学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:自90年代以来,日本经济衰退,消费不旺.因而,刺激消费、扩大内需成为日本宏观经济政策的首要目标.为此,日本政府采取了扩张性的财政政策、降低利率、削减税收及发展消费信贷等政策和措施.扩大消费为我国当前政策的一个重要目标,日本扩大消费的政策和措施为我们提供了一些启示.

  • 标签: 20世纪90年代 日本经济 扩大内需 扩张性财政政策 利率 消费信贷
  • 简介:最近这场肇始于2007年末的“大衰退”在学术圈内外引发了一股强劲的明斯基思潮。这股研究热潮主要集中于“明斯基时刻”的争论、“金融不稳定性假说”的诠释、“基金经理资本主义”的解读以及“最后雇佣者计划”的构想。尽管这股思潮鼓舞人心,但不幸的是,明斯基的思想实际上却并没有真正为人们所理解。这一方面表现在,已有研究对明斯基的主要贡献“金融不稳定性假说”的诠释依然存在争议乃至错误;另一方面则在于,这些研究未能从整体上把握明斯基的理论图景,从而导致对明斯基思想的片面化和庸俗化解读。未来的研究亟需廓清明斯基“金融不稳定性假说”的精髓,并构建一个包含明斯基完整图景要素的统一的理论框架,从而更好地理解和应用明斯基的洞见。

  • 标签: 明斯基时刻 金融不稳定性假说 基金经理资本主义 最后雇佣者计划
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:进入新世纪以来人类面临的生存环境越来越受到严峻的挑战,如何保护资源,控制环境污染,提高环境质量等成为政府决策者、经济学家及公众普遍关注的问题。其中如何将税收工具用于环保目的,实现绿色环境税收制度的国际化已势在必行。

  • 标签: 环境税收体系 税收 环境污染 环境质量 国际化 资源税
  • 简介:浅谈企业科技进步机制的建立山东省农业管理干部学院王兴国科学技术是第一生产力,是推动经济和社会发展的伟大革命力量。从世界各国科技进步的历史可以看出,科技进步对经济增长的贡献不仅越来越大,而且速度也越来越快;不仅重视硬技术对经济增长的作用,而且越来越重视...

  • 标签: 企业科技进步 经济增长 技术改造 革命力量 分类折旧法 “八五”计划
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:建立企业智囊机构,是现代企业的一项基本建设。本文论述了现代企业建立和健全企业智囊机构的必要性,阐述了建立和健全企业智囊机构的基本原则,陈述了企业智囊机构工作的主要内容。

  • 标签: 企业智囊机构 经营决策 经营管理者
  • 简介:建立失业预警系统,是政府有效控制失业率、对劳动力市场进行宏观调控的主要举措.失业预警系统主要包括预警方法、预警指标、制度安排和管理信息系统等几个方面.为了控制失业率,政府应加强对失业的预测;应把控制失业率作为宏观调控的主要目标;建立专职失业风险监测机构;改进失业和就业的统计口径,加强就业统计,等等.

  • 标签: 失业预警系统 中国 失业率 结构性失业 就业信息系统网络
  • 简介:证人证言,是我国诉讼法规定的法定证据之一,在我国诉讼体系中占有重要的位置。本文分析了我国证人保护制度的现状,提出了进一步建立健全和完善证人保护制度的构想。

  • 标签: 证人保护 完善构想
  • 简介:一、引言与释义如何调整和重塑银企关系是我国经济体制改革所面临的一个重大问题。因其涉及范围太广,"牵一发而动全身",政府对其非常慎重,又因当前各方面改革陷入困境的焦点都集中于国有企业改革与金融体制改革及二者的关系协调上,调整和重塑银企关系又显得非常迫切。从经

  • 标签: 主办银行制度 新型银企关系 国有商业银行 企业股份 不良债权 国有企业改革
  • 简介:市场经济的本质是信用经济,市场经济愈发达就愈要求诚实守信,这是现代文明的重要基础和标志。信用是最根本的社会关系,是整个社会赖以生存和发展的基础。不讲信用,社会就无法维系;没有信用,就没有秩序;没有信用,就没有市场,经济活动就难以健康发展,社会主义市场经济就无法存在。

  • 标签: 社会信用 信用制度 信用体系 中国 对策
  • 简介:我国事业单位工资体制经过多次改革和发展,从职务供给制到国家统一制度工资,现行的事业单位工资模式以职称和工人技术等级的高低决定工资的高低,这种以职称和技术等级论英雄的制度,随着社会发展逐步显现出多种弊端,急需打破职务职称和工人技术等级制,建立岗位工资模式。

  • 标签: 事业单位 职称制度改革 岗位工资模式
  • 简介:人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,而激励是人力资源的重要内容,它是心理学的一个术语,指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理,是指激发员工的工作动机,也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标。因此,企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机,

  • 标签: 人才激励机制 现代企业 人力资源 战略性资源 企业发展 心理过程
  • 简介:本量利分析是财务管理中的一项重要内容,本文运用Excel设计出适合单种产品以及多种产品的本量利分析模型,给财务管理教学工作以及本量利分析工作带来便利。

  • 标签: 本量利分析 EXCEL 分析模型
  • 简介:摘要:薪酬管理激励机制是企业人力资源管理的重要组成部分,所谓薪酬管理激励机制,就是按照企业的激励机制的有关规定,对于优秀企业员工,在基本薪酬之外给予一定薪酬奖励薪酬管理制度。企业建立完善的薪酬管理激励机制,对调动员工积极性和创造性、提升企业凝聚力和市场竞争力、提升企业效益和推动企业健康和可持续发展,都具有重要作用。为此,本文就如何构建企业薪酬管理激励机制进行分析,以供借鉴和参考。

  • 标签: 企业  薪酬管理  激励机制
  • 简介:  摘要:近二十年社会发展的主要特征是互联网的迅速崛起,在方方面改变了我们的生活,极大的影响了全球的产业发展。财务,自从商业兴起时已经是必不可少的辅助工具,随着社会的进步而不断发展,在互联网时代也即将实现变革。本文在此大环境之下,阐述如何建立财务大数据系统。

  • 标签:    财务大数据,大数据系统,财务系统
  • 简介:摘要:保险企业为规避经营过程中的各种风险而采取的风险防范、识别、控制措施即为风险管理。通过合理的风险管理手段,对可能面临的风险进行预判和应对,降低风险事件发生时造成的损失,从而提高企业经营效益。由于风险管理成为决定企业能否持续经营的重要措施,本文研究保险企业风险管理,文中首先介绍保险企业风险管理研究的背景、意义、目的与方法;其次研究分析保险企业风险管理的相关概述和构成要素,最后提出建立完善风险管理体系的建议,期望保险企业在复杂多变的市场环境下,有效落实风险管理措施,确保保险资金安全,实现企业可持续发展。

  • 标签: 保险企业 风险识别 风险评估 风险控制