简介：

简介：摘要护理职业以女性为主,男护士的加入优化了护理组合。但也面临着多方面压力，本文对男护士的优势与压力及对应措施进行了探讨。

简介：摘要对国内近年来有关护士工作压力与应对措施的研究进行综述,包括国内护士主要工作压力源及所采取的应对措施进行分析,影响护士工作压力感受的因素等,提出通过自我减压、组织支持和应对策略培训来缓解和减轻护士工作压力,从而为今后有关护士工作压力与应对的研究提供方向。

简介：摘要目的重症监护室(ICU)是医院危、急、重患者抢救治疗的重要场所。评定ICU护士在工作中的心理健康状况，为保障ICU护士的心理健康，提高护理管理作为参考。方法随机抽取本院重症医学科50名护士，按一定类别进行中国压力源量表进行压力源等级评分测试及SCL—90问卷测试，并将测试结果与国内常模结果进行对比。结果广医一院压力源与多种因素有关，由中国压力源量表可见主要压力来自临床护理工作方面，另有多种社会因素影响。结论ICU护士心理长期处于高压状态，应引起护理管理者关注，管理阶层应对护士进行积极的心理干预，以减轻护士的工作压力。

简介：摘要目的通过分析社区护士心理压力产生的原因，对如何缓解社区护士身体和心理长期处于高度精神紧张状态提出建议，进而希望社会相关领域能够重视社区护士在日常护理工作中所面对的各种心理压力情况，以便改善和提高护理质量，更好的服务于患者。方法结合社区卫生服务中心的现实情况特点，针对护士工作中所面临的心理压力的主要形成原因进行归纳、分析。结论实际工作中，应提高各级护士的基本待遇、加强护士的自身素质培养、维护好医患关系，为护士创建一个良好的工作氛围，为患者提供一个优良的就诊环境，使护士减少精神压力，进而减轻心理负担，提高护理质量。

简介：摘要文章对急诊护士的工作状况做了简要介绍，分析了急诊护士的心理压力源及影响因素，并就如何缓解急诊护士的心理压力，提出一系列应对措施。

简介：摘要随着医学科学的发展和人们生活质量的提高，人们对健康的内涵和外延都有了新的认识。由于骨创伤科护理工作的特殊性，护理人员承受着巨大的工作压力1。高强度的工作压力会使护士产生工作疲倦感，不仅会影响护士身心健康、工作热情及工作效率，而且会影响护理质量以及生活质量。对护士的工作压力进行探讨，并能采取有效对策，不仅有利于护士自身的身心健康，更有利于充分提高工作效率。

简介：摘要军人因为职业特殊性，承受着较大心理压力，会对个人的健康水平和事业发展水平产生影响，关系到部队整体的战斗力。本文阐述了心理压力对军人的危害，并提出了缓解压力的措施，最终提高军队的工作质量，促进军人身心健康发展。

简介：摘要目的通过对影响护理人员心理健康和生活质量的构成因素的研究，做到科学合理的解决问题，使护理人员在今后的工作中能提高护理质量，更好的处理护患关系，保证护理人员的身心健康。方法采取科学、合理的解压、调整方法。结果具体、科学、合理的排班方法能有效缓解和消除影响因素。结论护理人员的心理健康和生活质量是现实社会中普遍存在的问题，通过对影响护理人员的心理健康和生活质量因素的分析，采取科学有效的方法，减少和避开影响因素，对护士提高护理质量，处理好护患关系，保证护理人员的身心健康十分重要。

简介：摘要目的对急诊科护士所面临的压力进行分析，采取有效的防范对策。方法对我院急诊科工作以及曾在急诊科工作的护士发放问卷调查。结果急诊科护士的压力来源前三位的是特殊紧张的工作环境占96%、高强度的工作压力占92%、人际关系冲突占90%，来源于接受各种检查、工作待遇的压力、职业风险以及防护不利的压力占60％以上等。结论对急诊护士的职业压力进行分析，采取有效的防范对策，有利于保证护士的身心健康，树立对护理专业的自信心，提高护理质量。

简介：摘要本文通过探索感染科护士心理压力、工作压力源，为加强护士心理素质提出对策，得出结论感染科护士的心理压力来源与感染科的工作环境和护士的工作性质有关,建议有针对性的缓解压力源以减少感染科护士的压力,提升其心理健康。

