简介:那天,我在街上遇见旧同事小蓝。她看上去容颜憔悴,无精打采,刚聊了几句,就对我大倒苦水,说最近都快被老公气疯了。问她缘由,小蓝生气地说,老公原本在公司是个小领导,平日里花钱大手大脚。最近这几年,他在饭店吃饭,以公司的名义打了一堆白条。现在公司追查,职位不保不说,还勒令他及时还清欠款。这段时间,她东奔西跑借了不少钱,才帮他还清账款。
简介:“放管服”改革,是最近几年国务院推动政府改革和行政审批制度改革的“先手棋”,但其中存在秩序维度的冲突。要让“放管服”改革取得成功,并且让企业和民众有“获得感”,须从秩序维度进行治道变革。从物理层面来看,“获得感”与“放管服”改革的技术细节改进、程序流程优化和服务态度与质量的提升等方面有关。从秩序维度来看,“获得感”与“放管服”各个秩序板块之间的结构契合有关。从关注政府的秩序维度进行治道变革的要义看,是从权力的治理转向权利的治理,从单中心的治理转向多元参与的治理,从强制性、等级性、条块分割、心理失衡的治理转向自愿的、平等的、整体的、网格状、心理协调的治理。