简介：

简介：今天笔者要造访的是中国台湾鸽界中赫赫有名的翊廷赛鸽集团负责人．即住在桃园八德市的强豪郭先钏先生，而把我们引荐给郭先生的正是他的好友陈琳旭先生。陈先生是两届桃园县信鸽协会理事长，也是力琳企业股份有限公司董事长．更是同庆狮子会1993年－7994年的会长。陈琳旭先生除了跟郭先生有深厚的友谊外，当初郭先钏先生从内地回桃园找地盖种鸽舍时也得到了陈理事长的帮助。

简介：提起比利时阿连栋克的卡瑞尔·慕利门，相信广大鸽友无人不知，无人不晓。为了使广大鸽友更全面、更深层次地了解卡瑞尔·慕利门和他的鸽系，作者法兰克·戴勒曼斯特别撰写了此书。

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简介：鱼类本尼登虫病（Benedeniasis）是由本尼登虫的寄生引起的。本尼登虫（沿海渔民称“白蚁仔”）为一种世界性海水养殖鱼类常见的病原生物,在分类学上隶属于扁形动物门（Platyhelminthes）单殖吸虫纲（Monogenea）的分室科（Capsalidae）本尼登虫亚科（Benedeniinae）。

简介：各省、自治区、直辖市农业厅(局)、农委(办)、监察厅(局):近年来,一些地方在减轻农民负担工作中,实行了农民负担监督卡制度,收到了较好效果,得到了各级党委、政府的重视,

简介：对于高职教学活动的具体实践而言,良好的价值诠释,能够有效激发学生的创新精神和创造意识,实现学生的全面、综合成长。以生为本的理念,恰恰就是该教学活动的实施基础与关键点。凸显教学过程的“人情味”,将让高职教学机制更有价值和影响力。文章拟从当前高职教学活动的问题欠缺认知入手,结合以生为本的理念内涵与实施要求分析,从而具体探究人情色彩下高职教学创新实践中“以生为本”理念的践行策略。

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简介：此次比赛从2006年6月开始收鸽至12月底，保定爱亚卡普天翔公棚共收到了4000多羽鸽子。经过大半年的饲养，在2007年4月26日300公里的预赛中，上笼的有2200多羽，陆续归巢1700多羽。

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简介：宣州市孙埠镇是皖南三黄鸡养殖的市镇，驰名大江南北，华栋家禽育种中心便坐落在这个山清水秀的地方，以其选育的优质味美的三黄鸡和土杂鸡深受养殖户的喜爱。成为当地著名的龙头企业。

简介：拉乌尔与泽维尔父子住在比利时东佛兰德省的奥斯塔克，他们参与国家级飞翔赛四十年，且在国际赛中占有一席之位。此外，弗斯翠特鸽舍的鸽子不仅为拉乌尔与泽维尔带来了许多荣耀，而且也为其他拥有其鸽子的鸽友带来了好成绩。这个鸽舍的名鸽有“流星号”（Meteor）、“金球”（Bol）、“米拉其“（Mirage）与鼎鼎有名的世界大名鸽“游龙”（Uno）。

简介：<正>自然保护区,一个令人无限神往的地方。这里有奇山秀水,林涛云海,绮丽的自然风光;珍禽异兽,古树名木,丰富的物种资源;冰川火山、溶岩化石,多样的地形、地貌和珍贵的自然历史遗迹。自然保护区是人类的宝库,是社会课堂,是科学实验室。在这里,你既可以作科学探索,又能获得美的享受。

简介：“亲临战火地带，危险无处不在，不是地雷炮火就是疟疾缠身。出门全是土，信号不靠谱，三餐靠自煮……”这是南苏丹维和的真实写照。2013年11月，作为全国森林公安第二位、四川省森林公安第一位的维和警察，四川省遂宁市森林公安局西山派出所所长何宁接受祖围的指派，来到万里之外的南苏丹执行一年的维和任务，在战火纷飞、疾病肆虐的异国他乡，他克服了气候炎热、食物匮乏、生活艰难等困难，

简介：发展自营经济，对于推动林场和谐发展、解决民生问题、维护稳定与改革大局和推进生态文明建设具有全局性的战略意义。文章介绍上蛹林场自营经济的主要做法与成效，提出今后自营经济的发展思路。

简介：条件价值评估法（CVM）是目前唯一能获知环境资源的全部经济价值，包括使用和非使用价值。CVM评估环境物品价值原理是通过假想市场来了解消费者对具体的一个环境物品的偏好，并通过支付意愿而表现出来。CVM调查过程中，为了获得消费者对环境物品价值的偏好，必须通过各种诱导技术。不同的诱导技术可产生不同的支付意愿结果。本研究通过评估越南巴为国家森林公园生态旅游非使用价值来比较CVM中的两分式（DC）和支付卡（PC）诱导技术。通过本研究结果，得出以下的结论：（1）DC技术获得的支付意愿（wTP）和参与者的“同意”支付都高于PC技术；（2）CVM完全可以应用于环境物品非使用价值评估领域。

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简介：十几年前，20多岁正处于青春年华的孙妙夫投资兴办了一家蓄电池厂。起初，工厂的生意相当红火，不到几年的时间，年纪轻轻的他就有了上百万元的积蓄。周围的人纷纷向他投来了羡慕的目光。但好景不长，不到两年，工厂便陷入了困境。在苦苦经营了两年之后，工厂就被迫关门了，而孙妙夫也从百万富翁一下子变成了身负30多万元债务的穷小子。

简介：从“维稳”到“创稳”，一字之差带来的不仅是重庆市电力公司信访工作思路的转变，更是信访工作由攻坚克难到主动化解的胜利局面。重庆市电力公司以信访工作者牟晓燕同志为原型创立的“小燕创稳工作法”，利用中医医理，巧妙地化解了公司发展过程中改革与稳定之间的矛盾，其中产生的一些经验性做法也为我们提供了一些借鉴和启示。