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  • 简介:当前职业教育校企合作中存在着企业缺乏动力、职业院校科研实力不强、合作资金不足、合作管理的协调监督机制不完善等制约因素,导致很多合作停留在表层。职业院校必须进一步深化教学改革,深化科研内涵。政府要加强宏观调控、加大资金投入,推进校企之间的深度合作。

  • 标签: 职业教育 校企合作 制约 推进 深化
  • 简介:'一带一路'倡议提出以来,中国中车主动对接各国各地发展需求,量身定做各具特色的高品质产品,提供优质细致的服务保障,独创了'五本模式'积极推动本土化建设,成效显著。目前,'中车制造'已经遍及全球五大洲102个国家和地区,全球83%拥有铁路的国家都运行着中车的产品。从合作模式上看,中车出口已经从简单的产品合

  • 标签: 中车 中国中 推进模式
  • 简介:深度报道是指完整反映重要新闻事件和社会问题,揭示其实质意义和发展趋势的一种高层次的报道方式。本文通过分析新闻深度报道的内涵和特征.提出新闻工作者必须要通过细致调查分析才能做好深度报道。

  • 标签: 深度报道 采访 调查 表现形式
  • 简介:企业管理是一项十分具体的工作,企业管理中的有效管理决定了企业在市场经济中的成败。在传统计划经济的条件下,企业管理的主要方式是“管”。为了“管好”,企业不仅设置了众多的部门,而众多的部门也会从本部门的需求出发制定许多条条式的制度。这些制度往往会出现管理上的交叉,造成机构和人员的臃肿,因此在企业内常常会出现有些事情各方面抢着干,有些事情无人问津的情况。许多年来那种牺牲效率的管理方式,阻碍了我们经济发展的速度。

  • 标签: 企业管理 规范管理 效率 上海石化公司
  • 作者: 彭伟
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2009-03-13
  • 出处:《中外企业家》 2009年第3期
  • 机构:摘要:对在数学教学与学习中如何渗透哲学世界观和方法论进行研究,同时又充分运用哲学辩证法的思辨性来促进数学思维品质的提升,加强学科间的横向联系与知识的深层互动,以促进个体更高、更强、更全面的发展。
  • 简介:摘要2006年2月15日财政部颁布的《企业会计准则第17号-借款费用》于2007年1月1日在上市公司首先实施。新准则对借款费用的确认和计量在旧准则的基础上均作出了重大的变化,使会计信息更加具有准确性、可靠性和可比性。本文主要就新旧会计准则中借款费用的差异进行比较分析并提出新准则不足之处。

  • 标签: 借款费用 差异比较 资本化
  • 简介:局外思维市场宽黎殿春/文中东盛产石油,却少雨缺水,素有“水贵如油”之说。针对这种情况,日本人到中东进口石油时,将空载而去的油船一路收集雨水,运到中东后以高价出售,然后再装上石油满载而归。在一定程度上可以说,精明的日本人简直是在搞“以水换油”的贸易。另...

  • 标签: 思维 海口市 陈先生 市场 餐饮业 商业机会
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  • 简介:2006年6月8日,国家发改委宣布今年下半年电力供需形势将总体平衡,扭转自2002年6月以来出现的电力供应紧张局面,成为我国电力发展史上又一个转折点。缺电以来,电力行业的主要目标任务是尽快满足电力需求,精力也集中在满足电力需求。电力平衡对电力行业的发展起到了促进作用,但电力平衡后将面临许多问题,如电力市场改革,发电企业效益下降,电力结构,电价,投资体制等。这些问题不是电力平衡后的新问题,但是,电力平衡会使这些问题重新突出起来。那么,电力平衡后的中国电力行业何处去?

  • 标签: 电力平衡 电力行业 中国 电力供需形势 电力市场改革 电力需求
  • 简介:摘要区域的经济发展要想有活力,就必须存在着发展的不平衡。我国实行改革开放,“最终实现共同富裕”的伟大号召,不平衡发展战略在我国的实行是成功的。

  • 标签: 区域发展战略 区域经济
  • 简介:区域发展不平衡在中国正呈逐步扩大的态势,这种状况无论在省内还是省际之间均非常明显的表露出来。虽然区域发展不平衡几乎是任何一个国家在经济发展中都不可避免地会面临的问题,但这种不平衡格局对经济社会的稳定持续发展、对现代化的推进将产生很大的影响。

  • 标签: 区域发展 经济发展 不平衡 中国 扩大 现代化进程
  • 简介:企业资源有限,“把整个海洋瞬间煮沸”不现实,也不可能。因此,把有效的资源投入到局部市场上去,通过区域市场的动态滚动发展和有机组合,实现营销资源的有效配置,提升企业的资源利用效率,才能提升企业的营销力度。在市场开发上,“以点带面,滚动发展”,聚焦目标,这是深度营销的基本内涵。

  • 标签: 深度营销 资源配置
  • 简介:摘要企业核心竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础。全面提升自己的核心竞争力,才能在日趋激烈的国际市场竞争中有所作为。员工素质企业竞争力有着密切的关系,是核心竞争力的重要组成部分,要想提升企业竞争力,必须提升员工内在素质,员工素质的提升很大程度上是通过员工培训得以提升的。

  • 标签: 企业核心竞争力 员工素质 员工培训
  • 简介:摘要医院文化(HospitalCultureManagement,HC)和医院文化管理(HospitalCultureManagement,HCM)是医院管理的重要组成部分。医院文化可以分为显性文化和隐性文化二类,前者指管理规章制度体系,后者指企业的价值观、道德伦理和经营宗旨等方面,两者互为促进。为开展好医院文化建设管理,笔者给出了5个方面的建议,这些都是基于笔者长期实践的认知。

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