简介:随着企业商业丑闻的频繁爆发,伦理型领导研究再次得到管理学者的广泛关注。由于中国文化的特殊性,本土企业的伦理型领导是一个多维度的复杂构念,有必要基于中国本土情景就伦理型领导的结构特征及其作用机制进行深入探讨。本文以中国儒家伦理思想为框架,从复杂领导理论的角度,通过对典型案例企业的深入分析,发现:(1)中国企业伦理型领导包含德行修养、人文关怀和行为问责三个维度,不同层级领导在三个维度上的表现形式有所差异;(2)不同层级伦理型领导存在自上而下的渗透效应,高层伦理型领导的影响由上至下、层层涓滴,通过中间层次的直线伦理型领导对基层员工发挥作用;(3)员工行为对伦理型领导产生自下而上的倒逼效应,即员工的言论、期望会提高领导的道德意识,从而推动不同层面伦理型领导的重塑。
简介:摘要孙家桥-双溪口锡铁多金属矿位于浙西成矿带大溪边—双溪口成矿远景区,区域大地构造属浙西大复向斜之吴兴-昌化凹陷,钱塘台褶带华阜—新登凹陷带的中南段,是省内重要的锡成矿带。本文通过成矿地质背景的研究,认为区内斑状花岗岩为重熔型花岗岩,且为锡铁矿床提高成矿物质来源。通过地球物理及地球化学研究,确定了磁法、水系、土壤化探异常与矿床的耦合性,也为找矿前景预测提供了依据。通过矿石结构构造分析,阐明了金属矿物的结晶顺序,表述了锡矿石的类型和锡石的产出形式。综合成矿地层、岩浆、构造及物化的研究,结合野外实际,认为其成矿类型地表为中低温热液硫化物型锡铁多金属矿床,浅深部转变为中-高温接触交代型锡铁矿床。简要叙述了后续找矿前景。
简介:应用Ucinet社会网络分析方法测度城市群协同创新网络结构特征,使用DEA模型测度协同创新效率,并探究协同创新网络和协同创新效率间的关系.研究发现:1)2005-2020年间,七大城市群协同创新网络创新节点、持续协同节点、网络密度、网络规模等均有不同程度的发育,协同创新水平不断提高,京津冀、长三角、珠三角等城市群已经处于或呈现了网络化协同创新的结构特征.2)京津冀呈现DEA有效,即创新效率趋于最优,其他城市群创新效率呈上升趋势,但与最优状态尚存在差距,主要原因为协同创新要素的投入规模未达到所需的最优规模.3)网络结构对协同创新效率影响显著,其中,网络密度呈强负向作用,平均路径长度、聚类系数、网络中心势呈弱负相关.基于以上分析,从城市群网络结构建设等三个方面提出了对策建议.