简介：北京市海淀区中关村第二小学(以下简称中关村二小)的同学们就有这样的'宝盒',还有一个特殊的名字—科学盒子。说起'科学盒子',这可是同学们特别喜欢的系列综合实践活动,因为它为同学们打开了一扇扇通往科学的神奇大门。下面,就让我们一起去中关村二小看看'科学盒子'里究竟装着什么宝贝吧.

简介：2017年5月22日下午,北京市海淀区中关村第二小学华清校区(以下简称'华清校区')三年级的同学们迎来了第三次'科学盒子'系列课程。咦?这个'科学盒子'里都有些啥呀?原来,华清校区开设了'科学盒子之蘑菇探秘''科学盒子之生态瓶探秘'和'科学盒子之蜗牛探秘'三个主题课程。上课前,同学们早就做了充分的准备,大家把前两周探究的实验过程和结果以海报的形式呈现出来,欣喜地等待着老师和同学的点评。

简介：2003年7月9日，英国国防部发表关于伊拉克战争的第一份评估报告，题为《在伊拉克的作战：初步评估》，初步总结了英军在计划与准备、作战、装备能力和后勤、人员、程序以及战后重建中的经验教训。整个报告共有7章和3个附件，现选译其中一至三章的内容。

简介：针对系统动态可靠性中的不确定性问题,将动态故障树分析方法与模糊理论相结合,提出了基于模糊Markov过程的复杂系统动态可靠性仿真评估方法。首先,结合模糊理论与故障树方法,对基于模糊故障树的复杂系统可靠性模型进行了描述;其次,对动态故障树模型与的Markov过程模型的转换方法进行了研究,构建了复杂系统模糊动态可靠性评估模型,给出了系统模糊可靠度MonteCarlo仿真方法,并针对模糊隶属度难以求解的问题,结合目标规划模型,设计了动态隶属度确定算法;最后,以某型内燃机为例,对方法的科学性和有效性进行了验证。

简介：近年来，总队各部队以本单位勤务为重点，以提高执勤能力为核心．使专勤专训工作体现了不同目标特色的训练体系，有力地促进了执勤官兵整体素质的提高。但纵观全局，在不少单位仍存在着指导不得力、内容不科学、组织不严密、效果不明显等同题，影响和制约着专勤专训质量的进一步提高，因此，亟待研究和解决。

简介：'三落实'作为对民兵工作的基本要求虽然早就被提出来了,但各级对落实的具体标准还缺乏过细的研究。因此容易导致基层工作的随意性,上级也难以对'三落实'情况进行指导和检查。这样,科学地制定民兵工作'三落实'标准,就成为民兵建设的一项基础性的工作。我们认为,科学制订民兵工作'三落实'的具体标准,要侧重把握好以下几个方面:一是要以'三落实'的最终目标即'召之即来,来之能战,战之能胜'为依据,把握制定具体标准的总方向。二是要充分体现新时期民兵工作的新内容、新要求。党的十一届三

简介：管理教育工作是部队建设的一项根本性、全局性的基础工作,坚持用科学发展观指导管理教育工作,是新形势下加强部队全面建设的现实要求。省军区部队多数驻守城市,所属单位点多面广,外部环境复杂多样,必须立足自身特点,采取有效措施,积极推进科学管理。

简介：我国人文科学的发展,人文科学的发展,二十世纪中国人文科学的形成与发展

简介：近几年来，对科学发展观理论来源的研究，学术界观念不尽相同。归纳起来主要有四种：一是来源于马克思主义发展理论；二是来源于西方人本主义思想；三是来源于西方现代社会发展经验；四是来源于中国古代哲学思想。笔者认为，“科学发展观”尽管借鉴了古今中外的各种理论、思潮的积极成果，但就其理论的直接源头来说，只能来自中国特色社会主义建设实践，

简介：坚持在国防和军队建设中贯彻落实科学发展观，体现在军队建设发展的各个领域。战斗精神是军队战斗力的灵魂，是我军克敌制胜的法宝。坚定不移地以科学发展观为指导，把蕴含其中的辩证思想、发展理念和科学方法贯注于战斗精神培育全过程，对于从根本上解决好“为什么要准备打仗、准备打什么样的仗、怎么准备打仗”这个重大问题，把培育工作提升到新水平具有重要的现实意义。

