简介：

简介：制定管理计划、建立组织机构、配备组织人员,为管理计划的实施提供了客观的前提,但计划的真正贯彻实施必须借助于具体执行,这种管理者通过影响、激励、沟通具体执行计划的过程,就是管理的领导职能。如果计划和组织属于静态管理职能,那么领导则属于动态管理职能。1影响力影响,作用或改变之意,管理学中是指领导者通过权力对领导对象的思想或行为予以改变,以达成组织目标。影响程度的量化即是影响力。这里要特别提出的是,很多人将名词＂权力＂和＂影响力＂用作同义词,经常互换使用,其实这两个词是有区别的。

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简介：做好育雏期的饲养管理是养鸭的关键，对提高鸭的生产能力具有重要意义。雏鸭是指0～5周龄的小鸭，此时的雏鸭刚孵化出来，对外界环境的适应能力差，因此要根据雏鸭生长发育的特点采取相应措施。

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简介：1产蛋鸭的饲养特点我国蛋鸭品种的最大特点就是无就巢性，蛋鸭的产蛋量高。90％以上产蛋率可维持140d左右，整个生产期的产蛋率基本稳定在80％以上。蛋鸭的这种产蛋能力，需要大量的营养物质，因此，进入产蛋期的母鸭代谢旺盛，为满足其需要，蛋鸭表现出很强的觅食能力．尤其是放牧的鸭群；产蛋鸭的另一个特点就是性情温驯，生活和产蛋的规律性强，产蛋时间总是在下半夜的1～2点。基于蛋鸭在产蛋期的这些特点，在饲养上要求高营养水平的饲料，在管理上要创造稳定的饲养条件，才能保证蛋鸭的高产稳产。

简介：母猪生产的目的是生产数量多、个体大、健康良好的仔猪。在母猪数量一定的条件下，母猪饲养管理尤其是妊娠母猪饲养管理的好坏直接影响仔猪的生产数量和质量。为此，饲养妊娠母猪总的原则是以控制合理的膘情，保胎和提高产仔数为目标．最大限度地发挥母猪的生产潜能。

简介：夏季天气炎热，鸭由于没有汗腺且羽毛覆盖，散热受到很大限制。鸭体温上升越过等热区后，容易发生急性热应激甚至昏厥，直接影响到产蛋率和受精率。同时，高温、高湿的环境还使鸭舍粪便易于分解，造成鸭舍内有害气体含量过高，危害种鸭健康。

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简介：后备母猪是猪场的生产机器，猪场的效益从后备母猪开始。所以，不论您从事的是生产管理、猪场保健还是饲养工作，都请关注好未来“伟大母亲”的健康，这样才能确保我们的成本最低、实现收益最大化。如何养好后备母猪，笔者将从生产指标设定、选留途径、驯化和饲养管理等几个方面展开叙述。

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简介：温度对猪的生长发育和健康有着极其密切的关系。因此，在猪的饲养管理中，注重对温度的管理与调节，为其创造适宜的生长发育温度，是促进其快速生长或育肥，能获得较高经济效益的必要保证。

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简介：进入冬季，由于寒冷，饲养肉鸭的难度增加了，不易提高成活率。因此，尤其应注意加强饲养管理。

简介：猪场的现场巡视是猪场现场管理的主要内容，也是管理者日常最重要的工作。猪场的现场包括生产区的每一个角落，细节决定成败，现场巡视的目的就是从生产中的细节去发现问题。猪场的现场管理就是要及时发现养猪生产中存在的或潜在的问题并及时处理，将可能出现的隐患消灭于萌芽状态。

简介：苏太母猪具有体质好、抗病强、配种率高、产仔旺等优点，目前在我国大部分地区引养。要使苏太母猪高产、稳产，应掌握以下管理诀窍。

简介：当前我国核心育种工作陷入加速引种、反复引种、过度引种和品种退化加速的怪圈,母猪普遍出现遗传表达有限和繁殖性能下降等问题,诸如：发情和静立反应不明显,发情配种率普遍下降,分娩延期、产程过长、产后感染,产后无乳和乳腺炎现象严重等。这些问题的发生与母猪饲养管理过程中出现的乱象有很大关系,笔者将在本文中作出具体叙述。1热衷引种和盲目选种加快品种退化2013年是我国养猪业引种最频繁的一年，频繁引种的背后值得我们深思。

简介：免疫接种是指给鹅注射或口服疫苗、菌苗等生物制剂,以增强鹅对病原的抗病力,从而避免特定疫病的发生和流行。同时,种鹅接种后产生的抗体,还可通过受精蛋传给雏鹅,提供保护性的母源抗体。1鹅的免疫接种程序我国已有多种疫苗用于家禽传染病的预防,但目前用于预防鹅的传染病的疫苗还较少。目前对小鹅瘟、禽霍乱、禽流感等主要疾病可用疫苗预防。一般免疫程序也以此3种病为主。

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