简介：摘要

简介：摘要：随着我国市场经济体制深化改革，各领域企业所面临的内部及外部环境日趋复杂，再加上受到激烈的市场竞争影响，企业的生存发展空间局限性越来越大。烟草商业企业作为我国国民经济平稳运行的重要支柱，也面临着诸多挑战。从当前国内各大烟草商业企业内部审计成效来看，仍然存在对风险导向下的内部审计缺乏正确认识、内部审计工作独立性较差、风险评估不到位、内部审计信息化建设不足等问题，并且这些问题因长期未能从根源上治理，已经成为了阻碍烟草商业企业发展的重要因素。对此，本文针对风险导向下烟草商业企业内部审计策略进行分析，以供相关企业及管理人员参考借鉴，旨在推进烟草商业企业良性发展。

简介：摘要：企业网络安全管理系统是指为企业提供全面的网络安全保护和管理的系统。它通过监控、分析、检测和响应网络安全事件，帮助企业及时发现和应对各类网络安全威胁。为了设计一个高效可靠的企业网络安全管理系统，本文将基于三层架构进行设计。通过本文的研究，期望能为企业网络安全管理系统的设计和实现提供一定的参考和指导。

简介：摘要：在如今的工作环境中企业裁员、同事竞争，每一点机会对于职场中的员工都是弥足珍贵的。但机会总是少数的大部分员工无法得到，没有得到机会的员工会产生一定的错失焦虑。错失焦虑会引起员工的烦躁、抑郁等负面情绪的产生，这些情绪也导致员工在职场中利己心理加重排斥利他行为。因此本研究将错失焦虑分为“信息”和“关系”探讨其对员工角色外行为产生的影响，以及职场错失焦虑是否会通过自我损耗对员工角色外行为产生影响，为企业管理提供一个可供参考的建议。

简介：摘要：本研究以职场闲聊、心理脱离、角色外行为以及挑战性压力为研究主题，旨在探究职场闲聊对员工角色外行为的影响，以及挑战性压力在这一关系中的调节作用。在工作场合中，员工与员工之间的短暂对话十分常见。这种对话在工作场合中会对员工产生一些微休息的时间。而这短暂的时间对于员工而言不仅仅是放松，可能会使员工你的感情增加，从而使员工产生角色外行为。经过数据分析，结果表明职场闲聊正向影响心理脱离、心理脱离正向影响角色外行为职场闲聊正向影响角色外行为、挑战性压力显著负向调节作用职场闲聊与角色外行为之间的关系。研究为理解职场交流的复杂性提供了新的视角，对组织管理实践具有重要的启示作用。

简介：摘要：本文探讨了人工智能在审计领域的应用及其对会计职业的影响。首先，介绍了人工智能技术在审计过程中的具体应用，如数据分析、模式识别和自动化审计。其次，分析了这些应用对会计职业的影响，包括提高审计效率、减少错误率和提升审计质量等方面。最后，讨论了人工智能在审计领域广泛应用的前景和挑战，以及对会计从业者的职业发展带来的影响。

简介：摘要：在快速变化的商业环境中，信息透明成为企业决策科学性和可信度的核心要素。本文旨在探讨信息透明对企业决策的重要性、董事会办公室在推进信息透明中的角色及其具体任务，并提出提升企业信息透明性的方法。通过这些研究，帮助企业提升信息透明度，增强整体运营效率和利益相关者的信任感。

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简介：摘要：物流园区是经济发展的产物，是一种新的聚集、疏散货物的模式。在如今的物流活动中，物流园区被越来越多的人看成是城市经济发展的重要组成部分，它的正常运转将会对区域经济的发展与增长产生不可估量的影响。本文主要介绍了物流园区的优势，以及它的建设对区域经济发展的贡献。

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简介：摘要：新修订的《中华人民共和国公司法》对企业破产制度引入了重要改革，特别是通过确立法人人格横向否认制度和关联企业合并破产的法律框架，加强了债权人保护和企业财务透明度。法人人格否认制度旨在防止债务逃避，确保企业间的财务独立性，而关联企业合并破产则处理企业集团内部财产混同问题，实现债权人利益的公平清偿。这些改革对提升企业破产法的执行效率和公正性具有深远影响。

