简介:【摘要】随着国有企业改革发展不断深入,如何增强基层党组织的政治功能,全面提升党组织的组织力,促进党员干部职工政治素养和对转型发展认知能力的提升,推进各项改革措施落地见效是一个值得认真研究和实践的课题。本文主要结合党组织建设制度化、规范化、长效化,立足于行业特性和自身专业特点,研究在改革发展具体实践中,如何增强党组织的政治功能和组织力,推进科技研发、技术服务等业务工作转型升级,树立市场导向,遵循市场规律,构建模拟市场运营机制,促进企业转型发展、创新管理、强化技术进步和优化生产要素配置,不断提升企业竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。
简介:摘要:本文聚焦于“加强国有企业基层党组织建设提升组织力的实践与思考”这一核心议题,旨在探讨国有企业基层党组织在提升企业组织力、推动企业发展中的重要角色与实践路径。文章首先分析了国有企业及其基层党组织的重要地位与作用,明确了提升组织力的紧迫性与重要性。随后,通过对马克思主义党建理论及中国共产党基层党组织建设历史与经验的梳理,构建了研究的理论基础,并综述了当前国有企业基层党组织建设的研究现状。文章进一步分析了国有企业基层党组织建设的现状,包括其基本情况、面临的挑战与问题,以及现有组织力的优势与不足。最后,文章总结了研究的主要发现,分析了存在的问题与不足,并对未来国有企业基层党组织建设进行了展望,提出了相应的政策建议与实践指导。
简介:摘要:现如今,我国经济发展十分迅速,随着我国现代化工业的不断发展,在施工组织管理中已经积累了较为丰富的经验。然而在冶金企业生产建设中,鉴于其工程施工内容较多,加之各分支工程在功能实现上具有显著差异,存在大量不同专业立体交叉施工项目,因而需要建立一套科学完备的,同时各分子系统均较为合理可靠的施工组织管理方案,以此切实满足冶金工程在质量、安全、工期等方面的高要求。施工组织管理作为冶金企业经营管理中必不可少的一环,主要是指冶金企业为完成施工任务,由接受施工任务起,到工程验收完的全面过程中,紧扣施工对象和施工现场所开展的生产事务的组织管理工作。加强冶金工程施工组织管理,对提高冶金工程管理有效性至关重要。基于此,本文对冶金工程的施工组织管理进行研究分析,具有十分重要的现实意义。
简介:摘要: 本研究探讨国有企业在高速公路建设中的组织文化对员工激励的影响。以实施“交通西进”战略的重点工程为背景,分析荣誉积累对员工士气的影响,并通过真实数据验证组织文化对员工绩效的提升作用。研究发现,丰富的企业荣誉和社会形象对员工凝聚力和自豪感产生积极影响,从而提高工作投入和创造力。进一步分析表明,这种正向影响在技术类员工中尤为显著,体现了组织文化在激励科技创新方面的优势。综上,本研究强调国有企业在高速公路建设中的组织文化,尤其是荣誉和社会形象的宣传,对于员工激励和业绩提升具有重要作用。