简介：

简介：摘要在过去10年发生的近多起重大火灾事故中，超过三分之二的火灾事故存在疏散通道堵塞或安全出口堵塞的问题。由于人口密集地区人口密度大、流动性强，在火灾等突发事件中，当安全疏散设施不完善或管理不善时，可能会造成大量人员伤亡。这些地区最突出的安全问题是如何在紧急情况下安全、快速、有序地疏散人群。加强早期消防和人员安全疏散“两种能力”建设尤为重要，对人员安全疏散具有重要的现实意义。

简介：摘要：随着当前发展速度的不断推进不断加快，现阶段乡村科技扶贫工作已经成为现阶段自贸产业的重要组成部分之一。科技扶贫对于当前农村现代化建设发展有着重要的影响意义。因此不断推动“三区一中心”建设管理，充分利用现代化手段实现乡村综合性治理工作势在必行。

简介：摘要：城市建设离不开建筑工程，建设工程是促进城市化进程和城市发展基本要素的关键。因此，加强建筑工程施工管理，建设和完善监理制度，提高监理工作的进度和有效性，是当前建设工程监理的重要问题。 监管业务的核心是监理人员。本文介绍了建设项目监理人员的工作特征以及他们需要采取的风险和规避办法。

简介：摘要：事业单位政工队伍是事业单位发展的核心力量，他们是国家大政方针主要的执行者、落实者，加强他们的素质建设、提高他们的工作积极性对于保障国家方针政策的实施有着非常重要的意义。本文通过培训政工队伍、加强思想教育以及完善管理机制这三个方面，对当前事业单位政工队伍的素质建设途径进行阐述。

简介：摘要：本文主要对工程咨询人员有效开展建筑工程项目成本控制的对策进行了分析与探讨，以供同仁参考。

简介：

简介：　　摘 要：信息存储的方式有很多种，档案管理作为其重要途径之一，是查询信息的依据。随着信息化社会的不断发展，档案管理也有所创新，加强档案查询便捷性，优化方式进行整改，能够保证企事业单位有序发展。在整个档案管理的过程中，人员素质能力建设首当其冲应该放置在第一位，不仅需要培养档案管理人员的职业素质，而且也有利于提升他们的能力。本文通过分析档案管理人员的重要性，浅谈了应该如何去有效加强档案人员素质能力建设，优化档案管理程序，从而提升档案管理质量。 

简介：摘要：加强企业政工工作，不仅是提高企业市场竞争力的重要举措，更是建设社会主义文化强国的重要策略，是凝聚思想共识的必然要求。在加强企业政工工作时，首先要以人为本，提高企业政工人员的素质，加强企业政工团队建设，为企业政工工作的高效开展奠定基础。在以往的企业政工工作当中，有部分企业没有重视政工团队建设，导致企业政工工作整体效率低下，不利于企业的发展。因此，想要提升企业政工工作的效率，提高企业的生产力和市场竞争力，首要的是要加强企业政工人员的素质，关于如何提高企业政工人员的素质也成为不少管理者所研究的重点问题。

简介：摘要：对于事业单位的退休人员，我们必须要做好相应的社会化管理工作，保障退休人员的权利与利益不受损害，让每一位退休工作者都能够享受完美的老年生活。本文就事业单位退休人员社会化管理中的若干问题进行了探讨和研究，希望能够为相关的技术工作者提供一定的帮助和支持。

简介：摘要：近年来社会经济飞速发展，随之建筑数量与规模不断拓展。当实际开展施工时，安全生产至关重要，目前对于建筑行业而言，实现安全施工并提升人员安全素质与技能是一大重点。所以，本文分析了建筑施工单位安全教育培训存在的问题，提出了施工人员安全教育培训方法，比如培养施工人员安全意识、健全安全教育培训制度等。