简介：摘要：近些年，我们国家频频发生自然灾害，让人民群众的正常生活乃至整个国家的经济增长皆深受影响。在灾后重建、赔付等方面，往往亟需大量的资金。而通过发行巨灾债券，则能够转移自然灾害损失至我国资本市场上去，进而提升保险业的承保水平，减少风险管理支出，改善保险监管成效，加快中国保险业和资本市场进行深度融合的脚步。为此，本文研究了巨灾债券的发展概况，并针对巨灾债券在中国保险业的常见应用问题，提出了相应的解决对策，仅供参考。

简介：摘要：随着全球经济的转型升级以及创新创业浪潮的兴起，创业已成为推动经济发展的重要动力。特别是在中国提出“大众创业、万众创新”政策后，创业热情持续高涨。与此同时，职业教育作为技能型人才培养的主阵地，正在从单纯的技术技能培训向更具创新性的教育转型，以应对就业市场对综合型人才的需求。

简介：摘要：本研究背景基于职场中普遍存在的竞争氛围，探讨了这一氛围如何通过自我展示心理影响员工的角色内绩效。研究假设竞争氛围正向影响角色内绩效，并且自我展示心理在这一关系中起到中介作用。通过问卷调查法，并采用了SPSS和AMOS软件进行数据分析，包括描述性统计分析、信度分析、效度分析以及回归分析等方法。研究结果显示，竞争氛围确实对角色内绩效有显著正向影响，且自我展示心理在竞争氛围与角色内绩效的关系中起到了部分中介作用。这一发现不仅丰富了印象管理理论和社会互动论在组织行为中的应用，而且为管理者提供了如何通过构建积极的组织文化和调节竞争氛围来激励员工的实践指导，具有重要的理论贡献和实践价值。

简介：摘要：随着我国社会经济步入新阶段，诸如“互联网+”与大数据等新兴业态不断涌现，事业单位借助“互联网+”技术实现了工作效率的大幅提升。然而，事业单位内部控制体系的建设仍面临诸多挑战，包括结构缺陷与管理短板。为此，事业单位管理者需立足长远，审慎规划内部控制体系的设计与实施。本文旨在针对事业单位内部控制体系现存问题，探讨在“互联网+”背景下如何科学构建与优化内部控制体系。

简介：摘要：本文围绕短视频剪辑技术的创新展开研究，分析了当前短视频剪辑技术的发展趋势和创新方向。通过探讨短视频剪辑技术在内容创作、视觉效果、用户互动等方面的创新实践，探讨了其在新媒体传播中的重要作用。研究发现，短视频剪辑技术的创新不仅丰富了新媒体传播的内容和形式，也提高了传播效果，对新媒体产业的发展具有重要意义。

简介：摘要：为深入贯彻落实中车集团2024年度财务工作会议和公司二届四次职代会精神，财务部党支部聚焦党建引领，持续擦亮党建品牌，在激活降本模式、完善成本管控方面持续发力，为公司完成2024年度经营目标，实现高质量发展提供财务支撑。

简介：摘要：本文从财务报表视角深入探索企业盈利能力分析的模型与方法。剖析了常见盈利能力分析模型的构建要素与特点，阐述其如何从不同维度解读企业盈利状况。详细探讨了基于财务报表数据的盈利能力分析方法，如利润表分析、资产负债表分析以及两者结合分析在揭示企业盈利能力本质中的作用。同时，研究了在复杂多变的市场环境下，企业提升盈利能力分析有效性的策略，涵盖数据质量把控、非财务因素考量以及动态分析与预测等方面，为企业精准评估自身盈利能力提供全面的理论依据与实践指导。

简介：摘要：现代组织当中，员工的负面行为会严重损害组织的健康，而工作退缩行为这种负面行为在工作场所中普遍存在，因此探讨员工工作退缩行为的影响因素，具有较大的研究价值。因此，本研究基于社会交换理论，引入管理者偏私、情绪耗竭与恢复体验来探讨管理者偏私对员工工作退缩行为的影响。

简介：摘要：本文探讨了领导-成员交换对员工拖延行为的影响，并分析了工作动机的中介作用及挑战性工作压力的调节作用。通过对518份有效问卷数据的统计分析，结果表明：领导-成员交换质量显著影响员工拖延行为，且工作动机在其中起到中介作用。高质量的领导-成员交换提升了员工工作动机，从而减少拖延行为。此外，挑战性工作压力调节了领导-成员交换与拖延行为的关系，挑战性工作压力越大，领导-成员交换对员工拖延行为的影响越显著。本文为企业管理提供了启示，建议提升领导-成员交换质量，激发工作动机，并合理利用挑战性工作压力来提高绩效，进而减少员工拖延行为。