简介:【摘要】目的:分析绩效管理在医院护理管理工作中的应用效果。方法:将2018年1月-2019年6月设定为研究组,采取的是绩效管理工作模式;将2016年6月-2017年12月设定为对照组,采用的是传统护理管理模式。通过对比护理工作人员的绩效满意度、护理工作人员离职率、患者护理满意度,获得研究结果。结果:采取绩效管理的研究组组三相指标都高于对照组,结果差异具有统计学意义,P<0.05。研究组护理工作人员的绩效满意度为94%;岗位人员离职率为2.4%;患者护理满意度为98%。结论:医院护理管理工作实践中,采取绩效管理方法,可提高管理工作效率,有利于提升护理工作质量,构建良好的护患关系,具有推广应用价值。
简介:【摘要】 目的:将肢体语言沟通应用于临床护理中并分析护理效果;方法:选取2018年2月至2019年1 月与本院接受治疗的80例幼儿患者,将实施常规护理的设定为对照组(40例),将实施肢体语言沟通的设定为观察组(40例),对比两组在并发症发生率治疗有效率两方面的情况;结果:观察组并发症发生率显著低于对照组(P<0.05),观察组治疗总有效率显著高于对照组(P<0.05);结论:将肢体语言沟通应用于临床护理中,能够有效降低患儿并发症发生率并强化治疗效果。
简介:【摘要】目的:探讨分析中医护理工作中存在的问题与解决对策。 方法:在我院患者中选取 2018年 6 月 -2019年 6 月共 30 例患者作为此次研究对象,以电脑随机的方法将他们对半分为两组,即对照组和实验组。对照组采用常规的护理,实验组采用中医护理。 比较两组患者的护理 后的治疗 效果和患者的 每天护理时长 。分析它们的护理要点及其结果。结果:实验组的护理后治疗 效果高于对照组, P < 0.05具有统计学意义; 实验组的每天护理时长 高于对照组, P < 0.05具有统计学意义。结论:在临床采用中医护理可以提升 患者的治疗效果,但是护理的效率低下,护理耗时长,需要进一步的改进 。
简介:【摘要】目的:研究在门诊护理中有效护患沟通的措施和应用效果。方法:选择2019年4月-2020年3月在我院门诊进行就诊的患者共