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  • 简介:实习生是酒店员工的重要组成部分,实习生的工作满意度会对酒店的经营造成影响。实习生进入酒店前后的期望与现实的对比,会在很大程度上影响他们的工作满意度。通过在心理契约框架下设计的问卷调查,对青岛大学旅游学院饭店管理系的学生进行调查,发现影响实习生满意度的主要因素包括实习前的期望,酒店提供的薪酬水平以及个人能力的施展三个主因。

  • 标签: 实习生 心理契约 人力资源管理 员工满意度
  • 简介:摘要:在数字化时代,酒店企业接触消费者的场景更加多元、分散。消费者随时随地比较、分享、决策,再加上现金流不足、能耗等各项运营成本高,给酒店运营造成了极大的负担。在这种背景下,充分利用数字化营销手段,快速精准地连接并服务目标用户,成为酒店企业破局的关键。数字化营销是一种利用互联网、物联网、大数据等数字化技术,以及数字交互式媒体推广产品与服务的营销模式。数字化营销手段动态多变,处在持续迭代升级状态。酒店企业在开展数字化营销的过程中必须不断推陈出新,积极引进新技术、新模式。后疫情时代,数字化成为各行业高质量发展的一个重要路径。中国高星级酒店数字化营销建立在中国移动互联网的深度普及基础上,目前已经走在世界的前列,高星级酒店也是酒店行业中数字化营销探索和应用最为深入的群体。

  • 标签: 数字化 营销 转型
  • 简介:摘要:随着网络技术的普及,酒店企业要想获得可持续发展,就必须采取新的经营方式。在传统的经营和发展模式下,酒店行业面临着越来越激烈的经营竞争,这也就意味着,在未来,酒店行业将会有更多的商机与投资机遇。其实,在激烈的竞争与压力下,从业者越来越忽略了目前的酒店经营问题。

  • 标签: 共享经济背景 酒店管理发展 战略 模式
  • 简介:摘要:本文首先分析了酒店服务管理与物业管理之间的内在联系,强调了物业管理在提升酒店服务质量中的核心作用。随后,文章深入探讨了当前物业管理面临的挑战,包括技术革新、客户需求多样化以及市场竞争加剧等因素。在此基础上,本文提出了一系列转型策略,包括引入智能化管理系统、优化人力资源配置、强化服务文化建设以及实施绿色环保措施等,旨在推动物业管理向更加高效、人性化、可持续的方向发展。

  • 标签: 酒店服务 物业管理 策略
  • 简介:摘要:在建筑装饰设计行业,内部质量控制在保障设计项目质量的同时,也深刻地影响着公司的财务效益。本文以TD建筑装饰设计公司为例,研究内部质量控制对财务效益的影响,首先分析了内部质量控制在建筑装饰设计领域的重要性和应用现状。随后,探讨内部质量控制对财务效益的影响,包括成本控制、客户满意度和风险管理等方面。最后,通过实际案例分析,验证内部质量控制对财务效益的实际效果,希望为建筑装饰设计公司在实施内部质量控制时提供有价值的启示和建议。

  • 标签: 建筑装饰设计公司 内部质量控制 财务效益 影响
  • 简介:摘要:随着“低碳理念”的提出及广泛化应用,再加上社会各界开始高度关注“低碳”工作,低碳环保已经发展成为未来酒店管理工作的主流趋势,同时是旅游酒店实现健康可持续发展的一条必经之路。随着时代的发展与社会的进步,传统酒店管理模式已经无法顺应社会发展需求,也不能满足日益多元化的民众需求,在低碳旅游的视角下,酒店应积极探索新型管理模式,从低碳经济的维度制定管理及发展规划,把消费者健康及生态环保置于重要位置,以获得更多消费者的青睐与认可,进而创造更高的经济效益。

  • 标签: 低碳经济视角 绿色旅游酒店管理 发展路径
  • 简介:在我国经济水平的不断提高下,人们的生活水平与用于消费的支出也在不断地提高,而旅游行业也在这机会下快速发展,旅游行业的发展也带动了经济型连锁酒店的发展,经济型连锁酒店的数量也在不断地增加,文章是在我国经济型连锁酒店发展情况的基础上,以知名的如家酒店旗下的经济型连锁酒店——莫泰168连锁酒店为例,通过发现的问题提出一系列经营对策,为我国现有的经济型连锁酒店的发展提供一定的参考。

  • 标签: 经济型连锁酒店 莫泰168 经营对策
  • 简介:财税[2016]36号文规定,自2016年5月1日起,在全国范围内全面推开营改增试点工作,酒店服务业也纳入此次试点范围。鉴于增值税是价外税,企业在成本核算时,需要进行价税分离,给企业成本核算方式方法及成本管理都带来了挑战。在增值税制度下,如何加强酒店服务业的成本管理工作,是酒店服务业所面临的现实问题。本文介绍了'营改增'对酒店服务业成本管理的主要影响,分析了'营改增'背景下酒店服务业成本管理存在的主要问题,并结合实际情况对相关问题提出对策建议。

  • 标签: “营改增” 酒店服务业 成本管理
  • 简介:摘要:人力资源是酒店的最重要的财富,高质量人力资源是确保高星级酒店高质量服务的根本。只有持续提升人力资源工作成效,才能够使酒店应对激烈市场竞争。近年来,随着我国经济的快速发展,越来越多的人开始关注到旅游业在国民经济中的地位和作用。作为旅游行业重要组成部分之一的高星级酒店也获得了巨大的发展机遇。尽管JL酒店已高度重视人力资源管理。但通过调研发现, 酒店在人力资源管理方面还存在着一定的薄弱环节。本文就其人力资源管理部门在工作中存在的一些问题进行分析并给出解决措施。

