简介：

简介：政府垄断存在可利用的价值．股票市场就是在政府立法垄断、信用制度、市场规则的基础上建立起来的。本文把因垄断等原因产生的部分经济活动称之为虚拟经济，力图说明政府立法垄断是虚拟经济产生的前提．并阐述了虚拟经济运行的必要条件、本质特徵，以及对虚拟经济的开发利用。

简介：要简单地窥探经济冷暖，最直观的方式莫过于看股市和房市。持续前几个月的攻势，股指重返3000点，房市也继续升温，迎来了房价及成交量的双丰收，就连租房市场也迅速升温。但相比两市的热火朝天，处于实体经济一线的企业家们的信心如何？本期调查结果显示，企业家信心并没有附和房股两市的热情，7月份，浙商信心指数为6.9分，环比6月份仅微升了0.1分。

简介：各类实体经济用于发展的资金从哪里来呢,实体经济的发展情况如何,虚拟经济的发展状况制约着实体经济的发展程度

简介：当前,计算机信息技术飞速发展,虚拟财产的纠纷案件时有发生,我国针对虚拟财产的法律保护措施还不够完善。深入分析网络虚拟财产的概念及其特点发现,网络虚拟财产具有财产特点以及物权性,可以采用物权请求权维护网络虚拟财产权利人的合法权益,这对于互联网行业的健康发展具有积极促进作用。本文对网络虚拟财产的物权法保护进行分析,并提出相关解决策略。

简介：从信息流动角度看,市场营销是一个信息发送、信息传播、信息接受、信息交流、信息反馈的过程.市场营销的具体实现方式和消费者的消费观念、需求特点、信息传播和交流模式,以及销售者的观念等要素有着密切联系.首先分析了互联网商务所面对的营销特点,其中包括互联网媒体的特点和消费者的特点,然后在理论上分析了企业在互联网环境下的竞争和合作的特点,得出结论:互联网的虚拟组织将成为企业参与互联网商务活动的具有竞争力的形式.

简介：公共图书馆的发展面临诸多问题,包括资金短缺、认同感低、人口流动大、技术障碍等。虚拟图书馆与虚拟社区的发展,为解决公共图书馆的发展难题提供了很好的解决思路。

简介：将虚拟经济中的二元价值理论引入到品牌价值的研究中,即品牌价值是虚拟价值与有形价值的统一,通过对相关文献的回顾,发现现有的文献中从虚拟价值与有形价值来研究品牌价值的比较少,而且论述不足。为此,本文重点分析了品牌虚拟价值特征以及与品牌有形价值之间的差别,得出两种价值在品牌创建过程中互补互促关系的结论。

简介：虚拟企业被认为是21世纪企业的主要组织与管理模式之一，作为一种新的组织典管理模式，虚拟企业应注重横向管理和企业间合作的网络型组织结构形式，而它要实现这种合作从而实现正常运行，必须使各个成员企业具有互补的核心能力并在各成员企业之间形成完善的信息、知识、物流及契约网络。

简介：在知识经济时代,企业发展的基础已从传统的有形资产转变为无形资产,主要是知识和能力,并进一步转化为企业的核心能力.企业发展的模式也从过去的不断进行固定资产投资、扩大资源的拥有规模,转变为以核心能力为基础,通过与外部企业合作,充分利用企业的外部资源,实施虚拟经营,推动企业发展.

简介：虚拟企业组织是指为了实现某种市场机会，通过信息高速公路计算机网络互联技术，将拥有实现该机会所需资源的若干企业集结而成的一种网络化的动态合作经济实体。在这个经济实体中，企业在组织上突破有形的界限，虽有设计、生产、营销、财务等完整的功能，但企业体内却没有完整执行这些功能的组织，即企业在有限的资源条件下，为了取得竞争中的最大优势，仅保留企业中最关键的功能，而将其他的功能虚拟化，通过各种方式借助外界力量进行整合弥补，其目的是在竞争中最大效率地发挥企业有限的资源优势，进而创造企业本身的竞争优势。虚拟企业组织运营的关键是掌握企业核心功能，把企业的有限资源集中在附加值高的部门上，在保持竞争优势的基础上，注意

简介：阅读：经济学家陈志武日前在接受“财知道”采访时表示：现在从总理到其他的部委领导，都在说虚拟经济发展过分了。稍微作一点逻辑分析的话，就会发现，中国有那么多的企业家，尤其是民营企业家，包括一些国企，都是去做金融投资，做金融的炒作，

简介：本文论述了虚拟企业和灵捷制造的基本内容及其特点，提示企业应重视在新形势下企业发展及管理的动向。

简介：本文阐述了虚拟团队内涵，对虚拟团队和普通团队的特征进行了比较。针对虚拟团队自身特征对其管理基础、核心、目标、重点和难点展开论述。

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简介：货币是一个社会中不可缺少的交换工具。对于整个社会的运行与发展都息息相关。中华人民共和国的法定货币是人民币，对于人民币我国已有相关的法律法规，以保证人民币的正常使用。随着计算机网络的发展，逐步形成了一个网络空间，在这个空间中国家的界限比较模糊。空间主体识别也不清晰。因为网络空间的特殊性，在网络中的相关法律规定也并不十分完善，而网络空间中也产生了一些比较新的问题，虚拟货币就是其中一个。围绕这个新鲜事物进行研究，无疑对虚拟货币相关问题解决会有所帮助。

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简介：一个企业的企业文化在相当程度上决定了这个企业的发展状况，而作为现代企业发展的一种新型的组织形式——虚拟企业，其企业文化显得尤为重要，因而对企业文化的研究就成为一种必然。

简介：虚拟企业是一种临时的的组织,其合作根源是借助彼此的核心能力、创造新机会、使重复研发与建设浪费的减少三个方面,而合作的基础是互相信任与诚实对待。虚拟企业没有外部会计信息需求,会计信息需求只需满足内部利益分配的需求。然而信任与诚实的缺失导致虚拟企业中主管销售的企业有多种方式隐瞒利润的情况,产生的内部利益分配的纠纷。所以虚拟企业对审计的需求只是隐瞒利润产生的内部利益分配的纠纷时才会产生。

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