简介:2016年1月20日财会[2016]2号中共中央直属机关事务管理局、国家机关事务管理局,各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、会计学会,新疆生产建设兵团财务局,中央军委后勤保障部财务局、中国人民武装警察部队后勤部财务部:会计人才资源统计工作是国家人才资源统计工作的重要组成部分,也是会计人才工作的一项重
简介:《郑州航空港经济综合实验区发展规划(2013—2025年)》把郑州航空港定位为"内陆地区对外开放重要门户",其建设和发展对国际商务人才的需求呈现日益旺盛趋势。以商务英语专业为例,河南省高校目前在国际商务人才培养模式上普遍存在发展规模偏小、转型滞后和基础应用型人才不足等问题。应从"厚基础、高素质"、加强专业协作的"宽口径"培养模式、深化校企合作和订单培养、兼行专本共举几方面转变办学思路、提升办学层次,为区域经济发展培养多层次复合型国际商务人才。
简介:山西省忻州地区国税局以人事制度改革为契机,积极、稳妥地在全区范围内推行干部交流和竞争上岗,进一步推动了人事制度管理的科学化、规范化、制度化,促进了勤政廉政建设和干部队伍素质的提高。一、加强领导,周密部署。该局党组把人事制度改革作为今年的一项工作重点。...
简介:为了满足地方经济发展对应用型、复合型英语人才的需求,应用型本科院校的英语专业应调整好自己的专业定位,根据地方经济发展需要,探索多元化、多方向的有特色的人才培养模式,改革课程体系,采用3+1模式,培养地方经济和社会发展需要的应用型、复合型英语人才。
简介:大学英语教学改革是高等教育改革的重要组成部分,对培养跨世纪的高素质财经专业人才具有重要战略意义。其重要性不仅在于英语是走向世界的工具,还在于英语教学同时具有知识传授、技能训练、思想素质培养和知识能力培养的重要功能。外语教育改革的核心是提高教学改革,改革的重点和难点是课程体系的改革与建设。探讨专业"知识+外语复合型"人才培养的外语教学改革模式,建立三个不同层次教学目标的课程体系,实现终身教育与素质教育的完美结合,是面向21世纪教育思想的最佳选择。
简介:
财政部关于做好2015年度全国会计人才资源统计工作的通知
基于郑州航空港建设的河南省高校国际商务人才培养——以商务英语专业为例
引入人才竞争机制 促进干部素质提高——忻州地区国税局人事制度改革的做法和体会
应用型本科院校英语专业人才培养模式的研究——以吉林工商学院为例
培养高素质财经管理人才的英语教学新途径—关于建立三个不同层次教学目标的课程体系研究
加强交流、拓宽渠道、提高定位,加快高层次复合型人才培养的步伐—赴澳门进行教育工作访问与考察的情况与体会