简介:【摘 要】最大限度地激发员工的责任意识,并由此转化为改善经营模式和提升工作效率的巨大推动力。这不仅对资金密集型企业是个挑战,也成为劳动密集型和服务型企业在转型期内实现产业升级和更新换代需要面对的现实课题。普通员工在工作中的责任意识如何?创造性如何?综合素质又是怎样?尤其是员工责任意识的重塑,直接影响公司的效益,公司的形象,同时也将不可避免影响个人的发展与既得利益,只有企业和员工共同努力,才能最大限度地激发员工的工作责任心,才能实现个人职业生涯发展目标,才能实现企业基业长青的愿景!
简介:摘要: 随着我国城市化建设的不断完善,建筑行业已经成为了十分重要的经济支柱行业,而工业与民用建筑事业的发展,对于我国总体的经济发展来说,有着十分重要的作用。在建筑行业蓬勃发展的背景下, 建筑 工程也获得了长足的进步, 建筑 工程已经不仅仅满足于以往的功能化建设,更加注重与功能复杂化、结构多样化以及管理规范化的建设,其中在进行 建筑 施工时,项目的质量管理问题一直是导致建筑行业发展过程中受到制约的关键。本文中对我国 建筑 行业的具体建设状况进行简要分析,明确了在 建筑 设施工过程中的相关影响因素,针对这些问题分析了相应的 质量 " 终身制 " 体系建设 ,旨在为后续 建筑 工作开展提供理论支持。
简介:【摘要】城市的建设和发展离不开建筑工人,他们是城市经济建设的主力军。因此我们不能让我们的建筑工人兄弟流血又流泪,要坚决打击拖欠农民工工资行为,保障农民工兄弟的合法权益,让他们劳应所得。《保障农民工工资支付条例》、《关于印发建筑工人实名制管理办法(试行)的通知》、《关于印发建筑工人实名制管理和工资支付保障实施办法(试行)的通知》等文件相继出台,无疑成为捍卫农民工合法权益的重要法宝。