简介：

简介：目的分析医院工作人员锐器伤发生环节、场所、器械类型和防护等流行病学特点,为制定锐器伤防治策略提供依据。方法按照上海质量控制中心发布的《锐器伤登记表》统一标准,对2012年1月至2016年12月上海市第六人民医院工作人员发生的锐器伤情况进行分析。结果2012-2016年发生锐器伤共计274例次。2012-2016年发生锐器伤实际人次有逐年升高趋势,占医院总人数的比例也呈逐年提升趋势。锐器伤的发生涉及34个科室,在医院所有临床医技和后勤部门均有锐器伤发生;高发锐器伤的前3位科室是骨科、手术室、普外科;高发锐器伤的前3位地点是手术室、普通病房、治疗室。共有126名年龄≤25岁的医护人员发生锐器伤,从职业分布来看,在发生锐器伤的人群中,护士、实习医生、实习护士占前3位。90%的锐器伤存在感染的风险。医生发生锐器伤的器械和场所主要为缝合针（51.5%）和手术室（60.9%）,89.8%的医生在操作过程中受伤,多为中度损伤。护士发生锐器伤的器械和场所主要是头皮钢针（56.3%）和普通病房（61.9%）,主要发生环节是为患者拔除针头（38.9%）,以轻度损伤为主。发生损伤的主要防护措施是佩戴手套。发生锐器伤人群一半以上没有接受过专业针刺伤预防的培训。结论锐器伤多发生在低年资医护人员,医生护士锐器伤发生和防护存在差异,对不同群体应针对性培训,提高医护人员职业安全意识。

简介：  [摘要] 目的 探讨分析护理管理在消毒供应室护理中的重要性，为消毒供应室的护理管理工作提供参考数据。 方法 首先，选取我院消毒供应室32例护理人员，随机把护理人员分为对照组及观察组各16例，对照组进行常规管理，观察组进行人性化护理措施及科学化系统管理，分别进行为期90 d的工作满意度调查，回顾性分析两组护理人员对护理的满意度。结果经过90 d的调查，观察组护理人员的满意度明显优于对照组，观察组总满意度为92.9%，对照组总满意度为57.1%，比较有显著性差异有统计学意义（P＜0.05）。结论 消毒供应室与医院感染的发生是息息相关的，加强完善医院护理管理在消毒供应室护理中起到十分重要的作用。

简介：摘要：目的：分析医院护理管理工作中全面质量管理的应用价值。方法：我院于2021年1月开展全面质量管理，分别筛选管理前（2020年6至12月）、管理后（2021年1月至6月）各300例患者进行问卷调查，评估患者满意度，并对管理前后护理质量进行比较。结果：全面质量管理后患者满意度（96.33%）明显高于管理前（87.00%），差异有统计学价值（P

简介：【摘要】：目的：舒适护理在基层医院综合内科老年患者护理工作中的应用 。方法：本次研究随机抽取本院2020年7月-2021年5月收入基层医院综合内科老年患者94例，按照随机数表法将其分为了对照组和实验组两组；对照组患者接受常规护理，实验组患者接受舒适护理，对比护理结局。结果：对比综合护理满意率：实验组综合满意47例（100.00%），对照组综合满意43例（91.49%），（p＜0.05）。对比综合护理依从率：实验组综合依从46例（97.87%），对照组综合依从40例（85.11%），（p＜0.05）。结论：舒适护理可有效提升医院综合内科老年患者的临床护理依从率和综合护理满意率，护理效果十分理想，建议研究推广。

简介：摘要：目的：分析护理缺失所致新生儿院内感染的原因，提出相关护理对策。方法：选取该院18例发生院内感染的住院新生儿患儿为研究对象，分析新生儿院内感染发生的部位、及导致感染的护理缺失因素。结果：18例新生儿院内感染中，最常见的部位是呼吸道感染（38.89%），其次分别为胃肠道感染（22.22%）、皮肤、口腔感染（16.67%）、眼部感染（5.56%）；护理缺失导致新生儿院内感染的因素以新生儿病房未细化分区、新生儿病房空气质量差最严重。 结论：引起新生儿医院感染的因素较多，发生新生儿呼吸道感染最常见。医护人员应重视护理缺失导致的新生儿院内感染，加强护理干预对策，减少新生儿护理缺失，提高护理质量。

