简介：军事人才发展战略，直接关系到我军在下个世纪的发展，确立我军人才发的战略思路，要借鉴发达国家的经验，转变军事人才发展战略的指导思想，做好２１世纪军事人才发展预测工作，完善军事人才培养体系，优化军事人才任用机制，优化军事人才成长环境。

简介：二十一世纪正带着诱人的希望与机遇向我们走来,未来的新世纪将是世界各国科技、经济及综合国力竞争更加激烈的世纪,这些竞争归根到底是人才的竞争。一、人才及其人才资源开发利用的重要意义(一)人才是现代化事业成败的关键。人才,顾名思义,即人群中有别于一般人而拥有特殊知识和才能的有用之人,也可以说凡有特别才干、技能或专长的人

简介：未来的图书馆模式应是传统图书馆与数字图书馆共存互补的复合图书馆。复合图书馆的主要特征是：文献信息载体的多元化、信息传播的多样化、人员结构和素质的复合化、体制和功能的一致性等。建设复合型图书馆，政府要加大投资力度，图书馆要整合馆藏资源，提高图书馆工作人员素质。

简介：摘要：为进一步验证该成果在不同生态区的实际应用效果，在六盘水市烟叶科技成果转化园开展低温促生育苗基质示范，以常规育苗基质作为对照。结果表明：处理和对照同一天播种，处理出苗率高于对照，同时处理小十字期、大十字期、5叶1心期（含子叶）、成苗期均提前1天；处理烟苗农艺性状优于对照；处理烟苗物质积累较对照多。由此表明，低温促生育苗基质能够有效提高出苗率并促进烟苗发育，更适宜于实际烟苗生产。

简介：河南省平顶山市总工会办公室报道近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于提高技术工人待遇的意见》。河南省平顶山市广大职工和工会干部通过网络、电视、报纸等各种途径学习《意见》精神,热烈讨论并期待早日贯彻落实。平顶山市总工会党组书记、副主席张国晓说：据不完全统计,平顶山市共有产业工人近90万人,高技能人才占技术工人总数的18%,其中初级工占59%;中级工占26%;高级工占8%;技师占8%;高级技师占0.7%。

简介：人才使用的中心原则是人才分类分类是学者的武器。对于人才研究者或者人才使用者来说．同样如此，分类是古今中外一切用才之道的精华所在．是人才使用的中心原则。对于一个单位的领导者、人事组织工作者来说，唯有对人才进行深层次、多角度的类别划分，才谈得上真正的用人艺术。

简介：党的十四大把建立社会主义市场经济体制作为我国经济体制改革的目标,这是我国经济体制改革的一个重大突破.众所周知,在市场经济条件下,一切社会经济资源都必须通过市场机制来配置,从而实现优化组合与高效运作.那么,把人才作为一种“资源”来对待,就必须适应市场经济的需要,利用市场优势,运用市场经济规律,使其在市场机制的作用下实现优化配置和高效运作.

简介：<正>人才是环境的产物。优良的环境能造就人才,恶劣的环境能扼杀人才。人可以改变环境,因而我们可以创造环境,培养人才。所以邓小平同志疾呼:要创造一种环境,使拔尖人才能够脱颖而出。

简介：加快乐山人才资源向人才资本转变,促进经济社会全面进步,应围绕人才工作"两个调整":即"人才体制从适应计划经济的人才管理体制调整到适应社会主义市场经济的人才管理体制,人才工作从传统人才工作调整到整体型人才资源开发与管理"的要求,着力抓好机制创新,打开人才通道,使人才配置市场化,管理法制化,实现价值化.

