简介:任何民族的文化都是历史的产物,它具有连续性和承继性,正如今天是昨天和前天的延续与发展一样。也就是说任何新文化对旧文化总是有所择取、有所承传,否则,它将成为无源之水、无本之木。诚然,对待历史文化遗产,决不能兼收并蓄、全盘继承,而是有所选择、有所批判、有所改造、有所发展。只有这样,才能实现传统文化的现代化转化。同时,还必须清楚认识到,由於传统文化是该民族在不同历史发展阶段上积淀下来的各种文化的组合体,要真正分清哪些是民主性的精华,哪些是封建性的糟粕,哪些是二者并存,并非轻而易举。所以说,继承、发扬传统文化将是一件极为复杂的工作。本文就继承和发扬藏族传统文化的一些问题谈谈意见。
简介:传统食品是不同国家或地区世代传承、具有一定历史文化传统、与大众生活密切相关、具有地方特色和独特加工工艺的食品,是一个地区或国家文化的重要标志。中国传统食品作为中华民族的文化瑰宝,具有深厚的传统文化内涵、独特的风味和营养价值。当前传统食品的发展面临一系列问题,主要表现在,一是缺乏严格有效的评价标准和监督管理体制,食品安全难以保障。二是一些传统食品制作工艺和技术落后,容易导致有害物质超标,营养成分流失。另外,不少传统食品企业出现经营状况不佳、亏损甚至面临破产的窘境。发展和壮大中国传统食品产业,必须增强品牌意识,加强宣传推广,加强科研创新,增加传统食品品种和吸引力,加速推动传统食品产业化、国际化,提高企业管理水平。
简介:【摘要】民间传统体育游戏指源于中国民间传统游戏或体育项目,有着悠久的历史和浓郁的地方特色,内容丰富,形式多样,简便易行,是幼儿园丰富的教育资源。但民间传统体育游戏在我县幼儿园中开展较少,资源开发利用非常不足;开展过程存在游戏道具单一,教师缺乏实践经验,活动趣味性不足等问题。通过对我县民间传统体育游戏的收集与整理,创新玩法、改进材料、丰富组织形式,能使民间传统体育游戏在幼儿园有效开展,让中华民族传统文化得以传承。
简介:摘要:人才是企业的第一资源,核心能力的竞争归根结底是人才的竞争。企业员工的综合素质、创新能力、实践能力对企业的持续发展至关重要,但是目前企业的传统人才培养工作存在较大问题,制约了企业人才的成长速度。本试图文从企业实际出发,分析企业在传统培训中存在的问题,找出产生问题的原因,并提出相应的优化措施。