简介:<正>诸暨市公安局枫桥派出所扎根于"枫桥经验"的所在地。三十五年前,枫桥干部群众创造了"发动和依靠群众,坚持矛盾不上交,就地解决,实现捕人少、治安好"的"枫桥经验",毛泽东同志亲笔批示在全国推广。三十五年来,枫桥派出所以弘扬"枫桥经验"为己任,充分发动和依靠群众,实行群防群治,构筑社会治安防控网络,确保了一方平安;并以人民满意为目标,严格执法,热情服务,树立了公安新形象,赢得了群众的广泛赞誉。把握"枫桥经验"基本点,依靠群众化解矛盾,全面强化预防工作,确保辖区治安的持续稳定"枫桥经验"的核心就是在党委、政府领导下,依靠群众维护社会治安。枫桥派出所牢牢地把握这一精髓,在新形势下坚持和发扬"枫桥经验",紧密依靠人民群众,预防化解内部矛盾,严密社区安全防范,维护辖区治安稳定。一是健全组织,形成网络。枫桥
简介:深化干部人事制度改革,是经济体制和政治体制改革的需要,是我们党在世纪之交适应时代要求,努力加强党的自身建设、当好“三个代表”的需要。在新的历史条件下,如何坚持党管干部原则,促进干部人事制度改革的进一步展开和深化,笔者认为,最佳选择是实现干部选用民主化。一 干部选用民主化就是实现党政干部的任免由人民群众参与并做出决定的一系列制度、措施和机制,是推进政治体制改革、建设有中国特色社会主义民主政治的重要内容之一。中国共产党从建立初始起,就始终不渝地把让人民群众当家做主作为自己的奋斗目标。1945年,毛泽东同黄炎培在谈到历朝历代都未跳出从发达到灭亡的历史周期率问题时讲:我们共产党已经找到了新路,我们