简介:摘要护士是职业风险中受危害较大的群体之一,而妇产科护士由于面对繁重的工作,加上工作本身的特殊性、专科性,以及国家全面开放的二胎政策,必将承受着比其他护理领域更巨大的职业压力。妇产科护士职业压力和职业风险主要来源于工作负荷、角色压力、管理因素、职业暴露等方面,因此对妇产科护士进行合理、科学的管理和职业发展规划,能够稳定妇产科护士队伍,保证护理质量。本文从我国护士管理与职业发展现况,妇产科护士的管理措施(护理管理者要提高管理水平、合理调整护士工作强度、降低护士的职业风险),妇产科护士的职业发展规划(分阶段制定职业发展计划、建立清晰的职业发展路径)三大方面分析妇产科护士管理与职业发展现状,旨在提高妇产科护士的职业认同感和价值感,提高妇产科护理质量。
简介:摘要院前急救(现场急救)指对遭受各种危及生命的急症、创伤、中毒、灾难事故等病人在到达医院之前进行的紧急救护,包括现场紧急处理和监护转运至医院的过程。院前急救是急救医学服务体系(EMSS)的首要环节,社会保障系统的重要组成部分。院前急救水平在一定程度上代表了一个城市或地区的医疗保健水平和社会文明程度。它已从单纯运输型转变为医疗急救与快速转运为一体的急救医疗型,但我国院前急救起步较晚,各城市院前急救发展也不平衡,与发达国家相比,还存在明显的差异。我国院前急救应开创急救的全新模式,实现急救社会化、结构网络化、抢救现代化、知识普及化,为国民提供及时、优质、高效的院前急救服务,挽救患者生命,降低伤残率,提高生命质量。