简介:摘要目的分析和比较不同管理模式对消毒供应室护士防护意识的影响。方法随机挑选本院消毒供应室护士7名,就职时间2016年4月—2018年3月,本院消毒供应室2016年4—2017年3月实行分散管理模式作为常规组,而该科室在2017年4月--2018年3月实行集中管理模式作为实验组,每组均为7名护士,对比两组护士防护意识考核情况和安全事件发生情况。结果实验组护士防护意识考核合格率明显高于常规组,而安全事件发生率明显低于常规组(P<0.05)。结论集中管理模式对消毒供应室护士防护意识的影响比分散管理模式更加积极,可有效提升护士防护意识,降低不良事件的发生率,强化消毒供应室护士的专业水平,可推广应用在消毒供应室护士中。
简介:摘要目的分析医护一体化管理模式在降低肝胆外科住院患者深静脉血栓发生率的作用价值。方法2015年我肝胆外科开始实施医护一体化管理模式,将2015年1月至12月肝胆外科手术70例患者为观察组,2014年1月至12月68例患者为对照组,比较两组患者术后发生深静脉血栓发生率以及护士对于深静脉血栓防治知识知晓率。结果观察组的深静脉发生率为0,对照组为8.9%,两组差异显著;观察组护士对于防治深静脉血栓知识知晓率为100.0%,对照组为70.0%,差异具有显著的统计学意义。结论成立医护一体化的管理体制可以降低肝胆外科住院患者深静脉血栓发生的几率并提高护士对于相关知识的掌握情况。
简介:摘要目的探讨消毒供应中心落实细节管理模式对护理管理工作的促进。方法落实细节管理模式前的2016年在我院相关科室抽取200位护理人员进行问卷调查,2017年1月在落实细节管理工作模式后列选200位护理人员进行相关的调查分析。结果落实细节管理模式后护理人员对此项认可度比落实前有大幅度的提高(P<0.05);与此同时护理人员在专业知识和安全防范意识上护理人员也比以前有明显的提高,并且护理人员的护理质量及水平也有显著提高(P<0.05)。结论落实细节管理模式在消毒供中心的实施中得到很好效果,也提高了护理人员的专业知识和安全防范理念,可以在临床工作中运用并推广。
简介:摘要目的分析在胸外科护理带教中应用临床路径管理模式对带教质量的影响。方法按入科时间将我院从2016年1月—2017年12月的胸外科护理实习生分为A组和B组,每组20人,共计40人。A组实习生采取常规的方式进行带教,而B组实习生的带教过程中则应用临床路径管理模式,把两组实习生出科时的情况进行比较与分析。结果统计两组实习生出科时的情况,发现B组实习生实习成绩的优良率为95.0%,明显高于A组实习生的实习成绩优良率80.0%(P<0.05);且从患者对实习生各方面的整体评价来看,B组实习生比A组更加令患者满意(P<0.05)。结论在胸外科护理带教中应用临床路径管理模式,能够显著提高带教效果,使实习生更好地掌握操作和理论知识,患者对实习生的满意度更高,如果更加广泛地应用于临床,一定会有很好的前景。
简介:摘要目的分析社区运用健康促进诊疗管理模式对慢性病实施干预的效果。方法选择我社区150例慢性疾病患者为研究对象,对他们开展健康促进诊疗管理,主要是对患者实施健康干预,疾病诊疗以及随访管理。结果通过对150例慢性疾病患者进行诊疗管理,患者在体质指数、健康知识、血糖达标率以及服药依从率都比之前要好。同时,干预治疗之后患者的满意度也比较高,明显高于干预治疗之前的满意度。结论对社区慢性疾病患者实施健康促进诊疗管理模式的干预,可以有效提升对慢性疾病的整体防治效果。同时,可以在提升患者生活质量基础上获得更多的满意度,值得在社区医疗诊治中运用。
简介:摘要目的分析消毒供应优质管理模式应用对降低院内感染率的价值意义。方法自2015年6月-2016年9月期间我院消毒供应中心实施了消毒供应优质管理模式,本研究将回顾性分析消毒供应优质管理模式实施前后,我院收治的120例外科手术患者临床资料,根据不同治疗时段将120例患者划分为观察组与对照组2组;对照组58例患者均为消毒供应室优质管理模式实施前入院接受外科手术治疗患者,观察组62例患者均为消毒供应优质管理模式实施后入院接受外科手术治疗患者,对比2组患者院内感染发生率及各消毒供应工作满意度差异。结果2组患者院内感染发生情况对比可知,观察组62例患者院内感染发生率明显低于对照组58例患者,组间差异对比显著(P<0.05)。且消毒供应优质管理模式实施后,各科室人员满意度也显著高于实施前,组间差异显著,P<0.05,具有统计学意义。结论采用消毒供应优质管理模式可有效降低患者院内感染发生率,确保患者临床治疗安全性,值得综合推广应用。
简介:摘要目的通过分级管理,探讨住院精神分裂症康复新模式。方法选取住院非急性期精神分裂症女性患者72例,采用Barthel指数评定量表和护士用住院病人观察量表(NOSIE)评定患者。根据护士的评估分值,将患者康复分为4个级别。结果完全针对每一个患者的个性化自我管理支持常难以实现,若将患者人群中状况相似者划分在一起,给予不同特征患者群相适应的自我管理支持,则对患者而言,支持是个性化的,而对医护人员而言,支持的提供则是同类型标准化的。因而既能合理控制成本,又能使支持更加有效。结论分级管理是责任护士通过对同级别依赖和衰退的患者相对集中管理,根据个体差异分级管理,实现康复目标,减少疾病对患者社会功能、情感和人际关系的影响,并持之以恒地治疗自身疾病的一种健康行为,使得患者逐步从生活自理到回归家庭和社会。
简介:摘要目的研究探讨质量控制小组管理模式在手术室护理管理中的应用效果。方法选取我院2014年6月~2015年2月收治的手术患者100例作为研究对象。随机分为质控组和对照组。对照组护理管理模式为手术室常规护理,质控组护理管理模式为质量控制小组管理模式。统计两组护理管理质量评分、患者满意率。结果质控组护理管理质量评分优于对照组,数据差异具有统计学意义(P<0.05)。质控组满意率96.00%,对照组满意率72.00%,质控组患者满意率显著高于对照组(P<0.05)。结论质量控制小组管理模式在手术室护理管理中的应用效果确切,可有效提升护理管理水平和患者满意度,对减少医疗纠纷有一定意义。
简介:摘要目的分析分层管理模式在提高传染病病房护理质量中的效果。方法随机选取我院感染病区2014年1月-2016年12月期间在职的50例护理人员为调查对象,以随机数字表法分为对照组和观察组,每组均25例,对照组采取常规护理管理模式,观察组采取分层级管理模式,分析两组护理质量、自我满意度。结果观察组自我满意度(96.00%)高于对照组(72.00%),差异具有统计学意义(P<0.05);观察组在护理操作、理论知识、工作积极性等方面均高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论分层管理模式在传染病病房管理方面的应用效果较常规护理管理模式优越,有助于提高护理自我满意度,加强医护间的密切配合度,为患者提供良好的护理服务,提升整体护理质量水平。