简介:摘要在现代技术的改革发展以及知识经济时代到来的同时,也在一定程度上推动了区域性经济发展壮大。区域经济快速发展的关键前提与基础则是人力资源的培养与管理,人力资源的规模、分布与质量都会很大程度影响区域经济发展。下文将会对人力资源、区域经济及其相互关系进行简要介绍,然后分析当前我国的人力资源与区域经济管理的现状,最后再针对于这些现状问题提出一些优化建议并对全文进行小结,从而期待能够对我国在此方面研究的相关人员有一定的参考借鉴意义。
简介:摘要本文首先分析了“以人为本”的管理理念,然后分析了在“以人为本”理念指导下实现企业人力资源管理的策略管理制度发展与人本管理方法共同使用;建立健全有效的奖励考核机制;改变传统的人力资源管理理念。
简介:摘要近年来,供电企业高度重视人力资源建设,始终把人力资源工作摆在重要议程,坚持“控制总量,调整结构,健全机制,构建规划科学、标准先进、配置高效、管控有力的人力资源管理体系”,着力解决人力资源建设的深层次矛盾和“瓶颈”问题。供电企业要深入分析当前形势,准确把握关键环节,持续创新工作体系,全面提升管理水平,切实做到在复杂的内外部环境中推动人力资源工作创新发展。