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  • 简介:加强企业执行力文化建设,透过企业文化塑造和影响全体员工的行为,进而提升企业执行力,是摆在中国石化炼油企业面前的一个重要课题。文化、制度、组织、员工素质和信息等因素是影响企业执行力文化建设的关键环节,只有正确把握企业价值行为规范、培植先进理念、完善制度建设、发挥领导在执行力文化建设中的核心作用,才能有效提升企业发展质量和效益。

  • 标签: 执行力 文化 建设
  • 简介:管理一个企业,如同治理一个国家,需从政治,经济、文化三个方面入手。尤其是企业文化,它是企业发展和进步的动力之一。该文从分析企业文化的涵义、功能开始,然后论述企业领导重视企业文化的必要性和重要性,提出企业文化改造的原则。

  • 标签: 企业文化 企业经济 文化改造 文从 企业作风 经营管理体制
  • 简介:国人常讲:内圣方能外王。文化与品牌亦可作如是观。文化是一个组织的内在灵魂,是一个组织对使命愿景价值观及其他系列理念的服膺与践行。一个优秀的企业,就是要创造一种能够使全体员工上下同心的核心价值观念和使命意识,一个能够促进员工奋发向上的工作环境,一个能够确保企业经营业绩不断提高并能够积极推动组织变革和发展的制度安排。

  • 标签: 文化 品牌 生命 遥控 价值观念 经营业绩
  • 简介:简要介绍丁二烯的物化性质,系统总结丁二烯及其自聚物可能产生的各种危险性,简要分析丁二烯自聚物的产生条件,列举丁二烯造成危害的典型案例,并详细总结了丁二烯自聚物危险性的防范措施。

  • 标签: 丁二烯 自聚物 危险性 防控措施
  • 简介:简要论述了企业文化的内涵;针对目前在企业文化建设上存在的认识误区,对加强企业文化建设的途径与方法进行了探讨.

  • 标签: 企业文化建设 途径 方法 思想工作
  • 简介:本案例是中原油田销售公司培育企业文化,提升企业市场竞争力的实例。结合中原油田销售公司培育企业文化的实际运作过程,着重阐述了如何把培育企业文化和企业的经营实践与各项管理结合起来,以达到提升企业竞争力的目的,对如何认识培育企业文化存在的深层次问题进行了探讨。

  • 标签: 企业文化 外显文化 制度文化 理念文化 中原油田销售公司
  • 简介:美国企业在其文化建设中,始终坚持企业文化主要是“领导人文化”,重视企业哲学的形成与推广,建立了较为完善的运作机制,培训方式和和考评体系;采用多种方式,引导和激励员工立足本职岗位,实践企业文化核心理念,构建了有特色的企业文化建设体系。这些做法对于正在形成和完善中的中国石化企业的文化建设具有积极的借鉴作用。

  • 标签: 美国 企业文化 文化建设 领导责任制 培训机制 中国石化集团公司
  • 简介:信息科技与媒体产品相结合产生的新媒体,具有时效性强、覆盖面广、内容丰富、双向互动、隐蔽性等特点,为国企思想政治文化工作带来了机遇和挑战。因此,要充分发挥新媒体的优势,推进思想政治文化工作与时俱进,更加活跃,富有成效。

  • 标签: 新媒体 国企 思想政治文化工作
  • 简介:针对缅甸IOR-4区块高压气区储集层地层压力系数高且井深1850m后地层压力系数呈阶梯状上升的特点,探讨了利用气测录井全烃值结合钻时、单根峰监测和静止后效气监测3种方法实现安全钻井的实例,认为通过实时监测气测全烃、单根峰、后效全烃结合钻时和地层压力系数的变化,按循序渐进方式,边钻进边调整钻井液密度,是综合录井作业中确保安全钻井的有效方法。采用该方法在缅甸IOR-4区块高压气井PSC-1井的钻探中成功地实现了安全钻进,为该区块高压气层钻探取得突破奠定了基础。

  • 标签: 气测录井 钻时 高压气井 井控 全烃 单根峰
  • 简介:人力资源是企业生存发展的第一要素.建立和企业愿景与价值观一致的企业文化,是推动企业人力资源工作良好发展的基础.文章分析了企业人力资源管理与企业文化的内涵、特点,并在此基础上探讨了二者的关系.