  • 标签: 高星级酒店  人力资源管理  对策
  • 简介:【摘要】经济的发展以及人们对生活质量的追求提高促进了酒店经济的发展。酒店的出现是当下社会必不可缺少的一部分,人们日常出差和旅游均需要入住酒店酒店的经济发展问题也就受到广泛关注。酒店经济和区域经济是息息相关、相互影响的,如果区域经济发展势头良好,必然会带动酒店经济的发展,反之如果酒店经济能够可持续发展,也会促进区域经济的发展。为更好地促进酒店经济和区域经济的共同发展,必须要分析酒店经济与区域经济之间的关系,根据二者之间的关系制定合适的策略,本文就简单分析一下酒店经济可持续发展和区域经济发展的关系。

  • 标签: 酒店经济 可持续发展 区域经济发展
  • 简介:摘要: 酒店管理企业作为服务行业的重要组成部分,在日益竞争激烈的市场环境中,载智能化发展的当代,面临着各种内部控制实施问题。本文研究智能化下酒店管理企业内部控制实施中存在的问题,基于相关理论分析,探讨了在智能化时代酒店管理企业面临的内部控制新变化,寻求适应智能化内部控制的途径。希望本研究能够对酒店管理企业在智能化时代提升内部控制水平、提高运营效率具提供参考。

  • 标签: 酒店管理企业  智能化下 内部控制
  • 简介:摘要:经济发展具有很强的动态性特征,不同时期的经济发展受到不同因素的影响,进而产生不同的变化,而这种变化其实是需要不同行业积极应对和适应的,酒店行业亦是如此。但是目前来看,在新经济形势和背景之下,酒店行业发展虽然具有众多的机遇,但同时也潜在着诸多问题,包含发展理念滞后、营销方式亟待创新等等,这对于酒店行业和相关行业发展均具有重要意义,也是经济形势不断变化下,酒店行业发展的必经之路。因此,在本文中就将针对当前经济形势下酒店行业发展的问题及应对策略进行探究和分析,试图对酒店行业发展起到一定借鉴和指导作用。

  • 标签: 新经济形势 酒店行业 行业发展 发展对策
  • 简介:摘要:在当前激烈的市场竞争环境中,酒店企业面临着日益严峻的成本管理挑战。为了在保证服务质量的前提下实现利润最大化,酒店企业亟需引入精细化管理理念,优化成本控制流程。精细化管理通过数据分析和动态调整,能够精准预测和控制各项成本支出,进而提升运营效率和盈利能力。近年来,越来越多的酒店企业开始重视成本管理的精细化,通过建立全面的成本控制体系、实施动态预算编制、优化业务流程和精细化成本核算方法,逐步实现管理的现代化与科学化。

  • 标签: 精细化管理 酒店企业 成本管理 具体应用
  • 简介:宜兴紫砂壶的装饰手法除了在造型上的线型装饰外,还有陶刻、泥绘、彩釉和浮雕等装饰处理手法,这些多种多样的装饰手法构成了紫砂壶的装饰特征。

  • 标签: 紫砂壶 陶刻 泥绘 线型
  • 简介:本文综述了“预算约束”有关理论,介绍了钱颖一与a.TolardGF1998年建立的三级科层预算约束模型,该理论是用来解释中国转型经济中的有关问题,认为财政分权有利于加强对预算约束程度,地方政府改革的动力来自于财政分权和地区间竞争,而地区间竞争又引发了民营化,从而硬化企业预算约束。最后简要评析了该理论,归纳出了预算约束理论发展的两大特点。

  • 标签: 预算软约束 财政理论 博弈论
  • 简介:摘要:实力是国家综合实力的重要组成部分,在大国博弈中发挥重要作用。文化实力是城市综合实力的一部分,是除生产力因素外,一个城市的文化资源所构成的吸引力、影响力和竞争力的总和,文化实力是提升经济硬实力的重要支撑,关乎城市未来发展。本文立足已有研究,阐明了文化实力的概念、重要性以及构成要素,以江苏省句容市为研究个案,分析了句容文化实力的总体状况及面临问题,就提升句容文化实力提出对策建议。

  • 标签: 句容 城市文化软实力 对策
  • 简介:摘 要:在全球化背景下,烟草行业正面临着前所未有的挑战,包括健康意识的提高、严格的法规环境以及社会对可持续发展的期待。因此提升行业文化实力成为烟草企业适应变革、塑造良好公众形象的关键。本文旨在探讨烟草行业文化实力的构成要素,分析其建设面临的挑战与机遇,并提出具体提升策略。通过文献回顾、案例分析及政策建议,本文为烟草行业提供了增强文化实力的实施路径。

  • 标签: 烟草 文化软实力 可持续发展
  • 简介:摘要:伴随着国家经济的迅速发展,人民生活水平得到了明显的改善,人们对物质、精神方面的需要也得到了极大的满足。随着顾客的不断变化,酒店的经营水平也在不断提升,特别是经济型酒店。相对于高档星级酒店,经济型酒店具有价格低廉,环境优美,服务专业,深受大众欢迎等优点,其发展前景尤为光明。但是,在经济酒店的发展进程中,仍然存在着很多不容忽视的问题,它们不仅限制了酒店的人力资源管理的效率与质量,而且还会影响到酒店顾客对酒店的好感度,进而造成酒店的信誉下降。所以,经济型酒店必须要强化人力资源的全面管理,在人力资源管理过程中,要及时发现和解决好出现的问题,使其能够稳定、高效地开展,使经济型酒店能够跟上时代的发展步伐,为顾客提供更高质量、更高效的服务。本文对经济型酒店人力资源管理问题剖析及优化策略进行分析。

  • 标签: 经济型酒店 人力资源管理问题 优化策略