简介:摘要:近年来,金属资源浪费的情况日益凸显,特别是在废钢铁的回收利用方面,形势并不乐观,废钢铁的回收和再利用是经济发展的重要组成部分之一,在整个钢铁行业中,约30-40%的资源来自废钢铁的回收和再利用,做好废钢铁的回收和再利用,不仅可以解决我国的资源短缺问题,而且可以减少环境污染,提高社会效益和经济效益,但是,废钢铁回收过程中仍然存在许多问题,该问题亟待解决,严重影响了废钢铁的回收利用率,针对这种情况,相关人员需要加强废钢回收利用的研究,结合废钢回收利用的现状,对废钢回收利用的发展前景进行广泛的研究和展望,以便社会发展可以突破资源限制和瓶颈,并提高我国的社会和经济发展水平。
简介:摘要:现如今,我国涂装行业虽然积累了一定的经验,船舶涂装的喷涂质量、工艺及装备水平已与国际接轨,但是传统的涂装工艺和设备已然无法满足国家对于建设“环境友好型、资源节约型”工厂的要求,日益严格的环保法规和标准促进了涂装技术的创新和变革。
简介:摘要:近年来,烟草商业企业改革已经取得突破性进展,加大烟草商业企业基层管理岗位聘任制改革是促进烟草企业工作有序健康发展的航标。烟草企业的人事制度改革的重点是健全聘用制度和岗位管理制度,实行基层管理岗位改革是烟草行业改革的基础。本文基于对烟草商业企业基层管理岗位聘任制改革的探索与实践,发现改革过程中存在的问题并提出相应的对策,改变企业员工对企业管理岗位改革的观念,通过建立科学合理的激励机制,促进员工素质能力的提升,拓宽员工的发展空间。增强了改革发展的动力,提高了改革的积极性,同时解决了人员结构复杂冗余的问题。