  • 标签: 人力资源管理 企业文化 生存发展 价值观 基础
  • 简介:企业文化建设在企业发展进程中的巨大作用已经被众多企业管理者和员工所认识,并日益成为企业战略实施的重要支柱和员工的精神依托.如何继承本企业的优秀文化并将其提炼和发展,是需要每一个企业管理者认真思考并在实践中加以总结、完善的.济南分公司通过采用员工座谈、问卷调查等方法,总结、分析了企业发展过程中积淀下来的优秀文化元素与文化现状特征,并以发展的眼光重新审视、定位,以构建济南分公司崭新的企业文化.

  • 标签: 特征分析 公司 济南 定位 企业管理者 企业文化建设
  • 简介:如何培养一支高素质的职工队伍,并最有效、最合理地管理和使用职工的才能与热情,以达到经济效益和社会效益的最佳化,从而实现企业目标,是每一个成功企业必须高度重视的问题。管理和使用两者重点集中在“管理”上。人力资源管理进一步丰富了以人为中心的管理内涵,人是企业最宝贵的资源,资源是可开发的,人是可以塑造的。

  • 标签: 人力资源管理 中华传统文化 企业人力 管理文化 领导者 以人为中心
  • 简介:荆门石化重视企业文化建设,注重文化建设与企业经营管理深度融合,采取积极措施促进文化建设在职工群众中落地,取得了较好的效果。

  • 标签: 荆门石化 企业文化 经营管理 深度融合
  • 简介:随着社会主义市场经济的发展和改革的不断深化,社会环境和人们的价值观念发生了新的变化,给思想政治工作带来了大量新情况、新问题,对思想政治工作也提出了新的要求和挑战,从而也使思想政治工作跨入了在继承优良传统的基础上延伸视野进行全面创新的新阶段。

  • 标签: 企业文化建设 思想政治工作的创新 企业精神 价值观念 优良传统 企业职工
  • 简介:思想政治工作是国有企业的优良传统和竞争优势之一,进行企业文化建设是国有企业吸收国外先进管理理论。适应市场竞争的必然选择;思想政治工作和企业文化建设的有机结合,可以实现彼此互相促进,更有效地发挥各自的作用,提升企业竞争力,推动国有企业健康发展。

  • 标签: 国企 思想政治工作 企业文化 结合
  • 简介:通过二连断陷盆地4个地层-岩性油藏成功勘探的典型实例,针对不同凹陷,深化地层岩性圈闭(油藏)“多元砂—四元成藏—主元富集”成藏体系研究,不断构建新的地层岩性油藏成藏模式,油气勘探取得重大突破。先后在巴音都兰凹陷、乌里雅斯太凹陷、吉尔嘎朗图凹陷、赛汉塔拉凹陷等发现了4个3000万~5000万t级的地层岩性油藏石油储量区块,开辟了油气勘探的新局面。

  • 标签: 地层-岩性油藏 勘探 巴音都兰凹陷 乌里雅斯太凹陷 吉尔嘎朗图凹陷 赛汉塔拉凹陷
  • 简介:中国石油石化企业2009年上半年表现明显超越国际同行,主要得益于成品油定价机制改革的“地利”与有效推进低成本战略的“人和”。正如中海油董事长傅成玉所说:“油价是我们不能控制的,表现比其他同类公司出色才是考核我们的标准。”

  • 标签: 低成本战略 石油公司 油价 解读 业绩 年报
  • 简介:随着企业的发展,加强企业安全文化建设,已成为企业安全管理的客观要求,也是企业生存发展的必然选择.基于企业安全文化的建设,分析了安全文化的内涵和一体化管理体系之间的关系,对比《企业安全文化建设导则》基本要素,提出了通过一体化管理体系的有效运行来建设安全文化的思路,避免了企业安全文化建设和安全管理工作的重复和交叉.

  • 标签: 一体化 管理体系 安全文化
  • 简介:在二连盆地不同凹陷地层岩性油藏成藏条件分析的基础上,认为地层岩性圈闭能否成藏,主要受4个因素的控制。在圈闭与油源具备的前提下,良好的油气运移通道是地层岩性油藏形成的基础;流体动力学特征决定了地层岩性油藏的分布区域;储层临界物性是油气充注的决定性因素;砂体的封闭性能则是地层岩性圈闭成藏的关键。上述4个因素良好配置,有利于地层岩性油藏的成藏。

  • 标签: 运移通道 流体特征 储层临界物性 砂体封闭性 岩性油藏 四元成藏
  • 简介:本文通过对东胜油公司二十年发展实践的研究,提出了党建思想文化工作与生产经营管理工作相互融合的逻辑关系模型,总结了有效促进油公司发展的党建思想文化四大工作机制,提出了机制模型及原理应用的策略方法。

  • 标签: 油公司 党建思想文化工作 机制模型