简介:摘要:据统计,90%以上的事故是人的原因导致的。员工安全意识淡薄、风险防范和事故应急处置能力不足等问题,均暴露出安全培训不到位是重大安全隐患。政府部门多次强调要深刻认识安全培训工作的重要性,并指出要指导电力行业构建安全培训体系。电力企业预防人因事故最基础、最有效的途径是加强员工安全培训。目前,我国电力企业高度重视安全培训工作,但由于岗位安全培训需求不同、员工个体差异等实际问题,对安全教育培训体系的建立并不十分清晰。为此,本文主要研究通过引入安全素质的概念,建立系统化、专业化的电力企业安全培训体系,提高安全培训效率和效果,提升电力企业员工安全素质水平,降低事故发生率。
简介:摘要生产安全是电力企业得以持续发展的基础以及关键因素,这就要求电力企业员工具有很高的安全生产意识以及安全思维。为了提升员工的安全生产意识以及安全思维则必须要对他们进行有效培训l,建立系统全面且行之有效的安全培训管理体系。本文首先分析了电力企业安全培训工作目前所处的现状,然后对出现这些问题的原因进行了简单分析,最后上述问题提出了安全培训管理体系建设过程中应该采取的有效措施依据。
简介:【摘要】本文结合笔者个人工作经验,对煤矿机电安全技术培训工作进行了深入探讨,分析了安全技术培训工作的意义所在,并详细阐述了培训工作流程,最后给出针对性的改进建议,为进一步提高煤矿机电安全技术培训工作质量提供参考与借鉴。
简介:摘 要:随着社会科技的高速发展,根据我国电网的发展和高压电网的建设,加上电力自动化水平的不断提高,我国将建造一个规模最大、电压等级最高、结构最为复杂的特大型电网。近年来,各种电压设施的排查、看管采用互联网代替,实现了少人或者无人值班的状况,调度自动化系统目前正处于电力生产的安全考核项目中,对其安全可靠性提出了更高的要求。在电力系统运行中,让电网安全运行、经济运行和稳定运行是每个调度员应具备的能力。在电网运行中,电网安全和稳定运行是尤其重要的,如果电力调度员发生判断、调度等失误所引起误操作的话,若不及时处理,不仅会影响其稳定性还很有可能会造成重大事故,这将会对整个行业及社会带来重大的影响。