简介：摘要：［目的］了解新型冠状病毒肺炎收治方舱医院医护工作人员的心理体验，为今后突发应急公共卫生事件工作人员提供借鉴。［方法］运用现象学方法对新型冠状病毒肺炎方舱医院的6名护士和5名医生进行半结构式访谈，再运用Colaizzi7步分析法对数据进行整理分析。［结果］新型冠状病毒肺炎方舱收治医院医护人员工作的心理体验可归纳为2个主题：主题1为进行医疗服务患者工作时的使命感、责任感、成就感、自豪感等积极心理体验；主题2为工作时压力感、焦虑感、恐惧感、工作强度大等负性工作体验。［结论］面对不同方舱医院工作模式时应合理规划区域，及时调整医护人员配比，疫情常态化的当下，培养一支感染专科领域的医护团体，出任大项灾害救援任务时，编配专业的心理辅导专家，适时进行心理干预，维护工作人员心理健康。

简介：

简介： 摘要：随着近些年我国医疗改革的不断深入，基层医疗卫生水平成为当前医改工作的重要内容。医疗联合体作为近些年提出的一种新型医疗卫生体系构建模式，通过合作、帮扶等模式强化基层医疗卫生机构的能力，实现我国医疗卫生体系的均衡化和科学化。派驻护理管理者到县级医院工作作为医联体模式下的一项重要举措，其本质是上级医院派驻专家组对基层医疗卫生机构进行护理培训和专科建设工作，从而实现基层医疗卫生机构能力的提升。本文将以本市某县人民医院为研究资料，对派驻前后该医院护理人员素养为评价指标进行分析研究。现报告如下。

简介：目的探讨基层医院儿科患者医院感染的相关因素。方法回顾性调查2002年1月-2004年12月间我院儿科住院患者7432例的医院感染情况。结果综合医院医院感染率为3．12％，感染例次率3．40％；感染部位依次为胃肠道、呼吸道、口腔、皮肤软组织；婴幼儿医院感染率高于其他年龄组；医院感染患儿住院天数高于无医院感染者；原发非感染性疾病患者医院感染率高于感染性疾病患者。结论综合医院医院感染与年龄、部位分布、住院天数、原发疾病、侵袭性操作等相关。

简介：【摘要】目的：探讨社区医院护理管理在医院感染中的应用。方法：择取我院在2021年8月至2023年8月之间接诊的100例患者，按照数字表法分组方式，将患者随机分成对照组和观察组，每组患者50例。对照组患者采取常规护理管理，观察组患者采取优质护理管理。对比两组患者感染率和护理管理质量评分。结果：在感染率对比中，观察组感染率低于对照组感染率（P＜0.05），数据有统计学意义；在护理管理质量评分对比中，观察组评分高于对照组（P＜0.05），数据有统计学意义。结论：优质护理管理的开展可显著降低社区医院院内感染的发生，并进一步提高护理管理质量，护理手段值得推广。

简介：【摘要】目的：探讨社区医院护理管理在医院感染中的应用。方法：择取我院在2021年8月至2023年8月之间接诊的100例患者，按照数字表法分组方式，将患者随机分成对照组和观察组，每组患者50例。对照组患者采取常规护理管理，观察组患者采取优质护理管理。对比两组患者感染率和护理管理质量评分。结果：在感染率对比中，观察组感染率低于对照组感染率（P＜0.05），数据有统计学意义；在护理管理质量评分对比中，观察组评分高于对照组（P＜0.05），数据有统计学意义。结论：优质护理管理的开展可显著降低社区医院院内感染的发生，并进一步提高护理管理质量，护理手段值得推广。

简介：[目的]探讨爱婴医院复核工作的开展对乙型肝炎病毒携带产妇喂养方式的影响。[方法]选取2014年1月—2014年12月240例分娩的乙型肝炎病毒携带产妇,按2014年爱婴医院复核工作开展前后分为对照组和观察组,对照组116例为爱婴医院复核工作开展前（2014年1月—2014年6月）,观察组124例为爱婴医院复核工作开展后（2014年7月—2014年12月）。比较两组产妇喂养方式。[结果]观察组母乳喂养率为62.1%,高于对照组的31.9%（P〈0.05）。[结论]认真落实爱婴医院复核标准,加强产儿科合作,对乙型肝炎病毒携带产妇在母乳喂养方面给予科学有效的指导,有效提高了母乳喂养率。

简介：上海第二军医大学附属长征医院是一所集医疗、教学、科研于一体的大型综合性三级甲等医院，其前身创建于1900年。长期以来，该院承担着繁重的医疗任务和年均1千多名学员的教学任务，年门诊量近50万人次，住院病人2万余人次，抢救危重病人1300余人次，成功率>85％。全院现有博士授权学科22个，硕士授权学科30个，是临床医学博士后流动站之一，建有骨科、神经外科、泌尿外科、急救科等6个全军专业技术中心(所)，担负着128项国家、军队、上海市级课题研究项目。