简介：摘要职业压力已日益成为人们关注的研究领域。在目前的医疗状况下，儿肿瘤科护士面对的风险、承受的工作压力较其它科室更大，影响着护理人员身体状况、工作效率，有些护士甚至转科或改行。本文通过对儿科护理工作压力源的分析，探讨缓解工作压力的有效干预措施，保持护士身心健康，保证护理质量。

简介：摘要目的探究儿科护士的科学心理压力缓解方式。方法选取我院儿科护理人员33名，对其实行问卷调查。结果儿科护理人员的心理压力主要环境压力、心理压力及技术压力。在实施了科学有效的缓解应对措施后，护理人员的各心理压力发生率得以明显减少，缓解前后心理压力存在差异具有统计学意义（P<0.05）。结论对儿科护理人员心理压力实行科学有效的缓解应对方式，可帮助改善其心理状态，为其护理工作的顺利、高效开展提供助力。

简介：摘要急诊是医院抢救急、危、重病人的主要场所，而急诊护士作为一个承受着巨大工作压力和劳动强度的特殊人群，其身心健康和心理状况应受到更多的关注。通过对急诊科护士压力源的分析，了解急诊科护士所担心的问题。采取适当的应对措施，从而减轻压力，保持急诊科护士身心健康，提高护理质量。

简介：摘要介绍了手持压力表在神经外科床边人工气道气囊压力交接班流程中的应用过程，发现将手持压力表应用于床旁人工气道气囊压力交接班流程，可有效减轻气囊对气管黏膜的压迫，防止缺血坏死,减少临床并发症的发生。

简介：摘要目的观察延续性护理在改善乳腺癌改良根治术患者术后心理压力及生活质量中的应用效果。方法选取本院2017年6月－2018年11收治的100例乳腺癌患者为研究对象，按照随机数列法分为研究组与对照组各50例。对照组采用传统常规护理方式，研究组在对照组基础上进行延续性护理，两组患者出院半年后比较其负面情绪水平与生活质量评分。结果护理结束后，研究组患者负面情绪水平与生活质量水平数据明显优于对照组患者，差异具有统计学意义(P＜0.05)。结论针对乳腺癌改良根治术患者，采用延续性护理提升其生活质量缓解患者负面情绪，值得临床应用。

简介：摘要目的以临床工作中胃管所致压力性损伤这一事件为切入点，运用根本原因分析法（RCA）对事件的可能原因进行分析和整改、总结，探讨RCA这一管理工具在此事件中的应用效果。方法运用根本原因分析法（RCA），结合现在临床工作中胃管固定的现状，对其所导致的压力性损伤事件进行原因的分析、整改措施的探讨，并将新的改良固定方法在临床试用，比较其成效，对RCA的效果应用进行总结。结果应用RCA寻求胃管所致压力性损伤的根本原因，并对其提出针对性的整改措施，在临床试用后收到良好效果，对比RCA应用前后，胃管所致压力性损伤的发生率明显下降。结论使用RCA能找到胃管所致压力性损伤的根本原因，提出整改措施，从而降低其发生率，减少不良事件的发生，确保临床护理工作的有序开展。

简介：摘要目的比较经耻骨后经阴道尿道中段无张力悬吊术(TVT)和经闭孔经阴道尿道中段无张力吊带术(TVT-O)2种手术治疗女性压力性尿失禁(SUI)。方法选择54例行TVT术的及TVT-O术的女性压力性尿失禁患者，回顾性分析2组的疗效、并发症、手术时间、术中出血量、总住院天数、总住院费用。结果54例患者中，18例患者行TVT术，36例患者行TVT-O术，TVT组及TVT-O组的治愈率及好转率无统计学差异（P＞0.05）。TVT组术后并发症发生率高于TVT-O组。TVT-O组总住院费用、住院天数、术中出血量及手术时间均明显低于TVT组(P＜0.05)。结论2种手术方式的治疗效果无明显差异。TVT-O术具有手术时间更短、更加微创、总住院费用更低廉、并发症发生率更低等优点。

简介：摘要由于妇产科护理工作的特殊性，妇产科护士的工作压力较其他行业要大，心理压力负荷过重导致部分妇产科护士选择离职或消极对待工作，对于妇幼卫生事业的可持续发展十分不利，笔者就导致妇产科护士产生心理压力的原因及相关干预措施进行了分析。

简介：摘要院前急救作为急危重症患者抢救的最前沿阵地，120调度指挥工作是整个院前急救的中枢神经能否快速高效的反应对整个急救过程至关重要。本文通过对调度员压力的来源进行了全面的分析，并针对具体问题提出合理化应对措施，减轻心理负担，提高院前急救的效率。