分析了大数在会计信息化中重要作用,指出了大数时代企业会计信息化建设中存在风险,并制定了大数时代企业会计信息化风险防范措施,以促进会计信息化发展。

  • 标签: 会计信息化 大数据 风险
  • 简介:摘要:伴随着互联网和信息技术快速发展和高效迭代,大数逐渐成为社会治理重要资源,为社会治理提升提供了重要技术手段。大数运用与社会发展之间有着千丝万缕联系,能够较好地解决社会生产生活中遇到实际问题。这种联系既表现在技术进步、产业调整、数据科学等生产领域,又表现在生态价值选择、商业模式设计等社会商业服务方面,还表现在公共服务、公共教育、医疗卫生等社会治理领域。本文以大数背景社会治理为题进行研究,分析了当前社会治理面临困境,并提出了借助大数加强社会治理对策建议。

  • 标签: 社会治理  大数据背景  存在的困境 大数据思维
  • 简介:摘要:大数管理已然成为核心竞争力,直接影响财务表现,利用先进技术手段为企业集中管控提供技术支持,不断提升企业管理水平,财务共享应运而生。财务管理服务模式转变已经成为一个热点话题,它是企业适应国际化发展风向标,也由此应用到企业财务管理中,大量国内企业开始尝试应用财务共享服务模式,但国内共享建设理论发展较晚,对财务共享模式很多方面仍不完全理解。本文对企业财务共享建设进行了探索。

  • 标签: 财务管理 共享建设 大数据
  • 简介:摘要:本文探讨了大数分析技术在财务风险管理应用研究意义,分析了大数分析技术和企业财务危机管理之间内在关系,并针对科技型企业情况进行了应用研究,发现了存在问题并探寻了解决问题途径。希望通过本文研究,可以为企业在财务风险管理方面提供一定借鉴和参考。

  • 标签: 大数据分析 科技型制造企业 财务风险管理 应用
  • 简介:

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  • 简介:摘要:在大数环境大数在社会方方面面都得到了更多运用,这正是大数所具有的多种优点所致,为企业经营管理提供了更有力、更可靠决策基础。但是,从目前情况来看,虽然在大数背景,企业经营模式和经营内容得到了扩展,但是它也让企业财务存在着一定风险,尤其是对财务管控、盈利能力等层面的影响更加深刻,这让许多企业很难做出有效对策,导致企业财务问题频频发生。因此,本文从大数含义和金融风险特点入手,对目前我国企业金融风险管理中所面临问题进行了剖析,并对其进行了相应防范,推动企业健康、可持续发展。

  • 标签: 大数据 企业财务 风险管理 防控措施
  • 简介:摘要:大数时代商业银行业务开展及整体发展中可以融入更多大数思维,同时,风险管理中也应当对大数予以具体应用。对大数时代部分商业银行风险管理状况进行分析可以发现,动态风险管理中涉及诸多管理内容,且管理层面也容易出现很多问题。风险管理上存在不足无法较好弥补时,风险隐患也会处于较高水平。本文将具体分析新时期银行风险管理问题,并结合实际提出更为有效管理策略

  • 标签: 大数据 商业银行 风险管理
  • 简介:摘要:在大数背景,企业财务管理受到了很大影响,并且给财务管理稳步发展带来了机遇和挑战,面对挑战,企业不能退缩,要迎头赶上,迎合大数发展需求,结合企业自身财务管理现状,企业财务管理部门要紧跟大数时代发展趋势,积极创新财务管理理念,改变传统财务管理模式,提高应用大数技术应用能力,通过提高财务管理分析数据能力,加强和其他部门有效连接,为企业决策提供有效和准确数据信息,不断挖掘财务数据价值,提高财务管理效率,企业要充分重视大数技术人才培养,提高财务人员应用信息技术能力,完善财务培训体系,不断壮大企业财务管理的人才队伍,为企业财务管理长足发展提供可靠保障。 文章对企业财务管理如何在大数背景进行变革提出个人看法以及意见,仅供大家参考。

  • 标签: 大数据背景下 企业财务管理 现状分析 策略研究
  • 简介:摘要:随着互联网时代到来,由计算机技术延伸出来云技术、大数、社交网络等技术都在不断地融入我们生活当中来,而且改变了我们原有的生活和工作模式,影响着我们衣食住行,其中大数技术被应用到世界各个领域,比如交通业、金融业、医疗行业等,为社会各行各业提供了强大数据支撑,而企业当中财务管理是整个企业重要核心,他掌控着整个企业经济命脉,在大数时代背景,财务管理也面临着重大转型,如何利用大数优势帮助财务管理工作变得快捷精确,这是众多财务管理中需要积极面对问题。本文围绕大数背景财务管理现状以及应对策略展开如下探讨。

