简介：最优秀的企业领导人具备了什么样的素质?他们在工作和生活中形成了哪些良好的习惯?什么使他们出类拔萃?在研究了大量成功企业领导者的案例后发现,这些企业领导人知道自己需要什么,并能尽全部的努力去达到自己的目标,他们懂得做人、善于决策、充满热忱、持续创新、架构关系、激励团队以及赢得拥戴……最成功的企业家们所共同具有的良好习惯和素质,使得这些企业领导人能够脱颖而出.

简介：有效实施经济法不仅有利于促进市场经济的顺利、安全运作,维护市场经济的稳定,同时也可更好地保障消费者的切身权益。本文主要分析了消费者权益经济法的保护现状,并且提出了如何更好地发挥消费者权益中经济法保护功能。

简介：当第三次工业革命、3D打印、创客等热词蜂拥而至时，中国制造似乎将迎来新的辉煌时代，但对很多代工制造商而言，那些多年沉疴的旧疾并未走远。

简介：我国社会经济在快速发展过程中,跨地区资本流通已经成为市场资源分配的主要形成。资本流通能够客观反应出我国市场化建设程度,同时也能够对于正度部门干预及市场分离进行限制。本文基于企业异地并购视角税收竞争、区域环境与资本跨区流的实证研究,主要目的就是希望能够对于我国市场经济建设进行了解。税收竞争和资本流通一直都是经济学研究的重要课题之一,不仅仅能够对于资本形成进行研究分析,同时还能够对于FDI进行了解。

简介：随着水利基本建设投资规模的不断增加和公共财政体制改革的深化，水利基本建设对财务管理的要求也越来越高，以确保建设资金的安全性和效用性。因此，实现水利基建财务风险的有效控制，具有重大意义。本文对水利基建财务所遇到的风险和风险控制对策进行初步探讨。

简介：为了进一步优化企业资源配置,提升国民经济的综合竞争力.我国正在大力推行供给侧改革,这一改革意味着企业将面临着发展战略及方向的重大转变.本文主要从财务重组的角度,探讨供给侧背景下鞍钢集团公司未来的财务重组策略.

简介：随着我国各大高校近几年的不断扩招,越来越多的大学毕业生进入社会,就业压力也随之加重,自主创业就逐渐成为了更多毕业生的择业方向。但我国大学生创业面临着巨大的挑战和风险,财务管理问题是其中的主要问题。因此本文研究了财务管理对于创业的重要意义,并针对现今大学生创业过程中存在的财务管理问题,提出了相应的解决对策。

简介：目前,很多的现代企业集团已经实现了信息化的转换,与传统的管理方式相比实现了很大程度的飞跃,尤其是在企业的财务管理方面实现了信息化,能够让企业的财务更加安全,从而促进企业的经济发展。所以本文对现代集团企业的财务网络信息化管理系统所出现的问题进行介绍,并提出了一些具有针对性的解决方法。

简介：我国企业经济在不断进步与发展中,但发展的背后仍然存有很多财务管理方面的问题,这些问题能否得到有效解决关系到企业的长远发展,本文主要对财务管理的现状、面临的风险及应对措施进行阐述,以期为企业带来更大的经济效益。

简介：行政单位中的财务管理工作与企业等营利组织的财务管理存在一定的差别,财务收支是否合法是行政单位日常财务管理工作应重点关注的问题,同时也是判断财务风险是否出现的重要指标。本文分析了行政单位中财务风险的主要特征,包括不确定性、客观性与可预测性;并在此基础上探讨了完善财务风险管理的措施,包括建立起与行政单位财务管理相适应的内控体系,根据财务管理目标建立起完善的风险管理流程及强化行政单位中的财务预算工作。

简介：随着教育体制和教育经费投入机制的不断改革，学校的发展、教育教学、教育科研等对财务工作的要求越来越高，教育系统的财务存在的各类问题也起来越突出，必须高度重视，妥善解决。

