简介:档案是历史的记忆和足迹,是前人经验的总结,历史的再现,也是对未来人的启示,是重要的社会资源和宝贵财富,具有极其珍贵的社会现实价值和经济价值。随着西部大开发,西宁大发展的进程,档案资料越来越显示出了前所未有的、不可替代的特殊作用。它的历史地位逐渐被人们所认识、接受并受到重视,这是社会进步的表现,也是两个文明建设发展的体现。近几年来,档案工作者默默无闻、无私奉献,使全市档案工作紧跟时代的脉搏,贴近市委、市政府的中心工作,取得了可喜的成绩。总结过去,展望未来,西宁档案工作的现状不容乐观,与全国同行业相比还赶不上趟,与档案业的发展形势还差相当大的距离,与市委、市政府的要求,还有很多不尽人意的地方,这就要求全体档案工作者必须牢固树立赶超意识,与时俱进的意识,不甘落后的意识,勇于争先的意识,以实际行动和工作业绩努力改变西宁档案工作的现状。
简介:四、企业档案部门管理职责5.4.4监督、指导、检查企业所属单位(包括派出机构和投资的全资、控股企业)的档案工作。五是实行“三纳入”,将企业文件的形成和积累纳入企业管理制度。做到组织上有保证,制度上有规定,职责上有分工,工作上有安排,管理上有考核,有效地解决企业文件形成和积累问题。六是运用经济手段,加强对企业文件形成和积累的监督和指导。经济手段是现代企业管理的常用方法。运用经济手段,包括对内和对外两种情况。对内运用经济手段,可以建立责任追究制度,同有关人员的岗位责任制和经济责任制结合起来,把文件的形成和积累工作作为考核和奖励的内容,责任明晰,奖罚明确。