简介：介绍了油库设计中涉及的油罐容量、类型和数量、铁路栈桥鹤位数、船舶泊位数、罐装油罐车车位数以及油泵、输油管、消防系统、污水处理系统、电缆等的设计、计算要求.

简介：叙述了国内外内燃机油燃料经济性及法规要求，介绍了评价燃料经济性能的试验方法。

简介：在化工生产领域当中,浓缩塔是一个十分重要的生产流程。在浓缩塔的运行过程中,浓缩塔放空气具有非常重要的意义。在实际生产中,由于变换气体、气量当中,增加了更多的含硫量,因此在浓缩塔放空气中,会存在质量浓度超标的硫化氢。因此,需要采用有效的方法进行治理,提高浓缩塔的脱硫能力。基于此,本文分析了煤原料合成氨的生产过程中,对产生的硫化物进行综合治理。通过浓缩塔放空气的有效综合治理,能够取得十分良好的综合效益。

简介：根据公式:人才贡献=f(数量+质量+类别+层次+序列+外型+机制),介绍了几种人才资源开发的组织行为学方法,并论述了如何调节影响人才资源开发的各种因素,达到提高人才的利用效益,即在规模上要达到一定的数量,在组织结构上要考虑跨度大小,在功能上要谋求异质互补,在层次配比上要均衡有序,在激励机制上要能择优汰劣、动态流动,以及注意人才链形成的客观规律等。

简介：一种对二甲苯吸附剂，包括质量分数为88％-95％的吸附活性组分和5％-12％的高岭土，所述吸附活性组分选自Ba或Ba和K交换的X沸石或Y沸石，吸附剂灼基堆密度不小于0．84g／cm^3。适用于从混合C8芳烃中吸附分离对二甲苯，具有高的吸附容量和吸附选择性。

简介：本发明公开了一种在原料一氧化碳、氧气和甲醇中加入含氯有机物的气相催化合成碳酸二甲酯及其分离方法，分离方法为以加入的含氯有机物为共沸剂的共沸精馏。本发明的碳酸二甲酯制备方法克服了现有技术的缺点，催化剂活性高，稳定性好，不需再生，分离过程工艺简单，设备投资少，操作方便，产品收率高。

简介：随着人们对润滑脂认识的逐步深入和对润滑脂应用经验的不断总结，润滑脂试验方法借助现代化手段，正在向快速、准确反映润滑脂实际使用情况的方向发展。本文主要介绍了国内外润滑脂试验方法标准的进展，以促进我国润滑脂试验方法的改进和完善，推动润滑脂基础研究，加快润滑脂新产品的开发。

简介：公开号CN101190413A公开日2008．6．4申请人中国石油化工股份有限公司共同申请人中国石油化工股份有限公司石油化工科学研究院

简介：公开号CN1546230A公开日2004．11．17申请人中国石化集团南京化学工业有限公司催化剂厂本发明属于化工催化剂技术领域，具体涉及一种苯加氢催化剂的制备方法。本发明用共沉淀方法制得一种氧化镍与氧化稀土的混合物或一种氧化镍与氧化稀土及氧化铝的混合物，经氢气还原而制得苯加氢催化剂。本发明苯加氢催化剂的苯加氢性能优越，

简介：一种制备催化剂的方法，步骤为：a）制备一种溶液，其中含有被担载组分的可溶性化合物；b）将步骤a制成的溶液喷涂到滚动的载体或预先担载了一种或几种组分的载体上，喷涂过程的同时载体被加热；c）将步骤b制成的产物干燥或焙烧；d）重复步骤b和c。采用本发明的方法制备的催化剂，其活性组分含有Ⅷ族元素。由一氧化碳和氢气的混合气制烃的过程，在过程中使用按本发明提供的方法制备的一种催化剂，这种催化剂的活性组分含有Ⅷ族元素。本发明提供了一种更好的壳层催化剂制备技术，以解决一些化学转化过程中存在的内扩散问题。

简介：分析了物质危险性与化工工艺危险性分级研究的现状，介绍了物质危险性分级方法中GHS分级法、NFPA分级法、OSHA-HCS分级法和HMIS分级法的主要特点，以及工艺危险性分级方法中的十六分法、道化学法、蒙德法、单元危险性快速排序法和保护层法的基本特征。分析对比了几种物质危险性分级方法和化工工艺危险性分级方法的优缺点，讨论了其适用范围。基于对各分级方法的分析提出了专用于化工工艺危险性分级方法的研究思路。

简介：公开号CN101205264A公开日2008．6．25申请人中国石油化工股份有限公司共同申请人中国石油化工股份有限公司石油化工科学研究院

简介：本文回顾了我国润滑脂标准化的3个发展阶段,列出了我国现行的56项润滑脂试验方法标准,重点介绍了2010年后我国已批准的8项润滑脂试验方法标准。我国润滑脂标准是随着机械工业的发展逐步发展起来的。我国润滑脂标准的发展明显留下了那个时代的烙印,甚至现在仍然可以见到少量年代久远的润滑脂分析标准或产品标准仍在使用。

简介：

简介：践行《党委会的工作方法》，应在深刻领悟其中蕴含的方法和规矩基础上，按照中央求，结合国企实际，着力查找和解决现存的突出问题，切实提高党委工作水平。

简介：

简介：和石化柴油相比,生物柴油的低温流动性能较差。本文论述了影响生物柴油低温流动性能的因素,综述了国内外改善生物柴油低温流动性能的方法。并提出,在降凝剂单体结构基础上引入极性基团如羟基等可有效的改善生物柴油的冷滤点。

简介：在成人培训过程中,有几个不同的角色参与其中。不同角色不仅所发挥的作用不同,而且他们各自的目标也大不相同,有时甚至是互相矛盾的。存在于成人培训过程中的这种矛盾,如果处理不好,将会对培训的效果产生较大地影响。因此,分析和

简介：综述了各种规格自动传动液(ATF)的橡胶相溶性评价的标准方法,介绍了各种ATF橡胶相容性评价方法的测试方法、测试条件、橡胶种类、测试条件和评定参数,同时分析了各种标准方法评价ATF油品的规格和相应的评定标准。

简介：为了得到更加客观、有效的HSE绩效评价结果,避免模糊Petri网（FuzzyPetriNets,FPN）输入参数初始状态矩阵的确定存在主观随意性问题,综合考虑评价要素的模糊性和随机性,建立了基于云模型的模糊Petri网HSE绩效评价模型。结合绩效评价标准,得到正态云数字特征参数,构建绩效评价云模型。将多位专家打分的均值作为输入云滴,将正向云发生器计算得出的确定度作为FPN的初始状态值,再经过FPN推理得到绩效评价结果。最后通过HSE体系案例分析证明：基于云模型的FPN不仅适用于HSE绩效评价,而且可以为HSE管理提供决策支持。