简介：ERP作为一种管理手段,集中体现了企业资源计划系统的即时性、集中性和远见性的特点,本文分析了ERP环境下财务管理在企业管理中的定位,阐述了ERP环境下的企业财务管理系统框架,指出了ERP应用以后,企业管理在管理核心、管理水平上发生的各种变化。

简介：目前我国的煤炭企业、特别是国有煤炭企业正面临着近十年来的最大低谷,如何突破瓶颈、寻求发展？笔者试图从人力资源规划的角度做一些探讨,希望对煤炭企业应对新的市场环境有所助益。

简介：在国家、社会对创新型、复合型、应用型人才迫切渴求的发展情形下,伴随企业对自身内部人力资源重要性认识的越来越深刻,创新型人力资源概念被提出。心理契约理论表明,只有符合创新型人力资源特征,激励机制效用才能得到充分发挥。因此,本文基于心理契约理论视角下,对创新型人力资源的定义与特征进行了一定介绍,对创新型人力资源激励路径进行了相关探索。

简介：随着我国医疗卫生事业的发展．医院各项工作取得显著成就，但是从医院人力资源管理角度看，还有若干问题需要进一步完善。当前人力资源管理存在效率低下、激励机制不完善等方面的问题．需要在管理模式方面进行调整，全面提升人力资源的综合管理水平，为医院的全面发展提供重要的人力资源保障．为我国医疗卫生事业持续发展营造良好的内部条件和外部条件。

简介：人力资源管理又称人力资源开发与管理,通常指的是围绕着人力资产的获取和提升以及人力资产最大限度的发挥作用所开展的各项工作。我国的卫生事业单位有着社会公益的第一属性,其人力资源管理工作既要有效保证目标和区域卫生事业单位发展目标的实现,又要能够促进卫生工作者个人的发展。因此,卫生事业单位要更加重视人力资源管理,在工作中充分调动每个人的积极性,

简介：互联网的盛行使得虚拟品牌社区成为品牌及产品信息传播的重要途径，人们在社区中交流品牌和产品知识，表达其感受和情感。虚拟品牌社区规模越大，成员越多，成员间进行的知识分享活动也越多，对品牌及产品传播作用也越大。因此，研究如何向潜在新成员推广虚拟品牌社区和扩大社区成员数量具有一定的意义。本文将虚拟品牌社区知识分享活动分为知识贡献和知识获取，将社会资本理论引入虚拟品牌社区，构建社会资本视角下的知识分享对社区推广的影响模型，并通过问卷调查法收集数据进行实证分析。研究结果表明，虚拟品牌社区中的社会资本对知识分享过程中的知识贡献和知识获取都存在着正向影响，而知识贡献和知识获取正向影响社区推广。

简介：现在,人民币已经成为国际经济贸易重要的组成部分,其汇率的上升或下调,会影响国际经济的发展趋势。特别是对国内外的资本市场来说,随着汇率的变动,各国的资本市场也会随之发生改变。作为一个高中生,虽然看似经济发展与我们的距离较远,但实际上却在无形中存在紧密的联系。

简介：<正>随着竞争形势的发展,越来越多的全国性名酒和地方名酒企业先后采用"消费者盘中盘操作模式"运作市场,但市场环境今非昔比,新的市场环境呼唤着新的营销变革,"消费者盘中盘"模式也在进行变化和创新。市场环境的变化引领营销模式创新

简介：随着互联网在人们生活中普及,以及电子商务的发展,时刻改变着消费者们消费渠道。基于社交网络营销的模式,是近年来发展迅速商业模式,在该种商业模式中,消费者的参与度是其发展根本。由于社交网络是开放的,消费者在参与商业活动中的具有无限的自主权,其在活动中的参与度也难以控制。为了促进社交网络营销,需要分析影响消费者参与度的因素,如消费者性格、营销形式、产品品质以及营销风险等。