简介:随着改革的不断深化,企业的转机建制步伐的进一步加快,职工下岗和再就业已成为日益突出的社会热点问题。在这种严峻的形势下,如何做好下岗职工的思想政治工作成了实施再就业的重要内容。由于受长期计划经济的影响,在部分职工中残留着不少根深蒂固的传统观念影响了他们的择业观,主要表现为一“等”即等待安置,不少职工认为自己是国有企业职工,现在企业要我下岗,那么重新上岗就要有国有企业包为下来。二“靠”即靠企业,认为社会主义制度饿不死人,靠在企业的“大锅”上总会有饭吃;三“怕”即怕再就业自己无技术,无专长,加上年纪偏大,不好竞争新岗位和社会歧视以及失去依靠,担心就业后企业撒手不管。一旦发生劳务纠纷生病,退休得不到解
简介:近年来,我国国民经济和社会发展做出了重大战略调整:教育体制改革的深化,使得我国高等院校扩大了招生。2000年普通高校招生220.6万人,比上年增长37.9%,2001年又招生250万以上,增长13.3%,2002年普通高校招生计划为290万人,比上年增长16.0%,比1999年增长81.3%。因此,国家助学贷款问题是摆在当前面临的重要课题。一、国家助学贷款问题的提出其一是我国连续3年扩招,使高校招生规模扩大了2.4倍,普通高校的在校学生人数也由1998年的341万,增加到2001年的712万,成为扩招前的2.1倍。高等教育的毛入学率由
简介:一、西方企业主要是个人产权的组合在现象上企业是市场经济运转的中心,然而由科斯所莫定的产权学派认为,企业并没有比普通市场更优越的命令、强制和纪律约束等权利,它本质上仍是一种合约结构。企业的存在是由于市场交易成本的存在。企业内部看得见的手取代市场这只看不见的手,大大节省了市场交易的时间和成本。一个个理性的产权所有者或其代理人为了得到更多的产出而组成了企业。企业当然应该有自己的法律地位,但企业本身是一种形式。企业本质上是产权所有者平等、自由、自主的组合形式。西方的产权学派把自己的研究重点放在不确定性、共有财产、产权界定和交易成本上,事实上这些理论都有一个基本的前提,即个人产权。产权自然包括所有权的问题,然而在西方个人产权天经地义,西方学者自然不会把重点放在这一层次的产权问题上。我国的情况大相径