简介：【摘要】目的：调查和研究综合性三级医院男护士工作满意度现状。方法：研究对象为2019年10月-2020年10月在综合性三级医院工作的50名男护士，调查并分析其对护理工作现状的满意度。调查内容包括专业态度、工作压力、人际关系、支持体系、职业发展、工作环境以及离职意向七个维度。结果：男护士工作现状总体满意度较低，平均值为2.947分，其中离职意向得分最低，为2.052分，工作压力得分最高，为3.864分；不同学历之间的工作满意度有区别，表现为大专满意度高于本科满意度，有统计学意义（P＜0.05）。结论：综合性三级医院男护士的工作满意度整体不高，工作压力相对较大，虽然有良好人际关系，但对工作环境不满意，相关人员应该对高学历男护士加大支持力度，提升工作满意度。

简介：摘要：由于医院编制体制及服务规模的变化，医院聘用制护士占比明显增加。相比于体制内护士，聘用制护士不仅要承受高风险、高负荷的护理工作，还因待遇低、未来发展认识不清、归属感弱等问题增加了职业压力，严重影响护士的身心健康，影响了护理团队的稳定性和发展，且增加了离职率，不利于医院的长远发展。如何积极有效缓解或消除护士工作压力和心理负担，稳定护理队伍建设，是目前护理工作的重要研究内容。因此，该研究对医院聘用制护士应用MBSR干预，观察其对聘用制护士压力及心理状态等方面的影响。现报告如下。

简介：摘要：10s标准化管理措施的实施能够有效提高医院急诊科护理工作人员的个人素质，增加工作人员对于急诊科的归属感以及荣誉感，帮助护理人员更好的对患者进行服务，同时这一管理手段的实施也能够有效提升医院的护理工作管理水平，让急诊科的护理工作更加规范化有效化，通过这一方式能够有效提高急诊科护理工作人员的护理技术以及急诊科的狐狸工作质量，提升医院的竞争力，为患者的生命安全以及医院的进一步发展建立更加坚实的基础。

简介：摘要:目的 对三级医院手术室护士工作投入度进行现状分析及对其影响因素进行探究。方法 将2021年7月到2021年9月在我市的5个三级医院手术室的328例护士作为研究对象，通过填写一般资料调查表了解研究对象的一般信息，利用Utrecht工作投入量表（UWES）对所有研究的护士进行问卷调查和分析其工作投入度，讨论影响手术室护士工作投入度的影响因素。结果 我市5个三级医院的手术室护士工作投入度的总分为（60.21±10.62）分，处于中等水平。医院护士的工作投入度受到工作年限和护士职称的影响，工作时间越长、职称越高，工作投入度就越低。结论 医院的管理人员需要关注手术室护士工作投入度，通过合理的工作安排和恰当的人文关怀提高工作人员的满意度和积极性，确保员工的工作投入度，增加工作活力。

简介：[摘要]目的：讨论分析分层级护理管理对中医院骨伤科护士工作效率的影响以及对于护理质量的影响。方法：研究选取我院2023年1-12月护理人员50例作为研究对象，其中2023年1-6月改进前作为对照组，2023年7-12月护理分层管理模式作为实验组，两组护理人员均为同期50人。比较护理人员护理质量评分、护理满意度、工作效率指标。结果：实验组护理人员护理质量评分、护理满意度增高，工作效率增高，P<0.05，差异显著。结论：分层级护理管理可以有效的提高中医院骨伤科护士的工作效率，同时提高总体护理质量。

简介：摘要：目的 有针对性的探究综合性医院ICU医院感染的目标监测的相关内容。方法 在本次研究中有针对性的应用ICU目标监测方法回顾性统计分析2019年6月到2021年4月这个阶段内我院监测的患者2591例，对其医院感染的发生特点、具体情况等等进行分析探究，着重评估侵入性感染发生率。结果 在所有2591例监测对象中共有210例患者出现了医院感染的情况，医院感染的发生率为8.10%,例次日感染率为32.52‰，调整日感染率为9.95‰，呼吸机相关性肺炎(VAP)日感染率37.73‰，留置导尿管相关泌尿道日感染率(CAUTI)5.47‰，动静脉插管相关性血流日感染率(CRBSI)2.81‰。共检出214株病原菌，革兰阴性菌所涉及的比例是最多的，占总比例的71.96%。结论 通过实践和调研统计可以看出，在综合性医院ICU医院感染发病率是最高的，主要是因为在具体的操作过程中有比较多的侵入性操作，通过目标性检测能够显著有效地把握医院感染的具体情况和动态变化等等，同时结合具体情况制定出行之有效的防控措施，通过这种方法能够在更大程度上有效降低医院感染的发病率。