简介：摘要：随着社会发展和科技进步，在“十四五规划”中针对建筑工程领域，提出工程建设要运用数字化、科技化的方式方法，转型和替代传统建设，提高建筑工业化绿色施工建设。随着科技的进步，科技信息技术在各行各业都得到广泛应用,在建筑工程管理中同样发挥了重要的作用，通过信息技术创造“智慧工地”，对建筑工程的全生命周期内人员管理,改善建筑行业风险发生概率，实现建筑工业化的基础，是实现文明标准、绿色安全工程的基石。立足于此，本文对“智慧工地”在施工现场人员管理方面的应用进行简单介绍，浅析在施工现场人员管理方面的智能化应用产生的价值，为建筑施工现场人员管理工作提升奠定良好的基础。

简介：摘要：作为国有企业各项改革措施的执行者，政工人员的工作能力和专业素养将直接影响到企业的发展。因此，新时期的国有企业应重点关注政工人员的能力培养工作。这是帮助企业快速适应市场变化、明确发展方向的重要举措，也是促进企业健康化、常态化发展的根本保障。本文主要分析国有企业政工人员应具备的能力核心探究。

简介：摘要：现阶段我国安全形式严峻，建筑行业中高处坠落事故常年居高不下。针对脚手架高处作业人员危险性大，隐患不可控性高等特点，本文结合EPC项目实践经验，搜集、查阅、整理了大量相关资料，制定脚手架高处搭拆作业人员经济实用防坠落措施，并介绍了一种全身式双挂钩安全带，以期提高脚手架高处搭拆作业安全性，减少相关安全事故的发生。

简介：摘要：作为国有企业各项改革措施的执行者，政工人员的工作能力和专业素养将直接影响到企业的发展。因此，新时期的国有企业应重点关注政工人员的能力培养工作。这是帮助企业快速适应市场变化、明确发展方向的重要举措，也是促进企业健康化、常态化发展的根本保障。基于此，本文就对国有企业政工人员应具备的能力核心相关方面进行分析和探讨。

简介：摘要：目前，现代化建设的发展迅速，政工部门是党委的办事机构，主要责任是对党委服务、联系各方，起到承上启下的作用。尽管电力企业的经营与管理部门没有直接参与政工工作，但政工工作对于企业的运营与发展都能够起到积极作用，因此建设一支高素质的政工队伍对于电力企业来说至关重要。

简介：摘要：日常生活中人们已经离不开电梯，然而对它的“脾气”，普通群众还不够了解，电梯的安全性问题时刻牵动着人们的神经。电梯全天候运行容易造成设备的内质损耗。要保障电梯的安全使用，除了需要电梯使用人员了解电梯的性能，合理使用电梯，爱惜电梯设备外，维保人员也需要提升素质，定期对电梯进行保养维护，这样将会大大降低电梯的故障率，减少事故的发生，延长电梯使用寿命。

简介：摘要：在国有企业中，政工人员发挥着重要的作用。国有企业迎来了更大的挑战，各国有企业若想获得良好的发展，就必须紧跟时代号召，积极推动各项工作的改革。现今大多国有企业已认识到了改革发展路径的紧迫性，但推进改革工作建设的过程中不免会出现各种问题，这也意味着国有企业需切实提升政工人员的专业素养，这是落实各项改革目标的关键。本文首先分析了企业政工干部队伍建设的重要性，其次探讨了国有企业政工队伍的现状，最后就国有企业政工人员应具备的能力核心进行研究，以供参考。

简介：摘要：新时期，办公室政工人员应适应市场的发展，努力提高自己的思想政治素养。在企业内部，要对员工做好思想政治教育工作，从而促进企业的稳健发展。本文对新时代办公室政工人员的素养进行探讨，介绍办公室政工人员的基本素养，主要有具备一定的原则、要有熟练的业务能力，以及具备良好的沟通能力。强化办公室政工人员素质具有重要的意义，有利于提高工作效率，有利于企业的稳定发展，有利于保障和谐社会的发展。

简介：【摘要】畜牧兽医工作人员不仅要具有一定的牲畜疾病预防和治疗的技能，还应该具有一颗全心全意为养殖户服务的火热的内心。只有当个人能力与似火的热情交织在一起的时候，畜牧兽医所负责的工作才会锦上添花。