简介:摘要随着社会经济体制的不断变化,房地产企业与人们的生产生活密切相关,在社会经济中占据重要的地位,并得到了越来越广泛的关注,而有效地目标成本管理工作对于企业的发展来说非常的重要,并在一定程度上可以为相关的企业带来相应的经济效益,并促进企业健康长远的发展。
简介:我国高校辅导员工作制度的实施,至今已有60多年的历史。随着时代和社会的发展,高校学生管理服务工作和大学生思想政治教育工作对辅导员专业化职业化的要求越来越高,辅导员队伍要走专业化职业化发展之路,已经成为时代的必然要求。针对辅导员队伍专业化职业化建设要求,提出通过建设辅导员团队来解决,分析辅导员团队建设对于辅导员队伍专业化职业化的重要意义、查找当前高校辅导员队伍专业化职业化方面存在的问题、并提出通过“团队组建、目标设定、制度建设、文化建设、绩效考评”等团队建设实施路径构建辅导员团队,以实现高校学生工作专门化、辅导员队伍发展专业化职业化的双赢。