简介：强化人事人才工作的公共服务功能．是近几年来为适应建设服务型政府的需要而提出的一个新命题。建设服务型政府是社会主义市场经济的必然要求．也是政府转变职能的必然选择和基本目标。人事部门是政府主管人事人才工作的职能部门．它履行着人才资源的开发管理等具体职能。人才资源既是要素市场的第一资源．又是全社会的公共资源。因此。顺应市场经济的总要求和政府职能转变的总目标．人事人才工作职能必须从实施微观管理、进行直接调配向实施宏观调控、提供公共服务转变。必须进一步强化服务意识．加大服务力度；增加服务项目．拓展服务内容；提高服务能力．改进服务水平；优化服务质量。打造服务品牌；整合服务平台．改善服务环境。

简介：人才是当今企业竞争最关键的因素之一．如何留住人才是许多企业需要认真思考的问题。要留住优秀人才应在建立新理念的基础上．靠薪酬和福利留人；靠个人发展前景留人；靠公司发展前景留人；靠工作环境和氛围留人；靠工作内容本身留人。企业能给优秀人才创造适合其发展的优良环境和平台．这样才能真正留住人才．提高企业的竞争力。

简介：乡村的乡土人才，在各个领域都有，有搞种植的、养殖的，有办工厂的，还有经商做买卖的。这些在农村所谓的“能人”，虽然没有在高等学府受过教育，但他们靠自己的自强精神，肯学习细钻研，动脑筋，以不怕吃苦受累的精神率先在农村带头发家致富，过上了富裕的小康生活。

简介：一、军事人才精确选拔的必要性所谓军事人才精确选拔．是指对军事岗位的胜任力模型进行精确设定．对军事人才进行全方位的精确测评．实现军事人才与军事岗位的精确匹配．并对用人效果进行精确反馈．从而以最低的风险和代价．达成最佳的人才选拔效果。人才的精确选拔．是世界新军事革命背景下军事人才选拔的发展趋势。一方面．在世界新军事革命背景下，军队发展呈现出小型化、多功能化、一体化的趋向，

简介：考研外语"铁门坎"制度,在改革开放初期对于培养外语人才,强制提高国民的外语认同意识,奠定坚实外语人才基础等方面都曾起到积极作用.但在外语意识已普遍得到国民认可的今天,这一制度却成为我国高层次专业性人才成长发展的最大桎梏.

简介：如何判断一个人是否具有管理的潜力？下面几点可以参考。

简介：“科教兴国”,教育是基础,人才是关键。当今世界的竞争,是综合国力的竞争;综合国力的竞争实际上是科技的较量;而科技的较量,实际上是人才的较量。“科教兴国”首先就应该把人才的培养、争夺提高到战略高度,切切实实做好人才工作。邓小平同志把人才看作是整个经济社会发展战略

简介：《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》中,强调人才建设是当代中国经济发展的重要基石,是创新之本。对于少城国际文创硅谷管委会来说,我们要围绕引才、用才、留才开展工作,为青羊文创的发展提供坚实的人才保障与智力支持。大力招引人才。一是瞄准发展趋势,制定符合实际、简便易行、操作性强的人才引进新办法,最大限度吸引各类人才。二是围绕青羊文创产业需求,点对点精确引才,创新激励措施,确保引进与需求吻合度最高的优质人才。

简介：党的十七大报告中提出把自主创新、建设创新型国家作为国家发展战略的核心，表明了社会对创新型工科人才的迫切需求。本文从工科人才自身的特点和培养目的出发，从现存的问题入手，简要分析创新型工科人才的基本特征，提出了创新型工科人才培养的总体思路，特别强调了搭建多个平台，强化实践教学。

简介：最近在北京诞生了一家新型的要素市场——"大学生人才期货市场"。这家由"中国就业信息网"创办的别具一格的"期货市场",是以大专院校为"才源",以企业为服务对象的。首先,他们将一两年后毕业的在校大学生、研究生和所学专业、学习成绩等

简介：电视剧《神医喜来乐》中,沧州郎中喜来乐妙手回春,治好了被太医们认定为"不治之症"的王爷格格的怪病,王爷大喜,将其作为"特殊人才"引荐到京城太医院.这下可惹翻了太医院的众太医们--一个乡下土郎中有多大能耐,也能算"人才"?也能进太医院?没搞错吧!于是,便有了"众太医刁考喜来乐"的一幕.