  • 标签: 大数据 企业财务管理 现状分析 策略研究
  • 简介:摘要:科技文明快速发展,人们对于信息技术、互联网技术应用越来越广泛。各行业对各种信息系统应用数据也在快速增长,企业管理信息化开始进入大数时代,这也是企业实现现代化、信息化与智能化重要标志之一。但目前部分企业财务管理信息化建设仍然存在一些问题,如财务管理硬件设备较为落后、信息技术应用水平不足、财务数据信息存在信息孤岛问题、从业人员专业素质低下等,这都在很大程度上影响了企业财务管理信息化建设效果与质量,未能够发挥出大数技术价值优势。为此,企业需结合大数时代特点,根据企业实际发展状况与财务管理信息化建设现状,加强对相关问题分析,采取有效解决方法,提高财务管理信息化建设效率与质量,从而为企业可持续发展提供有力保障。

  • 标签: 大数据 企业财务管理 信息化建设 策略
  • 简介:摘要:本文从数据量和复杂性增加、数据质量和完整性、数据隐私和安全性、技术和人才需求等方面探讨了大数时代审计所面临挑战,并提出了相应策略。针对这些挑战,应用技术和工具、建立合适数据管理和治理机制、制定适应大数时代审计流程和方法、培养专业自洽合适人才等策略被认为是解决问题有效途径,本文旨在为审计机构和从业人员提供思路和指导,以应对大数时代审计挑战。

  • 标签: 大数据时代 数据质量 数据隐私
  • 简介:摘要:科学技术不断进步,使人们生活水平得到了极大提高,带动了全球经济飞速发展,世界经济呈现出网络化、信息化和一体化演变趋势。面对这一发展趋势和企业之间日益激烈竞争,如何创新市场营销策略就成了每个企业经营者所面临重大挑战。

  • 标签: 大数据技术 企业营销管理 创新策略
  • 简介:摘要:大数技术不仅能够提升农村电商运营效率,还可以有效改善农产品销售渠道,促进农村经济可持续发展。本文通过分析大数对农村电商推动作用,探讨了当前农村电商营销现状与面临挑战,并提出了大数驱动精准营销和供应链优化策略。在此基础上,展望了未来农村电商营销策略

  • 标签: 大数据 农村电商 精准营销 供应链优化 品牌建设
  • 简介:摘要:大数技术作为信息技术发展产物之一,已经逐渐渗透到生活各个方面,并且社会生产、生活中形成大数对企业实施精准营销有着十分重要价值。企业要想在越发激烈市场竞争中存活下来,并谋求进一步发展,就需

  • 标签: 大数据技术 企业营销管理 机遇挑战 创新策略
  • 简介:摘要:近年来,随着信息技术迅猛发展和大数技术普及,财务管理领域正在经历一次前所未有的变革。本文将从大数环境财务管理现状出发,探讨大数技术对财务管理影响,并分析大数技术在财务管理应用现状及未来趋势。在此基础上,本文提出了在大数环境财务管理应如何进行建议和措施。研究表明,大数技术已经深刻地影响了财务管理方方面面,可以提高财务决策效率和准确性,为企业经营发展提供有力支撑。

  • 标签: 大数据 财务管理 决策效率 准确性 经营发展
  • 简介:摘要:在企业运营发展过程中,审计工作是重要一环,通过审计工作能够使得企业经济活动标准化与合法化,帮助企业稳定发展。在当前新时代,随着信息技术发展,大数技术等新兴技术出现,使得审计工作不断地优化,审计信息统计数据分析方法向着多元化方向发展,提升了审计工作效率与质量。因此在当前,企业以及相关部门应当积极地结合大数技术对审计工作进行优化,探究大数背景下有效地进行企业审计数据分析方法。本文将对大数背景企业审计信息统计面临机遇与挑战进行分析,探究大数背景企业审计数据分析工作优化途径

  • 标签: 大数据 审计 数据分析
  • 简介:摘要:数据激增是大数时代一个显著特征,而在大数时代,数据呈现出日新月异形态,使得数据质量越来越受到重视。在数据质量方面,数据收集、整合、存储、使用等方面的问题。只有有效地控制统计数据质量,才能使其更好地发挥其作用。是国民经济和社会发展重要支柱。在此基础上,对大数环境统计质量进行了研究,并对其进行了深入探讨。

  • 标签: 大数据 统计数据 质量 内涵 优化策略
  • 简介:摘要:在大数时代,企业人力资源绩效管理是一个非常重要环节,也是企业发展基石,其核心是通过数据分析挖掘出员工潜能,进而达成企业人力资源管理战略。在人力资源管理中,员工绩效考核是一个很关键功能,它不但能够体现人员工作效果,而且还能够体现人员做事方式与工作能力。所以,员工绩效考核不仅是企业经营核心,而且是企业人力资源管理关键工具,在公司经营中也有着很重要作用。而人才业绩管理工作关键问题便是如何形成一个合理报酬结构,让他们工作获得相应报酬。在此过程中,企业必须形成一个科学业绩评价框架,才能有效充分发挥业绩管理工作功能。本研究将着重分析在大数分析背景企业人力资源绩效管理存在文艺,并针对性提出创新策略

  • 标签: 大数据时代 企业人力资源 绩效管理 创新策略