简介:各位代表:现在,我受集团公司委托,向大会作年度行政工作报告,请予以审议,并请列席代表提出意见。报告分为两个部分:2012年工作总结;2013年工作安排。
简介:4月19日,中国洗涤用品工业协会第六届四次常务理事(扩大)会议在广西桂林市召开。中国洗协正、副理事长、秘书长、各专业委员会主任及秘书长、常务理事等近阿位代表出席会议。会议由郑舞虹理事长主持。
简介:根据国家现行的相关设计防火规范,文中介绍了可燃液体储罐区的消防设计应执行的规范和消防水量的计算,同时以实际工程案例对可燃液体储罐区的消防设计做了比较详细的介绍。
简介:文化冲突是当前留学生管理工作中产生各种问题的根源所在。宁波工程学院留学生的本土文化与中国文化冲突表现在四大方面:价值观差异、道德观差异、时间观差异、认同感差异。留学生管理方法不当、管理人员水平不高更加激化出文化冲突的显性问题,对留学生工作的顺利开展产生影响。本文从界定文化冲突内涵入手,分析了宁波工程学院留学生文化差异的表现形式及管理中遇到的问题,结合研究者的实际工作经验,归纳出一套以人为本、自主管理式的留学生管理模式。
简介:同志们:每年年初,公司都要召开一系列专题会议,对事关公司发展大局的专项工作进行总结和部署。从去年开始,公司将年度安全工作会议和党风廉政建设工作会议放在一起召开,一方面是为了提高会议效率,另一方面是为了突出安全生产和党风廉政建设两项工作的优先地位。
简介:<正>尽管整个空分行业不太景气,但杭州杭氧工装泵阀有限公司通过努力,依然取得良好的效益,成绩斐然。公司整体的凝聚力固然重要,而个人司职的主观能动性也未可小觑。工业生产讲究秩序,强调计划。一名优秀的生产管理者,纵向须保持宏观视野,横向则要穿针引线,使各项工作有序开展、有机结合,达到生产效率最大化。下面就带读者认识一下2013年杭氧集团优秀共产党员、杭州杭氧工装泵阀有限公司管理科科长兼总调度黄栋,以及他对于工作的那一份主动与细心。
精细管理提效益 加快步伐促发展 为开创公司经营发展新局面而努力奋斗——总经理郭建功在第四届职工(会员)代表大会第六次全体会议上的工作报告
中洗协第六届四次常务理事(扩大)会议在桂林召开
可燃液体储罐区消防系统设计规范在直链烷基苯生产装置中的实践
“文化冲突”背景下地方院校留学生管理模式研究——以宁波工程学院为例
保持良好态势 稳健和谐发展——董事长党委书记钱嘉斌在集团公司安全工作暨党风廉政建设工作会议上的讲话
人物专访——2013年杭氧集团优秀共产党员 杭州杭氧工装泵阀有限公司管理科科长兼总调度科黄栋