简介：胡主席强调指出。要坚持把科学发展观作为加强国防和军队建设的重要指导方针，用科学的发展思路、科学的发展模式、科学的发展方法来谋划指导工作，把军队建设切实转入科学发展的轨道。以科学发展观为指导做好部队各项政治工作，提高工作的科学性，增强工作的主动性、针对性、实效性，在思想观念上要注意着力强化五种意识。

简介：总后勤部军事交通运输研究所在深入开展学习实践科学发展观活动中，紧紧围绕科学发展这个主题，开展调查研究，查找影响单位发展的短板和“瓶颈”，着力从思想、管理、制度等方面解决问题，真正按照科学发展的要求，抓好工作落实。这里，我们摘录了该所党委班子成员学习实践科学发展观的体会，供读者借鉴。

简介：军事决策是军队管理者最基本的职能。现代军事发展对军队管理和军事决策提出了更高的要求，军队决策的正确、科学与否，不仅直接关系到“打得赢”、“不变质”两大历史性课题的根本解决，更关系到我军革命化、现代化、正规化目标的最终实现。这要求军队管理者必须着眼于军队管理工作发展的全局，确立科学、合理、规范的决策程序；树立依法治军的观念，实出军事决策法制化；建立健全军队管理的决策责任追究制度；掌握决策的科学方法，努力提高决策素质。

简介：观念一变思路宽。树立科学的思想观念，是推动基层建设发展的首要前提，、只有思想观念的解放和更新，才能确立推动基层建设发展的正确指导原则。科学发展观蕴含着丰富而深刻的科学理念，为指导基层建设提供了必需的思想甘泉和精神营养。我们要深刻领会和全面把握这些科学理念，并将其作为推动基层建设发展的锐利武器善加利用。

简介：科学合理的选拔任用机制为造就人才群体、实现部队又好又快发展提供了坚实的基础。但机制运行中仍存在不少问题。其主要表现：一是程序意识缺失，“矛盾上交”导致决策失据；二是主观随意性大，“迁就照顾”干扰政策落实；三是考察深度不够，“走马观花”影响任人唯贤。要有效解决这些问题，必须进一步拓宽干部选拔任用范围，完善考核评价体系，树立群众评议的权威性，加强对干部任后的跟踪监督。

简介：科学发展观作为世界观和方法论的具体体现，就其在部队建设中的指导意义和作用来说．离基层并不远。基层很多工作本身也必须符合科学发展的要求。理论来源于实践，更要去指导实践．实践的内容更丰富，理论必须与实践相结合才能发挥其指导作用。但在贯彻落实中．一些基层干部经常感到许多问题都可以用科学发展观来解释．都有关系，可又无从下手，感到着力点、切入点不好找，科学发展观似乎离我们很“远”。空军某飞行试验训练基地最近举办了一次学习贯彻党的十七大精神的理论研讨班，其中4名年轻机关干事的发言尤其引起人们的关注。他们提出了一个当前贯彻科学发展观联系实际还不够的问题．力图寻找把十七大精神、科学发展观与部队建设的实际相结合的切入点。本期特刊发他们的发言．供大家参考。

简介：深刻地理解以人为本是科学发展观的核心，对于学习和贯彻科学发展观具有重要的意义，本文从本体论层面、方法论层面、价值论层面三个方面论证了以人为本是确立科学发展观的理论基点，是落实科学发展观的指导原则，是评价科学发展观效果的客观标准，从而论证了以人为本是科学发展观的核心。

简介：习主席在视察军事科学院时强调,坚持理技融合、研用结合、军民融合,加快发展现代军事科学,努力建设高水平军事科研机构。落实习主席重要指示,繁荣发展现代军事科学,应坚定不移走好理技融合创新之路、研用结合创新之路、军民融合创新之路,开辟大科学时代军事科研新范式。

简介："用良好的道德风貌规范员工行为,用文化经营人心、凝聚智慧,增强全体员工对本职工作的自豪感和责任感。"科学发展观是着眼于把握发展规律、丰富发展内涵、创新发展观念、开拓发展思路、破解发展难题而提出的重大战略思想,对推进企业健康、稳定发展具有重要的现实指导意义。作为国企领导干部践行

简介：做好车辆安全预防工作，重在超前，贵在预测。首长机关作为部队的神经中枢，在车辆安全预防工作中起主导作用，要有前瞻的眼光，善于见微知著，小中见大。因此，必须提高首长机关科学预测能力，主要着眼解决“想不到”的问题，紧紧围绕“及时掌握思想动态，准确把握预防重点，实施有力工作指导”的标准要求，做到“四个善于”，以增强指导车辆安全预防工作的预见性。